世界500强

世界500强Tag内容描述：<p>1、摘自掌讯通白云 微软面试题面试官询问的刁钻问题（1） 你可能已经读过求职方面的书，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是如 果面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题可能是最难 的，因为它们会表明你的思维的敏捷程度。它们可能非常有诱惑力，让你戒备心全无，从而 中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。 1 “你最近读了什么书？”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我这个问题。 我告诉他们我正在读的小说的名字。有一名法官说从来没有听说。</p><p>2、公司名称）： 中国工商银行(Industrial （二）稳健发展本行的信贷业务，积极改善本行的信贷结构; （三）通过扩大客户细分、加强目标市场营销和提升客户服务水平来继续提升本行的客户组合和盈利 能力; （四）通过战略性地提升传统分行网络，并加强电子银行业务，以进一步增强销售和市场推广能力; （五）继续加强风险管理及内部控制能力; （六）充分利用与战略投资者的合作关系; （七）完善与绩效挂钩的激励机制，加强培训，提高员工绩效。 管理制度（方式）： 中国工商银行的长足发展，得益于其经营管理水平的不断提升。工商银行实行统一法。</p><p>3、世界 500 强之工程与建筑类企业 一、2011 年国内 1、中国中铁股份有限公司 排名： 95 英文名称：CHINA RAILWAY GROUP 所在行业： 工程与建筑 总部地理位置： 北京, 中国 营业额： 69973.3 百万美元 公司简介： 中国中铁股份有限公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、 房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、 特大型企业集团，也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团。2007 年，在世界企业 500 强中排名第 342 位，在世界品牌 500 强中排名第 417 位。2005 年及 2006。</p><p>4、世界 500强员工培训经典 员工精神 什么是员工精神? 这决不是针对“领导精神”来说的，而是一个普遍的原则。就像我在书中所写的那个中尉 罗文，他做到了一切 忠实、无私、勇敢、坚持、思维敏捷、爱护团队，所以他得到了回 报并维护了国家的荣誉。 罗文并非只有一个，每个人都可以成为罗文只要你拥有了他的精神，并始终如一地 维护它，荣耀最终必归你所有。 而构成这种精神的，首先是忠诚忠诚于国家，忠诚于公司，忠诚于工作，没有忠诚 就谈不上信任。其次是敬业 职业是荣誉的象征，惟有生命可以承载职业，没有炽热的爱， 成就即是空谈。第。</p><p>5、世界 500 强企业管理规章制度 第一单元 经营企划管理系统 第一章 企业经营方针目标管理制度 总则 制定方针目标的依据 方针目标编制的程序 方针目标的执行 方针目标的实施 方针目标的检查诊断与考核 第二章 经营计划管理工作制度 总则 长远规划 年度综合计划 指标管理 计划指标的调整 计划的检查和考核 第三章 经营计划的制定 经营计划的制定内容 经营计划制定方法 第四章 企业经营计划范围 原料工厂经营计划 深加工厂年度经营计划 公司年度经营计划 第五章 企业经营方针管理制度 经营方针管理基础 年度经营方针的项目 年度经营方针的制定 。</p><p>6、第一种人 没有创意的鹦鹉人（人要有创造力） 鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽，聪 明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心，它最大的能耐就是重复别人的口舌。 像鹦 鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作，不求自我创新、自我发展；他们遵循少 做少错的人生哲学，他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是不肯用自己的脑子说自己 的话。 谁是“鹦鹉人 ”，没有创意的人也就没有了前途。 在全球任何一家 500 强企业的文化精髓里，都 无一例外的推崇创新，甚至把它当作企业生。</p><p>7、世界五百强案例分析论文 论文题目：诺基亚的战略成本管理案例分析 姓名：王东 学号：2009810136 班级：09 计本 3 班 学院：管理科学与工程学院 张瑞敏在接受21世纪经济报道 的时候说：”苹果的产品，体现的是 时代性，到现在为止，诺基亚的量比 苹果大很多，影响比苹果小很多，原 因是诺基亚比时代慢了半步，诺基亚 提供给用户的，是一个通讯工具，而 苹果提供了一个进入信息时代的终端。 现在是网络时代，谁能把用户带进网 络时代，谁就会赢。 ” 诺基亚及对手近几年世界五百强排名 2010年排名 2005年排名 诺基亚的战略成本管理案例分析 。