项目奖金分配

项目奖金分配Tag内容描述：<p>1、北京恒通达电气有限公司奖金分配方案 奖金分配目的 为了更好的激励生产员工努力工作 鼓励多劳多得的精神 让生产员工保持激昂的意志 现出台以下奖金分配方案 供领导选择 奖金分配方案的基础想法 设计的总思路建立在公。</p><p>2、项目奖金考核方案一、考核目的为，特制订本考核方案。二、考核对象公司全体员工。三、考核周期施工周期为三个月以内的待项目结束后进行考核，施工周期为三个月以上的以季度为周期进行考核四、相关数据项目总造价、项目净利润额、项目初期利润率、项目实际利润率、奖金提取比例、项目施工质量、项目施工进度、工作完成进度。五、项目奖金额度1、项目总造价-项目总成本=项目净利润。</p><p>3、项目奖金分配方案 1 项目奖金总额 项目经理部奖金 支持部门奖金 a 项目奖金总额 项目利润15 b 项目经理部奖金 项目奖金总额 c 支持部门奖金 项目奖金总额 备注 支持部门包括人力资源部和财务部 2 项目经理部奖金 项。</p><p>4、商务管理中西奖金方案（草案）随着天垣汽车主题公园招商进入尾声，商务管理团队的中心任务将围绕两大板块，其一是通过提供优质的商务服务，保障商户切身利益和最佳感受；其二是通过各种不同渠道开拓园区业外收入，为公司全体股东创收，在保证主营收入稳定的同时，实现公司业绩逐年健康增长。为了更加有效地激励团队成员工作斗志，提升团队整体战斗力，并出色为公司创收，增加营业外收入。拟建立月度、年度奖金制度，将企业的效益与员工个人收入更紧密地联系起来，使全体员工关心市场、注重效益，降低成本。同时，促进各部门的团结协作，提。</p><p>5、精心整理 技术部项目奖金分配办法 1 目的 为调动公司人员工作积极性 鼓励员工快速成才 促进公司快速发展 公司决定针对技术部人员 设立研发项目激励奖金 2 奖励范围 参与研发的全体成员 3 奖项类型 奖项分为研发奖和。</p>