事业单位人事制度

事业单位人事制度Tag内容描述：<p>1、广州市事业单位人事制度改革 情 况 简 报 2008第 1 期 总第 34 期 广 州 市 人 事 局 内部资料 注意保存 穗府办准印证字2000第 047 号 二 八 年 三 月 日 要 目 1.深化事业单位人事制度改革节选自 2008 年全市 人事工作会议报告 2. 开拓创新 努力实践 稳步推进事业单位聘用制改革 2008 年全市人事工作会议材料之三（节选） 编者按：随着我市事业单位聘用制改革的全面推进和深 化，聘用制已成为我市事业单位的基本用人制度，3 月 19 日 召开的 2008 年全市人事工作会议上，市人事局局长江云同 志在报告中突出强调了要进一步深化事业单位人。</p><p>2、事业单位人事制度改革规范化试点实施方案市 水 务 局关于*站等事业单位人事制度改革规范化试点实施方案为全面贯彻落实省政府办公厅转发省人事厅的通知（冀政办*号）精神，根据*市政府关于事业单位改革的部署，经局党组研究，确定*站、*管理办公室、*水利站、*监察大队、*设施管理站、机井大队六个下属事业单位为人事制度改革规范化试点单位。为做好此项工作，特制定如下改革实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实省、市人才工作会议精神，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用。</p><p>3、事业单位人事制度改革工作情况汇报我市的事业单位人事制度改革工作，在市委、市政府的正确领导和高度重视下，在上级部门的具体指导下，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的改革基本思路，坚持走“以点带面、点面结合、稳步推进、逐步深化”的改革路子，采取“先入轨、后完善”的改革方法，以推行人员聘用制为重点，大力推行进人考试，取得了较好成效。现将主要情况汇报如下：一、人员聘用制度改革推行情况年，市委、市政府下发了改革总体实施方案，内容涉及了人员聘用、分配制度、人员考核、公开招聘和专业技术职务聘任等方面。改革总体实施。</p><p>4、在全县事业单位人事制度改革工作会议上的讲话稿 同志们：这次会议主要的任务是，传达贯彻中央和省、市关于事业单位人事制度改革的精神，总结我县事业单位人事制度改革的经验，研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才，会英同志传达了县委办公室、县政府办公室批转的关于加快推进事业单位人事制度改革的意见，希望大家高度重视，迅速行动，认真抓好贯彻落实。下面，我代表县委、县政府讲三点意见。长期以来，我国实行的是高度集中统一的计划经济体制，在这种体制下，形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业。但随着社会主义市场经。</p><p>5、事业单位人事制度改革实施方案特征码azAfOuyajhKyQptCUKBD近年来，我市根据建立社会主义市场经济体制的需要，按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，各县（市）区、各系统按照市政府印发关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见的通知(唐政发20XX35号) 要求，都不同程度地开展了以推行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革工作，取得了积极成效，积累了一些有益经验。但从总体上看，这项工作与全面推进事业单位人事制度改革要求还很不适应，还不够深入，规范化程度还不够高。今年，我市被。</p><p>6、给人改变未来的力量强烈推荐！ 中公教育.15年专注公务员辅导！北京中公教育官网 http:/bj.offcn.com/?wt.mc_id=bk24362015年国家公务员考试报名录用专栏http:/bj.offcn.com/zg/gkbkzt/?wt.mc_id=bk2436bjoffcn123 事业单位改革：深化事业单位人事制度改革，是促进公共服务事业发展、全面建成小康社会的现实需要，是建设高素质干部人才队伍的重要举措。今年正式施行的事业单位人事管理条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。首部系统规范事业单位人事管理制度的行政法规。</p><p>7、基层事业单位人事管理机制创新探讨摘要：受多种因素影响，我国基层事业单位人事管理机制存在一些问题。本文对这些问题进行了分析，以此为基础提出人事管理机制创新策略，以期为促进基础事业单位的健康、稳步发展提供参考。 下载 关键词：基层事业单位人事管理机制创新 基层事业单位处于行政管理的最底端，是落实上级政策、方针的关键组成要素。