退休人员返聘

退休人员返聘Tag内容描述：<p>1、离退休人员返聘的，应否签订劳动合同？离退休人员返聘的，应否签订劳动合同？ 来源：劳动合同法网 作者：李迎春律师 发布时间：2008-10-10 【问题释解】 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(1996 年 10 月 31 日)规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单 位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、 劳保待遇等权利和义务。劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度 若干问题的请示的复函：二、关于离退休人员的再次聘用问题。 各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业 问题。。</p><p>2、广 东 华 兴 玻 璃 有 限 公 司 GUANGDONG HUAXING GLASS CO， LTD. 退退 休休 返返 聘聘 员员 工工 明明 细细 表表 序序号号姓姓 名名工工 号号 部部 门门岗岗 位位 职职 别别性性别别 出出生生 年年月月 入入厂厂 日日期期 退退休休日日期期 是是否否返返 聘聘 备备 注注 编制：审核：批准： 日期：日期：日期： 注注：职职别别分分为为A级级(副副总总以以上上)，B级级（副副主主任任级级以以上上至至经经理理级级），C级级（其其他他人人员员）。 华兴表格：HX/RP-R-039 B/0。</p><p>3、医院退休人员返聘管理规定返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。根据我院的实际情况，我院返聘的重点为医疗岗位，医技、护理岗位。一、返聘条件1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘者。2. 本人自愿，身体健康，适合在原岗位继续工作，且能保证正常工作时间3.具备专业技术职务，业务能力扎实，能独立胜任应聘岗位工作。二、返聘人员待遇、职责与要求(一)返聘绩效工资依据履行岗位职责、完成工作任务及实际出勤情况由受聘科室参照医院规定的标准执行。</p><p>4、离退休人员返聘协议（参考样本）甲方（用人单位）： 乙方（离退休人员）：名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协。</p><p>5、退休人员返聘协议书编号：甲方名称： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 注册地址： 经营地址： 邮政编码： 乙方： 性别： 联系电话： 户籍类型： 城镇 农村身份证号码： 户口地址： 甲方（签章） 乙方（签字）年 月 日 年 月。</p><p>6、编号: ___________________离退休人员返聘劳动合同范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据中华人民共和国劳动法第28条执行。兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期间，受聘人的退休费原工资的，金额元由发给。2聘用期间，受聘人退休补差工资原工资的，金额元由聘用单位发给，并视其工作成绩。</p><p>7、返聘退休人员管理规定1 适用范围1.1 本规定适用于公司聘用已达到国家法定退休年龄人员的管理.2职责2.1 人力资源部职责 2.1.1 审核部门提出的返聘需求. 2.1.2 负责返聘协议的签订,续订,解除或终止的管理. 2.2 各部门职责 2.2.1 依据工作,生产需要,提出返聘需求. 2.2.2 代表公司与返聘人员签订返聘协议 . 2.2.3 负责返聘人员工作的日常考核.3管理内容3.1 返聘情形 3.1.1 因在某个项目或其他工作中承担的任务未完成且公司内没有能够承担该项工作的 人员时,可以返聘. 3.1.2 因公司内某项技术或工作, 目前的人员不具备或未达到承担该项工作的能。</p><p>8、退休人员返聘协议 甲方（用人单位）： 法定代表人（主要负责人）： 通讯地址： 联系电话： 乙方（退休人员）： 姓名： 性别：出生年月：身份证号码： 家庭住址： 户口所在地：联系电话： 鉴于乙方已达到法定退休年龄，并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其它待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条、本协议期限为 年，至 年 月 日起，至 年 月 日终止。第二条、工作内容 。</p><p>9、编号: 劳务协议书（适用于聘请的专家、退休返聘人员）芜湖市瑞鹏客车有限公司（以下简称“甲方”）聘请 （以下简称“乙方”）到甲方进行劳务工作，经双方协商一致，签订本协议。