体检评分

体检评分Tag内容描述：<p>1、体检科（治未病科）质量标准评分表（讨论稿） 评价指标 分值 评分细则 得分 构建完善的体检工作管理及流程体系，包括检前的销售服务（开拓服务）、检中的体检 科室服务（核心服务）、检后的客服服务（保障服务）、检中的外围服务（后勤相关服务），各环节相关制度、流程、标准等 此项为参考指标，以体检科为主导，医务科等相关部门协助完成。体检科定期总结存在的问题或困难上报。 建立完善的工作制度并执行（30分。</p><p>2、精品文档 体检科 治未病科 质量标准评分表 讨论稿 评价指标 分值 评分细则 得分 构建完善的体检工作管理及流程体系 包括检前的销售服务 开拓服务 检中的体检 科室服务 核心服务 检后的客服服务 保障服务 检中的外围服务 后勤相关服务 各环节相关制度 流程 标准等 此项为参考指标 以体检科为主导 医务科等相关部门协助完成 体检科定期总结存在的问题或困难上报 建立完善的工作制度并执行 30分 1 健。</p><p>3、体检中心护理质量考核评分标准 科别： 总分： 检查人员： 检查日期： 考核评分项目 考 核 内 容 分值 考 核 检 查 方 法 扣 分 原 因 得 分 核心制度20分 1.完善并熟练掌握各项核心制度及会议、培训、教学等管理制度。 15 查资料，缺一项制度扣2分。抽查各层级护理人员各1名，1人不熟悉扣2分。 2.衣。</p><p>4、精品文档 儿科技能培训评分标准 1专科体检 必需 2心电图 3体格生长发育测量 4心肺复苏 5气管插管 6骨穿 7胸穿 8导尿 9插胃管 10穿脱隔离衣 11腰椎穿刺术 评分标准要求 每一条细则说明操作手法 注意事项等 1 儿科专科。</p><p>5、儿科技能培训评分标准1专科体检（必需）2心电图3体格生长发育测量4心肺复苏5气管插管6骨穿7胸穿8导尿9插胃管10穿脱隔离衣11腰椎穿刺术评分标准要求：每一条细则说明操作手法、注意事项等1、 儿科专科体检评分标准新生儿体格检查科室 姓名 成绩。</p><p>6、项目考核明细分值考核要点考核时间及方法扣分原因体检科1.完善并熟练掌握各项核心制度及礼仪培训内容等管理制度。10检查规章制度人员职责及知晓率每周抽查一次2.熟练掌握各种体检套餐项目及适应人群，掌握各体检项目的意义及体检须知和体检结果分析。10检查体检套餐结果分析，资料管理每人每月抽查一次3。</p><p>7、儿科技能培训评分标准 1专科体检 必需 2心电图 3体格生长发育测量 4心肺复苏 5气管插管 6骨穿 7胸穿 8导尿 9插胃管 10穿脱隔离衣 11腰椎穿刺术 评分标准要求 每一条细则说明操作手法 注意事项等 1 儿科专科体检评分。</p><p>8、项目 考核明细 分值 考核要点 考核时间及方法 扣分原因 体 检 科 1 完善并熟练掌握各项核心制度及礼仪培训内容等管理制度 10 检查规章制度人员职责及知晓率 每周抽查一次 2 熟练掌握各种体检套餐项目及适应人群 掌握。</p><p>9、儿科技能培训评分标准1专科体检（必需）2心电图3体格生长发育测量4心肺复苏5气管插管6骨穿7胸穿8导尿9插胃管10穿脱隔离衣11腰椎穿刺术评分标准要求：每一条细则说明操作手法、注意事项等1、 儿科专科体检评分标准新生儿体格检查科室 姓名。</p><p>10、儿科技能培训评分标准 1专科体检（必需） 2心电图 3体格生长发育测量 4心肺复苏 5气管插管 6骨穿 7胸穿 8导尿 9插胃管 10穿脱隔离衣 11腰椎穿刺术 评分标准要求：每一条细则说明操作手法、注意事项等 1、 儿科专科。</p><p>11、儿科技能培训评分标准 1专科体检 必需 2心电图 3体格生长发育测量 4心肺复苏 5气管插管 6骨穿 7胸穿 8导尿 9插胃管 10穿脱隔离衣 11腰椎穿刺术 评分标准要求 每一条细则说明操作手法 注意事项等 1 儿科专科体检评分标准 新生儿体格检查 科室 姓名 成绩 项目 评分标准 得分 一 检查前准备 10分 1 器械准备 体重计 体温表 压舌板 血压计 听诊器 手电筒 软尺 2 温度准备。</p><p>12、上海交通大学医学院附属仁济医院 09级全科医师社区诊断操作 胸腹部体检评分表（内科） 学员姓名 项 目 具体内容 标准分 实得分 胸部 胸壁（静脉、皮下气肿、胸壁压痛、肋间隙） 2 胸廓（形状、变形、隆起、畸形） 4 乳房（望、触） 4 肺和胸膜 望：呼吸频率、深度 6 触：语颤、胸膜摩擦感、皮下捻发感 8 叩：清、浊、实音、肺下界 8 听：呼吸、呼吸音、啰音、语音传导、胸膜摩擦音 8 心脏。</p><p>13、儿科技能培训评分标准 1专科体检 必需 2心电图 3体格生长发育测量 4心肺复苏 5气管插管 6骨穿 7胸穿 8导尿 9插胃管 10穿脱隔离衣 11腰椎穿刺术 评分标准要求 每一条细则说明操作手法 注意事项等 1 儿科专科体检评分。</p>