现代文员基础

现代文员基础Tag内容描述：<p>1、多项选择题1、组织内部的物理环境要素包括（ABCD ）A、工作地点的空气 B、光线和照明 C、声音（噪音和杂音） D、色彩 E、规章制度2、管理目标具体来说包括（ABCD ）A、服务 B、效率 C、效益 D、发展 E、资源配置3、下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（ABCD ）A、企业家B、驾驭混乱者C、资源分配者D、谈判者E、发言人4、在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主体的哪些特点（ABC ）A、阶层性B、部门性C、全员性D、协调性E、权威性5、管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（ABC ）A、技术技能 B、人际技能 C、概念。</p><p>2、多项选择题1、组织内部的物理环境要素包括（ABCD ）A、工作地点的空气 B、光线和照明 C、声音（噪音和杂音） D、色彩 E、规章制度2、管理目标具体来说包括（ABCD ）A、服务 B、效率 C、效益 D、发展 E、资源配置3、下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（ABCD ）A、企业家B、驾驭混乱者C、资源分配者D、谈判者E、发言人4、在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主体的哪些特点（ABC ）A、阶层性B、部门性C、全员性D、协调性E、权威性5、管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（ABC ）A、技术技能 B、人际技能 C、概念。</p><p>3、电大现代文员基础模拟试题1一单项选择（每小题2分，共20分。）1“凡事预则立，不预则废。”是强调（）的重要性。A组织B预测C预防 D计划2理想的行政组织体系理论，是由马克斯韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。A最有效和合理的 B最符合需要的C最经济和合理的D最先进科学的3目标管理是一个全面的（）。它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A管理系统B评估工具C指标体系 D激励手段4在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（）。A、时间序列法B、定性。</p><p>4、电大现代文员基础模拟试题1一单项选择（每小题2分，共20分。）1“凡事预则立，不预则废。”是强调（）的重要性。A组织B预测C预防 D计划2理想的行政组织体系理论，是由马克斯韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。A最有效和合理的 B最符合需要的C最经济和合理的D最先进科学的3目标管理是一个全面的（）。它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。A管理系统B评估工具C指标体系 D激励手段4在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（）。A、时间序列法B、定性。</p><p>5、多项选择题1、组织内部的物理环境要素包括（ABCD ）A、工作地点的空气 B、光线和照明 C、声音（噪音和杂音） D、色彩 E、规章制度2、管理目标具体来说包括（ABCD ）A、服务 B、效率 C、效益 D、发展 E、资源配置3、下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（ABCD ）A、企业家B、驾驭混乱者C、资源分配者D、谈判者E、发言人4、在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主体的哪些特点（ABC ）A、阶层性B、部门性C、全员性D、协调性E、权威性5、管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（ABC ）A、技术技能 B、人际技能 C、概念。</p><p>6、电大现代文员基础模拟试题1一单项选择（每小题2分，共20分。）1“凡事预则立，不预则废。”是强调（）的重要性。A组织B预测C预防 D计划2理想的行政组织体系理论，是由马克斯韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。A最有效和合理的 B最符合需要的C最经济和合理的D最先进科学的3目标管理是一个全面的（）。它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A管理系统B评估工具C指标体系 D激励手段4在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（）。A、时间序列法B、定性。</p><p>7、多项选择题1、组织内部的物理环境要素包括（ABCD ）A、工作地点的空气 B、光线和照明 C、声音（噪音和杂音） D、色彩 E、规章制度2、管理目标具体来说包括（ABCD ）A、服务 B、效率 C、效益 D、发展 E、资源配置3、下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（ABCD ）A、企业家B、驾驭混乱者C、资源分配者D、谈判者E、发言人4、在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主体的哪些特点（ABC ）A、阶层性B、部门性C、全员性D、协调性E、权威性5、管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（ABC ）A、技术技能 B、人际技能 C、概念。</p><p>8、电大现代文员基础模拟试题1一单项选择（每小题2分，共20分。）