社会保险关系

社会保险关系Tag内容描述：<p>1、标 题： 云南华山医疗集团劳动关系及社保管理制度 编号： 起草部门：人力资源部 起草日期： 年 月 日 起草人： 修 订：是 否 修订时间： 年 月 日 修订人： 审核部门： 审核日期： 年 月 日 审核人： 批准人： 批准日期： 密级普通 秘密 绝密 执行日期： 年 月 日 发放部门： 一、目的 ：为解决签订劳动合同中出现一些问题，特制定本说明。 二、制定依据：用工管理制度相关规定。 三、适用范围：公司各部门、分公司。 四、制度内容： （一）劳动关系管理 1.劳动合同/协议（草案）的拟定 根据实际工作情况，公司使用的劳动合同类型有：云南。</p><p>2、职工流动，社保关系如何转移接续 4 种社保转移手续请您“对号入座” 近年来，随着就业择业观念的转变和用工形式的多样性，职工流动日趋频繁， 一年换几个单位的也大有人在，流动中社会保险关系的转移接续问题也就成了 广泛关注的焦点。市社保中心通过举例的方式，对此作了详细解答，“跳槽者” 们可以“对号入座”。 A：职工在统筹区域内流动 刘小姐，从沧浪区某私营企业辞职，招聘进入高新区一家外企。 政策说明：目前，沧浪、平江、金阊和高新区合称为“市区社会保险统筹范围” ，并实现参保缴费数据联网。刘小姐从沧浪区到高新区，属市。</p><p>3、编号: ___________________保留社会保险关系协议甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日甲方：（企业名称）乙方：（下岗职工）经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：一、期限：自年月日至年月日止。二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：企业按国家和本市有关规定，为协保人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。1养老保险的缴费基数为，乙方承担，甲方承担；2大病医疗保险缴费基数为，乙方承担，甲方承担；3失业保险费缴纳，乙方承担，甲。</p><p>4、袆蒆蒈蚂芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇羄膇膈莇螇肃膇葿羃罿膆薁螆羅膅螄薈芃膅蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁膂莈蚅袇芁蒀袀膆芀薂蚃肂艿螅衿肈艿蒄螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿羅肄芅蒁螈羀莄薃羄袆莃蚆螆膅莃莅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄蒇蚆蚄羀蒇莆袀袆蒆蒈蚂芄蒅蚁羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇羄膇膈莇螇肃膇葿羃罿膆薁螆羅膅螄薈芃膅蒃袄腿膄薆蚇肅膃蚈袂羁膂莈蚅袇芁蒀袀膆芀薂蚃肂艿螅衿肈艿蒄螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿羅肄芅蒁螈羀莄薃羄袆莃蚆螆膅莃莅蕿膁莂薇袅肇莁蚀蚈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄蒇。</p><p>5、承诺书中国石油西北销售广西分公司：为便于在广西当地就医及退休后领取退休金，我本人愿意将社保关系转移到南宁市，特此予以承诺。承诺人（签名）： 二一年十二月十五日承诺书中国石油西北销售广西分公司：本人愿将社保关系保留在原属地，特此予以承诺。原属地地址：承诺人（签名）： 二一年十二月十五日2。</p><p>6、附件一 ：职工流动，社保关系如何转移接续 第一：职工在统筹区域内流动；市区统筹范围内流动，只需转移社会保险关系，无需转移基金。办理程序：员工于流动当月底前，持职工养老保险手册和经转出单位盖章、本人签字的西安市职工统筹范围内流动社会保险关系转移单，到原单位社保中心办理社会保险关系转移手续。原社保中心核对各项社会保险缴费情况，并打印本结息年度已实现的养老保险缴费记录明细清单后，在“转移单”上盖章，即完成本次转移业务。员工只需将职工养老保险手册和“转移单”交由新单位到新单位参保保中心办理参保手续就行了。。</p><p>7、罿蒆螈衿芇蒅蒇蚁芃蒄蚀羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羁蒁薄螈芀蒁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀节薆袅袃膈薅薅肈肄膂蚇袁羀膁蝿肇艿芀葿袀膅艿薁肅肁艿螄袈肇芈袆蚁莆芇薆羆节芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃芈莃蚅螆膄莂袇羁膀莁薇袄肆莀虿聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莇薃袀肃蒇蚅肆罿蒆螈衿芇蒅蒇蚁芃蒄蚀羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羁蒁薄螈芀蒁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈薁螅莇薇螃肀节薆袅袃膈薅薅肈肄膂蚇袁羀膁蝿肇艿芀葿袀膅艿薁肅肁艿螄袈肇芈袆蚁莆芇薆羆节芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃芈莃蚅螆膄莂袇羁膀莁薇袄肆莀虿聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇莇。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。劳动保障网项目会议纪要时间： 2000年8月8日地点： 远卓管理顾问公司A座906主要参加人员：远卓： 王洪博、周弋、赵妍洁、王环宇劳动网：曹嘉琪主要内容：劳动保障网下一步工作协商劳保部劳保局政策性业务指导地方政府行政管理社保机构 社会保险中心图1劳动保障组织机构管 理 流市社保中心市劳动局 业 务 流企业区社保中心区劳动局图2劳动保障业务、管理流程（1）图3劳动保障业务、管理流程。</p><p>9、当社保劳动关系解除后应该如何处理社保？ 解除劳动关系人员应凭养老保险关系接续卡和失业证(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 根据国家相关法规，企业和公司都会为自己的职工购买社保，社保一般都是由单位集体购买，个人是无法购买的，所以一般我们的工作单位发生变化时，又或者当我们的社保劳动关系解除后，我们要如何处理呢？我们先来。</p><p>10、解除劳动关系后社保怎么办 用人单位与员工解除劳动合同之后，可以凭借双方的解除劳动关系相关证明到社保局解除劳动关系暂停社保的缴纳，而在员工进入新单位工作之后，就可以继续开始社保的缴纳。但我们应注意的是，社保暂停并不能证明双方劳动关系已经解除，双方应签订劳动关系解除合同以确定双方已无劳动关系，以免后续发生纠纷。 在用人单位和劳动者之间构成劳动关系后，用人单位就应该为劳动者购买五险一金，也就是我们俗称的社保，那么要是他们之间解除劳动关系了，此时劳动者的社保怎么办呢？下面大家就跟小编一起来具体了解一下吧。。</p><p>11、劳动关系和社保的关系是什么? 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适。</p>