西方管理理论

西方管理理论Tag内容描述：<p>1、中央党校在职研究生2009级经济学专业西方管理理论复习重点及答案（2010年6月）一、简答题复习重点1、简述例外原则P41由泰罗提出。指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项、重要事项的决策和监督权。2、简述人际关系理论的主要观点P79-81梅奥于1933年在工业文明中人的问题一书中提出“人。</p><p>2、摘要 I 摘要摘要 行为科学产生于 20 世纪 2030 年代。1949 在美国芝加哥一次跨学科的科 学会议上，人们讨论有无可能利用现成的科学知识，来发展关于人类行为的一般 性理论，在这次会议上经过科学工作者的讨论，认为这种可能性是存在的。当讨 论为这门综合学科命名时，有人主张用“社会科学”的名称，但由于担心会引起 有人讲“社会科学”和“社会主义”这两个名词联想在一起的情况发生，所以就 不采用“社会科学” ，而决定采用“行为科学”这个名称。 行为科学理论演进的过程为：从对个体行为的研究发展到对群体行为的研 究，之后再演变。</p><p>3、西方管理理论作业题参考答案第一专题1、西方管理理论产生与发展的四个阶段是什么？答：西方管理理论的产生与发展经历了四个阶段：孕育产生阶段、古典管理理论阶段、行为科学阶段、现代管理理论阶段。2、西方管理理论从孕育产生到现代管理的四个阶段中，经历了哪几个演变过程？（绪论P16）答：综合分析西方管理理论从孕育产生到现代管理的四个阶段，从规律性和总的发展趋势来说，大致经历了以下几个演变过程：从总结企业的具体实践，到阐述一般原理的演变过程从“经济人”的假设，到“社会人”、“决策人”、“复杂人”假设的演变过程从把。</p><p>4、西方管理思想发展的整体图像,工业革命,工厂制度,一系列新的管理问题,早期研究,经验管理思想,科学管理思想,实践探索经验总结,发明热,如何提高劳动生产率,竞争加剧,人际关系运动,霍桑试验,工作细化单调,劳资关系紧张,如何调动员工的积极性,行为管理思想,运筹方法的成功运用,二次大战,如何提高运作的精细化及时性,企业发展巨型化空心化,定量管理思想,环境变化加剧,石油危机,如何适应多变的环境,经济全球化多元化,权变管理思想,经济的不断发展,美丹尼尔A雷恩，孙耀君等译，管理思想的演变，中国社会科学出版社，年。</p><p>5、现代管理 张玉杰 2004/8 主要内容： 发展进程与主要学说 时代性与局限性分析 对中国管理实践影响 西方管理理 论 基本概念 基本理论 基本方法 ？问题 1.西方管理理论 发展进程与主要学说 11 传统管理阶段 传统管理 BY18AY19Y20/50Y20/90时间 内 容 特征：经验管理。 主要管理活动：学徒制/家族 制/管理经验传递。 理论脉络：尚未形成管理理 论，以经验管理为主。 12 科学管理阶段 传统管理 科学管理 BY18AY19Y20/50Y20/90时间 内 容 特征：效率管理。 工业活动表现：工作程序设计，流程 安排，动作研究。 重要事件：霍桑试验（Hawthorne） 。</p><p>6、西方管理理论研究复习题一、简答题1、管理科学学派对管理的看法是什么？答：管理科学学派认为管理就是制定和运用数学模型与程序的系统，就是用数学符号和公式来表达计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优解答，以达到企业的目标。2、第一代管理理论包括哪些理论，重点解决什么问题？答：第一代管理理论暨古典管理理论，它包括泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论，重点解决的任务指派+制度管理，以“效率”为价值导向。3、解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管理方式。