基层事业单位人事管理是确保事业单位各项工作顺利进行的保障，然而部分基层事业单位落实人事管理工作时存在较多问题。为了给基层事业单位各项工作的实施奠定坚实的基础，有必要加强人事管理机制。</p><p>8、浙江省人事厅关于执行浙江省事业单位人员聘用制度试行细则若干问题的意见浙人专2005290号浙江省人民政府办公厅转发省人事厅浙江省事业单位人员聘用制度试行细则（浙政办发2004117号，以下简称试行细则）以后，各地、各单位在实施中遇到了一些需要解释的具体问题。为更好地贯彻试行细则，规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的有关问题提出如下意见：一、适用范围和对象1、全省经县级以上机构编制管理部门批准成立的事业单位，除参照公务员制度进行管理的以外，都应当执行试行细则的规定，全面推行人员聘用制度。2、试行细则第二条中建立。</p><p>9、贵州省事业单位人事制度改革工作回顾事业单位聚集了丰富的人才资源，具有工作人员数量多、从事的行业多、专业技术人员多等特点，是事业单位发展的基础和骨干力量，在促进经济社会协调发展，全面建设小康社会中发挥着重要作用。推进事业单位人事制度改革，建立符合社会主义市场经济要求和事业单位特点的人事制度，对落实科学发展观，实施科教兴国战略和人才强国战略，促进各项社会事业全面发展有着重要意义。 我省事业单位人事制度改革工作从2000年7月启动，至今历时8年，在省委、省政府的领导下，在事业单位及主管部门的共同努力下，按照。</p><p>10、事业单位人事制度改革存在的问题研究摘要聘用制和公开招考制度的实施,使事业单位的人员队伍得到了优化。分析了事业单位人事制度改革及存在的问题,并提出了对策。关键词事业单位人事制度改革;存在问题;对策 中图分类号F241.3文献标识码A文章编号 1007-5739(2010)01-0353-01 自2002年事业单位推行聘用制工作以来,大部分事业单位进人都实行公开招聘,坚持“凡进必考”的原则。聘用制和公开招考制度的实施,使事业单位的人员队伍得到了一定的优化,为科研事业的发展和专业化人才的输送提供了一个很好的平台,但是在实行聘用制制度的同时也存在一定。</p><p>11、荔浦县基层医疗卫生事业单位人事分配制度工作情况我县在上级相关部门的指导下，认真贯彻执行自治区的政策，到目前，已经基本完成了基层医疗卫生事业单位人事分配制度工作。现将有关情况汇报如下。一、岗位设置情况1、科学设置岗位。我县十三个乡镇卫生院，编制核定为411个，在岗位设置工作中，我县根据上级的要求，又结合实际情况，考虑乡镇卫生院现有情况，又考虑乡镇卫生院长远发展，科学合理设置岗位。全县乡镇卫生院共设置管理岗位11个，工勤技能岗位30个，专业技术岗位370个。（其中高级岗位6个，中级岗位133个，初级岗位231个）。2。</p><p>12、关于加快推进事业单位人事制度改革的意见关于印发关于加快推进事业单位人事制度改革的意见的通知 人发78号各省、自治区、直辖市党委组织部，人民政府人事(人事劳动)厅(局)，党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：现将关于加快推进事业单位人事制度改革的意见印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。中共中央组织部人事部二年七月二十一日(此件可转发至县级) 关于加快推进事业单位人事制度改革的意见事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞。</p><p>13、2006年事业单位人事制度改革工作总结根据X办发【2005】79号文的精神，自去年九月开始，我局事业单位人事制度改革工作正式启动。在市事 业单位人事制度改革领导小组的正确领导下，局领导小组高度重视，认真贯彻市委改革部署，积极指导下属文化馆、艺术馆、书画院、电影发行放映管理中心、图书 馆、博物馆、粤剧团等7个事业单位抓好改革，各项改革工作任务进展顺利，业已进入总结验收阶段。现就我局事业单位人事制度改革工作作简要总结如下： 一、主要做法 1、 加强组织领导。为加强对人事制度改革工作的领导，抓好改革的具体实施工作，2005。</p><p>14、精选资料深化事业单位人事与分配制度改革乌海市农牧业系统现辖直属事业单位7个，正式在编职工136人，主要承担全市农牧业行业各项管理、服务职能。总结前一段时间事业单位改革，应该说，进展比较顺利，改革后，各项职能配置更加合理，工作效率有一定提升。但长远来看，依然存在一些问题，如观念和认识问题，政策不配套问题，机制性障碍问题，事业单位自主权问题等，如何从根本上解决这些问题，进一步深化事业单位改革，对全面提高事业单位工作效率，加强对社会主义新农区建设的服务和管理，有着重要的意义。一、农牧业系统事业单位改革现状。</p>