1“凡事预则立，不预则废。”是强调（）的重要性。A组织B预测C预防 D计划2理想的行政组织体系理论，是由马克斯韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。A最有效和合理的 B最符合需要的C最经济和合理的D最先进科学的3目标管理是一个全面的（）。它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A管理系统B评估工具C指标体系 D激励手段4在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（）。A、时间序列法B、定性。</p><p>9、案例一 新任车间主任的困惑 问题一：你认为机修车间工作陷入混乱的主要原因是什么？P9-10页；P17-19页参考答案：机修车间工作陷入混乱的主要原因是继任车间主任陈伟虹没有分清中层管理者与一线操作人员的角色区别，对中层管理者的职责缺少正确认识，没有及时实现角色转换。（一）就管理主体的阶层性而言，中层管理者是组织的执行层，其主要职责是分解和落实组织高层的目标和任务。在部门和专业领域协调组织资源，监督和协调基层管理者的工作。陈伟虹所在厂的车间主任属于中层管理者，中层管理者所管辖的是基层管理者而非直接管理操作人员。</p><p>10、现代文员基础课程教学大纲课程的性质现代文员基础课程主要为文员专业学员全面讲述现代管理学的基本知识和基本原理，是为了培养学员管理学的基本理论知识和应用能力而设置的一门专业基础课程。管理学是一门应用性很强的学科，它是对人类管理经验的总结和概括。本课程注重管理学一般原理的介绍和研究，尽可能考虑了管理学的通用性，并与作为工商管理专业基础课的管理学课程有所区别。课程设置的目的和要求本课程的设置，旨在丰富学员的知识结构，提高学员的管理素质和管理技能。具体来说，要求学员能够：掌握管理学的学科体系，掌握管理学的。</p><p>11、二）多项选择题1、组织内部的物理环境要素包括（ABCD ）A、工作地点的空气 B、光线和照明 C、声音（噪音和杂音） D、色彩 E、规章制度2、管理目标具体来说包括（ABCD ）A、服务 B、效率 C、效益 D、发展 E、资源配置3、下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（ABCD ）A、企业家B、驾驭混乱者C、资源分配者D、谈判者E、发言人4、在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主体的哪些特点（ABC ）A、阶层性B、部门性C、全员性D、协调性E、权威性5、管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（ABC ）A、技术技能 B、人际技能 C、。</p><p>12、中央电大现代文员专业现代文员基础期末复习考试试题及答案一、 判断（正确的选A,错误的选B，每题1分，共10分）1 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。（ A ）A正确B错误2 在信息时代，组织的信息资源是无限的。（ B ）A正确B错误3.无形资源具有有形的价值。（ A ）A正确B错误4.目标管理是一种结果式管理。（ A ）A正确B错误5.部门划分应力求量多。（。</p><p>13、XX开放大学电大专科现代文员基础2025期末试题及答案（试卷号 2201） 国家开放大学电大专科现代文员基础2025期末试题及答案（试卷号：2201） 盗传必究 一、判断题（正确的打，错误的打，每题1分，共10分） 1管理工作与作业工作可以是并存的。( ) 2制度层是组织文化的核心和灵魂。( ) 3对于企业组织来说，金融资源是它的核心资源。( ) 4目标管理的方式是建立在Y理论基础上的。( )。</p><p>14、XX开放大学电大专科现代文员基础2024期末试题及答案（试卷号 2201） 国家开放大学电大专科现代文员基础2024期末试题及答案（试卷号：2201） 盗传必究 一、判断题（在题前的括号内，正确的打，错误的打，每题1分，共10分） ( )1人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。 ( )2行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。。</p><p>15、XX开放大学电大专科现代文员基础2023期末试题及答案（试卷号 2201） 国家开放大学电大专科现代文员基础2023期末试题及答案（试卷号：2201） 盗传必究 一、判断题（在题前的括号内，正确的打，错误的打，每题1分，共10分） ( )1实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果。 ( )2组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。 ( )3目。</p><p>16、2028XX开放大学电大专科现代文员基础期末试题及答案（试卷号 2201） 2028国家开放大学电大专科现代文员基础期末试题及答案（试卷号：2201） 盗传必究 一、单项选择题（在下列各题的备选答案中，只有1项是正确。每题2分，共20分） 1管理者最容易处理的环境( )。 A简单一静态型 B。简单一动态型 C复杂一动态型 D复杂一静态型 2一个企业在兼并过程中面临的裁员决策属于( )。 A.。</p><p>17、2030XX开放大学电大专科现代文员基础期末试题及答案（试卷号 2201） 2030国家开放大学电大专科现代文员基础期末试题及答案（试卷号：2201） 盗传必究 一、单项选择题（在下列各题的备选答案中，只有一项是正确。每题2分，共20分J 1企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于( ) A程序性决策 B非程序性决策 C战略决策 D无需决策 2企业高层管理人员对于( )可以不必投入过多的精力。</p>