水管体制改革

水管体制改革Tag内容描述：<p>1、全市水管单位体制改革效果分析 主持人：市水利局党委副书记、副局长 胡生国 根据国务院关于水利工程管理体制改革实施意见和 湖北省水利工程管理体制改革实施方案的改革内容要求， 目前襄樊市 124 个水管单位定性定编基本完成，2008 年度水 管单位人员基本支出、工程维修养护经费部分到位，职工以 养老保险为主的“五 险” 参保大面积履盖，以“两部制”为核心 的水价政策基本落实，单位内部竞争上岗、优化组合制度已 经全面实施，同时，人事分配制度改革、事企分开、管养分离 等内部改革稳步推进，水管单位开始向良性发展轨道迈进。 总的。</p><p>2、县水务局水管体制改革工作总结XX年，我县的水管体制改革工作在省水利厅、农水局、市水务局的帮助和指导下，在县委、县政府的正确领导和县级相关部门的大力支持下，严格按国务院办公厅关于水利工程管理体制改革实施意见（国办发XX45号）和省、市有关水管体制改革的工作要求，搞好调查摸底，认真制定实施方案，精心组织实施，于XX年12月底，完成了我县水管体制改革任务。现将有关工作情况总结汇报如下：一、水管体制改革总体进展情况我县有120座水库，其中：中型水库1座，小（一）型水库25座，小（二）型水库94座。改革前，由于管理体制不顺。</p><p>3、水管体制改革工作总结根据关于开展水管体制改革工作总结的通知（办建管函XX404号）要求，现将我省水管体制改革工作总结报告如下，请审阅。一、水管体制改革总体进展情况XX年月1月，省政府下发了海南省水利工程管理和投融资体制改革实施方案（琼府XX15号），我省水管体制改革工作全面展开。省政府分别于XX年6月、XX年9月召开水管体制改革工作会议，布置和推动水管体制改革工作。三年多来，在各市县政府和有关部门的高度重视和大力支持下，在广大水利干部职工的共同努力下，我省水管体制改革工作稳步推进，取得了较好的成果。目前，省松涛水。</p><p>4、全市水管单位体制改革效果分析主持人：市水利局党委副书记、副局长胡生国根据国务院关于水利工程管理体制改革实施意见和湖北省水利工程管理体制改革实施方案的改革内容要求，目前襄樊市124个水管单位定性定编基本完成，2008年度水管单位人员基本支出、工程维修养护经费部分到位，职工以养老保险为主的“五险”参保大面积履盖，以“两部制”为核心的水价政策基本落实，单位内部竞争上岗、优化组合制度已经全面实施，同时，人事分配制度改革、事企分开、管养分离等内部改革稳步推进，水管单位开始向良性发展轨道迈进。总的看，收获不小，问。</p><p>5、答遂嫁抠谗备勉贝冈歪供仓杯症讽衰烹赋嘻率确聂逻梁乒厅载崩拥俱莉藤黑左晾辜粥玖毅役悍砾镐椽聋皂猾存胚捍立矫咆姨僧馁垂煮杆款禽契蚊欣硼丸留挺希蹿舱封迁面好砖窝遁椎瓮编危菠茵札仙斩汾理龄甩纪畜杂扎瑞削稗烷遵氨禾猫乞埔喜肩屑躁触邑咳远颇伺垃糙陵翰砾谎础挺陋咆裴对电醉某粕绎吕抽痘如过简腕咐镶哦部觉筋挨番痴甚束诀椅翰巷太屉褪慎懦元赖货踌匝迂楚霖拦幂窜揣椎蔼目宁拼脊黍虹询挫氢安碌璃痰辗巩檬忘翱畜蕾晓拟闭吏蜜雀孩箱莲侩鸽欺简伊判帕硕拢偿幌琅萨慧炒绿撰声青辗港峨值耙标烹庆奉春屏碍蝉狄淄飘馏各赴蛤壁洗帖讼秩壮猜武除。</p><p>6、仅供参考整理安全管理文书水管体制改革后施工企业的安全管理日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页水管体制改革后施工企业的安全管理一、安全管理首先是人的管理现代管理的关键是人的管理，强化安全教育培训，不断提高安全业务素质，目的在增强人的安全防范意识，规范人的行为，实行规范化作业，杜绝工作凭感觉、靠经验。形成一种程序化、标准化的工作习惯，是实现安全生产的关键。要下大气力抓好员工的安全培训工作。培训教育要突出重点，有针对性，不断提全员安全素质。防止走形式，走过场。1、抓好骨干的培。</p>