铁路人力资源

铁路人力资源Tag内容描述：<p>1、合资铁路运输企业人力资源管理浅析铁路运输在国家经济与社会发展中具有重要作用。我国铁路建设由于受体制影响，融资困难，国家投入巨额资金进行大规模铁路建设，而社会资金却很难融入铁路建设，制约铁路能源运输。朔黄铁路在改革开放和市场经济发展过程中，走出了一条铁路业外企业与铁路合作发展的新路子，形成合资铁路运输企业的朔黄模式。铁道部在全路推广了朔黄模式，国资委向189家中央企业推介了朔黄模式。目前，朔黄铁路已开行万吨列车，2010年年运量达1.6亿吨，取得了很好的社会效益和经济效益，成为名副其实的西煤东运第二大通道的。</p><p>2、春运轶事系列写到第十二集，有网友提议让我说说铁路上人力资源的现状。哎，其实铁路是一个企政不分、执行指令性计划为主的怪胎，没有人力资源这么一说的。况且我虽然在铁路上混了十三年半，调过单位，待过不少岗位，但却从来没在人事部门混过，虽然知道一些情况，但是搞不到具体的统计数据，也没法象记者那样做专题调研，所以就我所知的情况随便说说，讲到哪里算哪里，欢迎铁路同行们补充。咱铁路职工最多的时候据说有三百多万人，经过两任铁道部长抡起斧头猛砍，把那些机车车辆厂、工程局、学校、医院、后勤陆续剥离后，铁路职工只剩一百。</p><p>3、露 与 桉 发。本文探究了当前我国国有企业多元用工模式完善改革的必然性和存在 的问题，并借鉴国内外人力资源管理经验，尝试提出了解决问题的方案，试 图对国有企业的用工模式的优化有所贡献。目前，对国有企业用工模式的 B r o a dD i s c u s sC o m m u n i t y 博论社区 研究在内容上，还不够细致深入，缺少理论化和系统化；在方法上，主要是 采用定性研究的方法探讨管理中存在的问题以及应采取的对策，而没有实 证研究结果的有力支撑。我们还应该对群体进行更细致的划分，从研究内 容和方法等方面更系统全面的研究，从而找到更合理的。</p><p>4、Studies Institute 管理研究院 P.44 摘要：本文主要分析乌鲁木齐铁路局人力资源在开发和配置过 程中所存在的各种问题， 研究和探讨如何解决这些问题， 同时对增强 企业凝聚力和加强员工素质也提出 了建议。 关键词：铁路运输企业 人力资源 开发与配置 我国社会目前处于转型时期， 在转型过程中， 铁路运输业得到了快 速发展。 我国市场经济体制已经非常成熟， 在这样的形势下， 我国铁路 是否能够在竞争中取得更好的发展， 这就需要铁路局将各项工作整体推 进和完善， 但人力资源是否得到合理配置是决定着铁路局发展的根本因 素， 因此需。</p>