社会保险承诺书

社会保险承诺书Tag内容描述：<p>1、关于交社保的承诺书 承诺书 我于 年 月 日与公司签订了劳动合同，公司亦向我告 知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，考虑到自身情况， 我自愿不缴纳各项社会保险费用，要求公司以双方约定的 现金方式支付。如果我反悔或按法律法规相关规定要求公 司补缴各项社会保险费用的，我应当首先返还公司已在工 资中支付的社保费用，然后再补缴个人应缴纳的部分，除 补缴社保费用外，从欠缴之日起按日承担社保机关规定的 相应滞纳金，同时赔偿给公司造成的损失。 承诺人： 年 月 日 自行缴纳社保承诺书 本人：，身份证号码：，户籍地 ，本人系 单位。</p><p>2、员工不交社保协议承诺书员工不交社保协议承诺书 导语：作为企业的管理者，我们大多都知道，如果我 们不给员工缴纳社保的话，企业所面临的惩罚是非常严重 的，这样的风险，我们绝对不可以去承担，但往往，很多 的工员就是不想缴纳社保，遇到这样的员工我们该怎么处 理呢？下面小编将为大家整理收集员工不交社保的承诺与 协议书范本，欢迎大家阅读。 员工自愿不交社保协议承诺书 甲方：(以下简称甲 方) 乙方：_____________(以下简称乙方) 身份证号： 乙方于年 月日到甲方工作，双方签订了为期年的劳 动合同 。在此期间，甲方同意为乙方缴纳。</p><p>3、员工签放弃社保承诺书公司应承担的后员工签放弃社保承诺书公司应承担的后 果果 人民法院报讯，XX 年 8 月中旬，徐某与一外省药业公 司建立劳动关系，在成都某知名药店从事药品销售工作， 徐某填写了员工入职表，但双方未签订劳动合同。随后， 公司与徐某又签订员工不购买社保承诺书 ，内容为“一、 本人作为公司正式员工，自愿要求公司不要为本人在就职 期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。二、本 人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社 会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担 经济补偿金。三、本。</p><p>4、员工自愿放弃社保承诺书有法律效力吗员工自愿放弃社保承诺书有法律效力吗 20XX 年 8 月中旬，徐某与一外省药业公司建立劳动关 系，在成都某知名药店从事药品销售工作，徐某填写了员 工入职表，但双方未签订劳动合同。随后，公司与徐某又 签订员工不购买社保承诺书 ，内容为“一、本人作为公 司正式员工，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社 会保险，并同意接受公司给予的补贴。二、本人在做出本 承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由 要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。 三、本人签订本承诺书完全。</p><p>5、劳动合同甲方：成都市耐尔袜业针织有限公司乙方： 身份证号： 住址： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。第一条 劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止，如双方同意延续，应续。</p><p>6、用人单位职工参加社会保险承诺书我单位： （单位编号） ，于 年 月 日为 等 名职工参加社会保险，参保职工人数和缴费工资等情况已按照社会保险法、劳动合同法、社会保险费申报缴纳管理规定（人社部20号令）等国家、省、市有关规定进行认真审验，现做出以下承诺：一、申报参保的职工已按劳动合同法等有关规定，履行了正规招工手续，且不存在漏保等违法参保问题。二、为上述职工申报的缴费工资均按照相关政策规定据实申报，且已按规定组织职工进行本人签字确认，不存在少报、漏报、瞒报、虚报缴费工资的问题。三、所有参保职工的招工及工资。</p><p>7、自愿放弃购买社会保险承诺书 本人 性别 年龄 于 年 月入职贵公司 本人进入公司后 贵公司已向我告知并已经按照法律规定为我缴纳各项社会保险费用 但经本人慎重考虑 本人不再愿意购买社会保险 故请贵公司不要继续为我办理社会保险 含养老 医疗 失业 工伤 生育保险等 即日起本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利 并要求贵公司另行支付人民币500元 大写 伍佰元 作为我的基本社会保险福利补助 该补助。</p><p>8、自愿放弃购买社会保险承诺书 上海速码电脑科技有限公司： 本人姓名： 身份证号码： 在公司工作期间，公司按规定为本人办理社会保险。因考虑个人收入及其他原因，经本人慎重考虑，本人不愿意购买，故请贵司不要为我办理。 本人在此承诺：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任均由本人自行承担，与上海速码电脑科技有限公司无关，立此为据。。</p><p>9、自愿放弃购买城镇职工社会保险承诺书 ____________________________________： 本人XXX（身份证号：____________________）于_____年_____月_____日 加入______________________________（以下简称公司），在办理入职手续时，公司已明确告知我公司将按照劳动合同法、社会保险法。</p>