</p><p>8、世界 500 强 公司标志 区域分布 各国分布 排 名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万 美元 1 沃尔玛 美国 一般商品零售 287,989.0 2 英国石油 英国 炼油 285,059.0 3 埃克森美孚 美国 炼油 270,772.0 4 皇家壳牌石油 英国/荷兰 炼油 268,690.0 5 通用汽车 美国 汽车 193,517.0 6 戴姆勒克莱斯勒 美国 汽车 176,687.5 7 丰田汽车 日本 汽车 172,616.3 8 福特汽车 美国 汽车 172,233.0 9 通用电气 美国 多元化 152,866.0 10 道达尔 法国 炼油 152,609.5 11 雪佛龙 美国 炼油 147,967.0 12 康菲 美国 炼油 121,663.0 13 。</p><p>9、最近改编成电影的杜拉拉升职记，应该很多人都第一时间去捧了场。动动 手指数数，加上之前翻拍的丑女无敌、美国版的丑女贝蒂、揭露时尚 圈工作狂本质的电影穿普拉达的恶魔，外企围城外的人们也总算是了解了 不少电视荧幕中的职场和白领。但是，本文的重点却在，这些刻画，并不完全 是目前中国职场的典型。尤其对正在找工作的应届大学生，借鉴意义其实并不 大。目前，每年中国的毕业生人数都超过 600 万，对于近二成的人来说，毕业 就意味着失业；而对于大部分 80 后，90 后的找到工作的大学生而言，专业不 对口、薪资、岗位不理想，也成为。</p><p>10、1 Exxon Mobil 埃克森美孚 美国 炼油 2 Wal-Mart Stores 沃尔玛商店 美国 零售 3 General Motors 通用汽车 美国 汽车 4 Ford Motor 福特汽车 美国 汽车 5 DaimlerChrysler 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车 6 Royal Dutch/Shell Group 皇家荷兰壳牌集团 荷兰/英国 炼油 7 BP 英国石油 英国 炼油 8 General Electric 通用电气 美国 电子电气 9 Mitsubishi 三菱商事 日本 多样化 10 Toyota Motor 丰田汽车 日本 汽车 11 Mitsui 三井物产 日本 多样化 12 Citigroup 花旗集团 美国 金融 13 Itochu 伊藤忠商事 日本 多样化 14 Total Fina Elf 道达尔菲。</p><p>11、1. 任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。 上原昭二（大正制药公司董事长） 2. 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。 大川功（CKS 公司董事长、Sega 公司董事长） 3. 一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松 口气。小林宏治（恩益禧公司荣誉董事） 4. 我不会问“为何做不到？”而是问“该怎么做？” 小林阳太郎（富士全录公司董事长） 5. 有缺点的工作，正是商机所在。小仓昌男 （大和运输公司前董事长） 6. 想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才 行。山本卓真（富士通公司荣誉董事） 7. 我相信，人生中没有解不了的问。</p><p>12、公司名称 中文名称 总部所在地 主要业务 1 Exxon Mobil 埃克森美孚 美国 炼油 2 Wal-Mart Stores 沃尔玛商店 美国 零售 3 General Motors 通用汽车 美国 汽车 4 Ford Motor 福特汽车 美国 汽车 5 DaimlerChrysler 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车 6 Royal Dutch/Shell Group 皇家荷兰壳牌集团 荷兰/ 英国 炼油 7 BP 英国石油 英国 炼油 8 General Electric 通用电气 美国 电子电气 9 Mitsubishi 三菱商事 日本 多样化 10 Toyota Motor 丰田汽车 日本 汽车 11 Mitsui 三井物产 日本 多样化 12 Citigroup 花旗集团 美国 金融 13 Itochu 伊藤忠商事。</p><p>13、世界五百强标志 排 名 公司标志 中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入百万 美元 1 沃尔玛 美国 一般商品零售 287,989.0 2 英国石油 英国 炼油 285,059.0 3 埃克森美孚 美国 炼油 270,772.0 4 皇家壳牌石油 英国/荷兰 炼油 268,690.0 5 通用汽车 美国 汽车 193,517.0 6 戴姆勒克莱斯勒 美国 汽车 176,687.5 7 丰田汽车 日本 汽车 172,616.3 8 福特汽车 美国 汽车 172,233.0 9 通用电气 美国 多元化 152,866.0 10 道达尔 法国 炼油 152,609.5 11 雪佛龙 美国 炼油 147,967.0 12 康菲 美国 炼油 121,663.0 13 安盛 法国 保险 121,606.3。