答：经济人假设是指:当。</p><p>7、西方管理理论,第一讲、西方管理理论产生与发展概况,一、西方管理理论产生与发展的四个阶段（一）西方管理理论的孕育阶段1、国外古代社会的管理思想（1）苏美尔人的城市管理思想（2）古巴比伦的管理思想（3）希伯来人的管理思想（4）古代埃及的管理思想（5）古代希腊的管理思想（6）古罗马的管理思想,2、国外封建社会（中世纪）的管理思想（1）组织制度、经济结构的等级化思想(2)城市的兴起和行会的管理思想(3。</p><p>8、西方管理理论研究考试复习（仅供同学们参考）一、简答题1简述法约尔关于管理的定义P23答：法约尔认为管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。2、简述企业文化的作用P284答：企业文化在企业管理中的作用可归纳为：导向作用、凝聚作用、激励作用、教育作用、宣传作用。3、简述需求层次理论与双因素理论的主要区别。P58答：马斯洛的需要层次理论是就需要和动机而言，赫茨伯格的双因素理论是就满足需要的目标（诱因）而言。双因素理论的重点是人们对待工作或劳动的态度，如保健因素是人们对外在因素的要求，激励因素是人们对内在因素即工作本。</p><p>9、2019/4/5,西方管理思想演变,西方管理思想发展过程 西方主要管理思想简介 补充：中国管理思想,管理思想萌芽,工业革命之前 天主教会：按照教义和信徒的虔诚管理； 军队：通过等级纪律和权力结构管理； 政府机构：依据法规和军队力量。,工业革命之后 工厂制度、专业化协作和生产基本组织变革，带来了一系列新的管理问题。 代表人物 亚当斯密：经济人与分工理论。,古典管理理论,科学管理理论 中心问题是提高劳动生产率； 以科学方法挑选工人； 工时研究与标准化； 推行差别计件工资制； 进行职能管理； 管理上实行例外原则。,费雷德里克泰罗（。</p><p>10、西方管理理论研究课程 管理创新,李蕾 管理学博士 中央党校经济学部经济管理教研室,内容安排,管理创新的必要性 管理创新的含义 管理创新的内容 如何做好创新管理工作,成功是失败之母？,无法把过去的成功延续到未来,过去现在未来 现在的成功因素中蕴含着失败的因素 环境的变化将导致现有经验模式的过时,没有现成的模式可以借鉴,会遇到新的情况、新的问题、新的环境，没有现成的经验模式可以借鉴。,竞争的压力,市场竞争的法则是优胜劣汰，必须有新的方法模式应对竞争。,管理创新的必要性,应对环境变化，保证企业生存。 应对新情况，实现企业。</p><p>11、西方管理理论对我国企业发展的启示西方管理理论对我国企业发展的启示 随着市场经济时代的到来，我国的企业发展了短短的三十多年，在这么多年的企业实践中我国的企业也积累了很多本土的管理经验。但是，相比西方而言，我国的企业管理理论尚未达到完全成熟的最佳状态，因此，对于西方管理理论的研究非常必要。 一、西方管理理论发展的历史及现状 西方的近现代科学，随着西方资本主义时代的到来而蓬勃发展起来，随之产生的西方企业管理的独特理论。从西方企业管理理论建立至今经历过三次巨大变革。第一次变革是泰罗科学管理理论的产生，这标。</p><p>12、一、简答题 1.十八、十九世纪，对西方管理理论产生与发展有重大影响的成果主要有哪些？答：1.亚当斯密：劳动分工理论和利己主义的人性观2.萨伊：第一个明确提出把管理作为生产的第四个独立要素。3.欧文：对人事管理方面的探索。2. 简述西方管理理论的五个演变方向。答：1.从总结企业具体经验到阐述一般原理演变；2.从“经济人”假设到“复杂人”假设的演变；3.从封闭系统到开放系统的演变；4.从定性分析到定量分析相结合的演变；5.从学派分化到相互综合的演变。3.为什么说行为科学理论的产生是西方管理理论的一次变革？答：1.对人性的认识。