时代光华测试答案

时代光华测试答案Tag内容描述：<p>1、1 外形设计加工的英文缩写 3分 1 AOEM 2 BODM 3 COFM 4 DOOM 2 除了规模经济 储运质量外 第三方物流竞争的关键还有 3分 1 A管理服务 2 B市场创新 3 C技术创新 4 D员工素质 3 下面哪个选项不属于物流中的隐性成本 3分。</p><p>2、坏账预防方案关闭 1课程学习 2课程评估 3课后测试 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 对于企业来说，坏账的危害性不包括： A冲击市场 B损害信誉 C破坏客户关系 D损失金钱 正确答案：B 2. 企业领导者预防坏账的策略不包括： A建立信控团队 B建设相互制衡的制度 C建立全程信用管。</p><p>3、软性激励关闭 1课前测试 2课程学习 3课程评估 4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 下列选项中，不属于情感激励的是：A建立员工互助基金委员会B为员工举办生日宴会C关心员工父母D升职加薪正确答案：D2. 实施荣誉激励要把握三个关键点，其中不包括：A公布评比流程与标准B设置个性化的奖项C重视奖金的数额D奖项设置要有唯一性正确答案：C3. 下列选项中，属于非业绩性竞争荣誉的是：A。</p><p>4、时代光华 团队精神 课后测试答案测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 简单地说，合作是： A 凝成团队的行动 B 凝成企业的行动 C 凝成组织的行动 D 凝成部门的行动 正确答案： A2. 西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了： A 从某种程度上进行了分工 B 从某种程度上避免了偷懒。</p><p>5、时代光华 团队精神 课后测试答案 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 简单地说，合作是： A 凝成团队的行动 B 凝成企业的行动 C 凝成组织的行动 D 凝成部门的行动 正确答案： A 2. 西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了： A 从某种程度上进行了分工 B 从某种程度上避免了偷懒 C 从某种程度上实现了合作 D 从某种程度上提。</p><p>6、JIT 生产模式生产模式关闭 1课前测试课前测试 2课程学习课程学习 3课程评估课程评估 4课后测试课后测试 课后测试课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握 可以点击这里再次观看 观看课程 测试成绩 测试成绩 100 0 分 分 恭喜您顺利通过考试 恭喜您顺利通过考试 单选题单选题 1 制造企业的平准化生产以 制造企业的平准化生产以 为中心 为中心 A 应付每日订单需求 B 应付每日库存需求 C。</p><p>7、单选题正确 1.组织管理活动中最重要的组成部分是： 1. A下级服从上级 2. B团结协作 3. C有效沟通 4. D人员培训 正确 2.领导艺术的精髓是： 1. A领导者与被领导者之间的关系近疏 2. B领导者与被领导者之间的能力差异 3. C领导者与被领导者之间的文化差异 4. D领导者与被领导者之间的有效沟通 正确 3.领导的核。</p><p>8、培训需求管理关闭 1课前测试 2课程学习 3课程评估 4课后测试 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握 可以点击这里再次观看 观看课程 测试成绩 100 0分 恭喜您顺利通过考试 单选题 1 培训的开端是 A培训。</p><p>9、JIT生产模式关闭1课前测试2课程学习3课程评估4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 制造企业的平准化生产以（ ）为中心。A应付每日订单需求B应付每日库存需求C应付每日生产需求D应付每日出货需求正确答。</p><p>10、人才测评的标准关闭1课前测试2课程学习3课程评估4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 关于影响人才标准的因素，下列表述错误的是：A在人才供给很多的情况下，人才标。</p><p>11、坏账预防方案关闭 1课程学习 2课程评估 3课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 对于企业来说，坏账的危害性不包括：A冲击市场B损害信誉C破坏客户关系D损失金钱正确答案：B2. 企业领导者预防坏账的策略不包括：A建立信控团队B建设相互制衡的制度C建立全程信用管理模式D禁止销售人员赊账给客户正确答案：D3. 资信一般，发展潜力良好，属于未来市场增长点的是：A垃圾客户B风险客户C&。</p><p>12、人才测评基础认知人才测评基础认知关闭 1课前测试课前测试 2课程学习课程学习 3课程评估课程评估 4课后测试课后测试 课后测试课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握 可以点击这里再次观看 观看课程 测试成绩 测试成绩 100 0 分 分 恭喜您顺利通过考试 恭喜您顺利通过考试 单选题单选题 1 从狭义上说 人才测评就是小测评 关注的是人的 从狭义上说 人才测评就是小测评 关注的是人的 A 生理特。</p><p>13、TPM管理概论关闭 1课前测试 2课程学习 3课程评估 4课后测试 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握 可以点击这里再次观看 观看课程 测试成绩 100 0分 恭喜您顺利通过考试 单选题 1 TPM管理理论的前身是。</p><p>14、企业危机应对计划关闭 1 2 3 4 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 关于危机潜伏期的四个特点，以下表述错误的是： A确定性 B威胁性 C复杂性 D时间紧迫性 正确答案：A 2. 当危机发生的主客观因素超出可以掌控的范围时，企业需要进行的工作是： A危机避免 B危机准备 C危机。</p><p>15、收入分配理论关闭 1课程学习 2课程评估 3课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 关于基尼系数，下列表述不正确的是：A居于0到1之间B越趋近1，代表收入分配越公平C处于0.3和0.4之间最理想D单纯按贡献分配社会收入，基尼系数将会高于0.4正确答案：B判断题2. 按贡献分配收入，原则上贡献大的收入高，贡献小的收入少。此种说法：正确错误正确答案：正确3. 由于知识含量不同，体力劳动者永远比脑力劳动者收入低。此种说法：正确错误正确答。</p><p>16、测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 一流的创新经营家一定会在： A 经营范围上进行大胆创新B 商品价格上进行大胆创新C 营销渠道上进行大胆创新D 盈利模式上进行大胆创新正确答案： D2. 所获得的收益回报却与付出的努力相差很远，没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者： A 没有无私奉献的精神B 没有自我革新的培训机制C 没有精诚团结的工作队伍D 没有掌握创新型的经营管理方式正确答案： D3. 知识经济的新时代，企业家的理念应转变为： A 发展才是硬道理B 创新才是硬道理C 卖得起价才是硬道理D 创新与发展。</p><p>17、课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 在不同的工作现场中，目视管理的关注对象是有所区别的，一般说来，企业可将目视管理的重点放在( ) A 办公现场的物品、作业、设备等管理中 B 员工的工作程序、效率 C 物品的流通与保管 D 以上都不正确 正确答案： A2. 好的标识和坏的标识效果完全不同，标识要做到清楚明了必须注意( )。</p><p>18、学习课程：乐在工作单选题10.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是： 回答：正确 1. A 苏必克现象 2. B 正常幸福法 3. C “责任的猴子 ” 4. D Good and New 法 11.不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是： 回答：正确 1. A “墨菲法则” 2. B “猴子管理法” 3. C “帕金森定理 ” 4. D “彼得原理 ” 12.持续学习就是： 回答：正确 1. A 提高 2. B 投资 3. C 强化 4. D 充电 9.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确1. A 因为环境因素造成 2. B 因为自我负责造成 3. “C 因为非自我负责造成 4. D 因为偶然因素。</p>