</p><p>14、世界 500强名称中英对照 排名 公司名称 中文名称 总部所在地 主要业务 1 Exxon Mobil 埃克森美孚 美国 炼油 2 Wal-Mart Stores 沃尔玛商店 美国 零售 3 General Motors 通用汽车 美国 汽车 4 Ford Motor 福特汽车 美国 汽车 5 DaimlerChrysler 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车 6 Royal Dutch/Shell Group 皇家荷兰壳牌集团 荷兰/英国 炼油 7 BP 英国石油 英国 炼油 8 General Electric 通用电气 美国 电子电气 9 Mitsubishi 三菱商事 日本 多样化 10 Toyota Motor 丰田汽车 日本 汽车 11 Mitsui 三井物产 日本 多样化 12 Citigroup 花旗集团 美。</p><p>15、世界500強零售巨頭 在财富杂志公布的2005年世界500强 企业中，排名前100位中竟然有11家零售连锁企业赫然在榜。这 其中便有我们再也熟悉不过的美国沃尔玛(排名第1位)、法国家 乐福(排名22位)和德国麦德龙(排名42位)三大零售巨人。究竟 是什么原因造就了这些零售帝国的持续辉煌？追寻这些零售帝 国巨人成长的脚印，我们也许可以发现并总结出令它们成功的 许多奥妙和秘诀，例如沃尔玛始终如一的“天天平价”策略， 家乐福严格的内部管理制度，麦德龙对会员管理的严谨与科学 等等。但是你是否发现，尽管它们来自不同国家，具有不同的 文化底蕴。</p><p>16、世界 500 强企业名称中英对照（一） 公司名称 中文名称 总部所在地 主要业务 1 Exxon Mobil 埃克森美孚 美国 炼油 2 Wal-Mart Stores 沃尔玛商店 美国 零售 3 General Motors 通用汽车 美国 汽车 4 Ford Motor 福特汽车 美国 汽车 5 DaimlerChrysler 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车 6 Royal Dutch/Shell Group 皇家荷兰壳牌集团 荷兰/英国 炼油 7 BP 英国石油 英国 炼油 8 General Electric 通用电气 美国 电子电气 9 Mitsubishi 三菱商事 日本 多样化 10 Toyota Motor 丰田汽车 日本 汽车 11 Mitsui 三井物产 日本 多样化 12 Citigroup 花旗集。</p><p>17、世界 500 强公司面试问题分析与解答详解.txt27 信念的力量在于即使身处逆境，亦能帮助 你鼓起前进的船帆；信念的魅力在于即使遇到险运，亦能召唤你鼓起生活的勇气；信念的伟 大在于即使遭遇不幸，亦能促使你保持崇高的心灵。问题 1：你为什么觉得自己能够在这个 职位上取得成就？ 分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热 情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自 信心方面提供关键信息。 错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且。</p><p>18、世界 500 强企业名称中英文对照翻译 世界 500 强企业名称中英对照（一） 公司名称 中文名称 总部所在地 主要业务 1 Exxon Mobil 埃克森美孚 美国 炼油 2 Wal-Mart Stores 沃尔玛商店 美国 零售 3 General Motors 通用汽车 美国 汽车 4 Ford Motor 福特汽车 美国 汽车 5 DaimlerChrysler 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车 6 Royal Dutch/Shell Group 皇家荷兰壳牌集团 荷兰/英国 炼油 7 BP 英国石油 英国 炼油 8 General Electric 通用电气 美国 电子电气 9 Mitsubishi 三菱商事 日本 多样化 10 Toyota Motor 丰田汽车 日本 汽车 11 Mitsui 三井物。</p><p>19、1 沃尔玛 美国 一般商品零售 378,799 2 埃克森美孚 美国 炼油 372,824 3 皇家壳牌石油 荷兰 炼油 355,782 4 英国石油 英国 炼油 291,438 5 丰田汽车 日本 汽车 230,201 6 雪佛龙 美国 炼油 210,783 7 荷兰国际集团 荷兰 银行 201,516 8 道达尔 法国 炼油 187,280 9 通用汽车 美国 汽车 182,347 10 康菲 美国 炼油 178,558 11 戴姆勒 德国 汽车 177,167 12 通用电气 美国 多元化 176,656 13 福特汽车 美国 汽车 172,468 14 富通 比利时 /荷兰 银行 164,877 15 安盛 法国 保险 162,762 16 中国石化 中国 炼油 159,260 17 花旗集团 美国 银行。</p><p>20、一、活动名称： 通往世界 500 强大门系列讲座 二、活动目的： 通往世界 500 强大门系列讲座 在全球化的今天，中国大学生的就业视 角也不断拓展，全球性的跨国企业早已开始映入求职者的视野，并以其良好的 待遇和广阔的发展平台日益得到人们的认可和热捧，其中尤以“世界 500 强” 企业以其知名度更得到求职者的青睐。我们拥有曾经服务于世界 500 强的企业 高管、高级咨询顾问，可以为应届生或职场新人开启进入世界 500 强的大门， 彻底解密 500 强的招聘之道、生存之术，以及在过来人的角度指导您如何从职 场新人转变成顶级企业人。 三、。</p>