第一条：劳务期间聘用期限为 壹 年，即自 2012 年 2 月 9 日起至 2013 年 2 月 8 日止。第二条：劳务岗位及职责1、甲方根据公司需要，安排乙方在 销售 岗位工作。2、乙方应按公司的经营计划及岗位目标认真履行岗位描述范围内所确定的劳务工作内容，履行岗位职责，接受公司目标绩效管理，保质保量按时完成工作任务。同时遵守甲方其他各项规章制度。3、甲方根据生。</p><p>10、律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！国企人员退休返聘竞业禁止是如何规定的国企人员退休会导致什么后果?大学生就业更加困难，社会也将变得更加不稳定，而且部分人打着为热心为企业服务尽余热的旗号，行侵害广大在职员工的利益之实，接下来，律伴网小编为有需要的朋友讲解一下国企人员退休返聘竞业禁止是如何规定的。希望能帮助到你。一、退休人员与聘用单位之间的法律关系劳动者一般是指达到法定年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力，以从事某种社会劳动活动而获得收入为其主要生活来源，依据法律或劳动合同的规定，在用。</p><p>11、退休返聘人员工伤处理司法实务观点汇总（2015）葛志坚 2015-04-09 文/葛志坚阳光时代律事务所来源/微信公众号 劳动法库（Laodongfaku)随着公民身体健康条件的提高，越来越多的退休人员选择“新”的职业生涯，继续发挥“余热”；但因相关法律规定不甚统一，也使得退休返聘发生了众多纠纷，最为突出的就是返聘人员因工受到伤害能否适用工伤保险条例，享受工伤保险待遇问题。从理论上看，认定为工伤的前提性条件是退休返聘者与用人单位之间确定为劳动关系，但由于对于这一理论问题的认识存在严重分歧 ，使得对最终实务处理也存在较大的分歧。。</p><p>12、巴音郭楞职业技术学院退休人员返聘暂行办法为规范学院退休人员的返聘工作，充分发挥退休返聘人员的作用，结合学院实际，特制定本办法。一、返聘原则1.按需返聘原则。根据用人部门开展工作的实际需要，实施返聘。若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘；2.岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘单位用工人数未达到学院现行编制数，方可返聘退休人员。返聘人员一般为高级职称或专业技术人员。二、返聘条件1.返聘人员具备岗位需要的专业技术等条件；2.返聘人员本人自愿，并向单位提交申请；3.返聘。</p><p>13、聘用退休人员劳动协议书甲 方： 乙 方： 签订日期： 甲方：乙方： 性别： 年龄： 身份证号： 现住地址：联系电话： 亲友电话： 因工作需要， （以下简称甲方），聘用 （以下简称乙方）为本单位职员，双方协商一致，自愿签订本劳动协议书，并遵守以下条款。第一条 聘用期限本协议期限为 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日自动终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订协议。第二条 工作内容1、乙方从事的具体工作岗位为 ，从事的工作内。</p><p>14、退休人员聘用合同甲方（聘用单位）全称： 法定代表人： 单位地址： 乙方（退休人员）姓名： 性别 文化程度 出生年月 身份证号码 户籍所在地 实际居住地 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限：合同期限 年，于 年 月 日起至 年 月。</p><p>15、聘 用 协 议 书编号： 甲方(用人单位)名称： 注册地址： 法定代表人(或主要负责人)： 电话 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日居民身份证住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 电话 本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休（含提前退休）人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务协议，遵守本合同所列条款。一、 协议期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止。2、其中试用期自。</p><p>16、返 聘 协 议甲 方： 深圳新铔金属制品有限公司地 址：深圳市龙华新区观澜街道新田社区公坑廊工业区A栋一二楼乙方： 性别： 居民身份证号码 出生日期： 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）通讯地址 （法律文书送达地址）邮政编码 电话 鉴于乙方为 （退休/其他单位在职等）人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为 年。本协议于 年 月 日生效，至 年。</p>