</p><p>13、第二章 西方管理思想与理论的发展,教学目的与要求,了解西方管理思想与理论发展的脉络 了解各个时期典型管理理论的背景 掌握各个时期典型管理理论的主要观点 理解各个时期典型管理理论的局限性 形成初步的管理理论架构,教学基本内容,西方古代与传统管理理论 科学管理理论 古典组织理论 行为科学理论 当代西方管理理论的发展,西方管理理论的主题与脉络,主题,效率,效果,人,科学管理 理论,管理科学 理论,业务流程 重组,信息化 与供应链,战略规划,行为科学 理论,竞争战略 理论,资源能力 理论,创新与创业,企业文化 理论,人力资源 管理理论,西方。</p><p>14、2-1,大话管理一百年 西方管理理论的产生与发展,第二章,2-2,教学内容,2-3,管理理论的形成过程 西方管理理论产生与发展的四个 阶段 西方管理理论产生和发展的五个 演变过程,教学内容,2-4,教学目的与要求,2-5, 全面系统地了解管理理论形成 的历史背景、演进趋势 理解学习管理史的价值 掌握各个发展阶段的特点和主 要理论流派及其主要思想,教学目的与要求,2-6,基础理论,2-7,一、管理理论的形成过程,管理活动 或实践,验证,管理理论,概括,抽 象,原 理,假 设,认识见解,证实或 否 定,提 出 问 题、试 验,管理思想,进一步,观察,观察,运用,基础理论,。</p><p>15、西方管理理论研究,管理创新,李蕾 管理学博士 中央党校经济学部,本专题研讨内容,管理创新的含义 管理创新的必要性 管理创新的内容 做一个具有创新能力的领导,第一部分,管理创新的含义 管理创新的必要性 管理创新的内容 做一个具有创新能力的领导,创新,经济学家约瑟夫熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 企业家对生产要素的重新组合。,创新的五种情况,引入新产品 采用新的生产方法 开辟新的市场 获得新的供应来源 实行新的企业组织形式,创新的类型,技术创新 管理创新,管理创新的定义,管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法。</p><p>16、西方管理理论期末考试题库及答案汇总一、简答题 （每小题4分，共20分）1.十八、十九世纪，对西方管理理论生产与发展有重大影响的成果主要有哪些？1：亚当斯密的国富论提出劳动分工理论。2、罗伯特欧文 提出“社会人”观点，强调重视人的作用和尊重人的地位，是现代人事管理的创始人。3、让巴蒂斯特萨伊第一个明确的把管理作为生产要素和土地、劳动力、资本具有同样的价值。4、查尔斯巴贝奇的论机器和制造业的经济最早提出管理技术可以通过讲授来获得。5、亨利梅特夫的制造业的成本和公营及私营工厂的管理被誉为是管理科学产生的开创性著作。</p><p>17、第三讲：西方管理理论的发展,管理的实质：是经济意义上的管理。是用以指导人们如何有效地管理社会生产，交换，分配，消费诸过程所有一切活动的。所谓管理，就是对社会生产总过程各环节的运动进行决策，计划，指挥，监督，组织，核算和调节。 管理学：是从管理实践中形成和发展起来的，由一系列的管理理论、职能、原则、形式、方法 和制度等组成的科学体系。 纵观管理理论发展的历史，大致可以分为如下四个阶段。,一、经验管理阶段,特点：凭经验管理；师带徒式的培训；无固定作息时间；劳动定额不完善。 代表人物及其思想： 亚当斯密（1723。</p><p>18、西方管理理论发展简表A关键词： 西方管理理论发展简表 今天翻书，各类管理学教材对于西方管理理论发展的介绍繁简不一，但是很少有列表来梳理知识点内容的，我综合了基本书上的内容，自己上网查了点东西后，着手自己制作关于西方管理理论发展的表格。今天是A表，关于西方古典管理理论的，表上内容都是最精简的，表格后面还有详细的介绍。西方管理理论发展简表A西方古典管理理论西方古典管理理论 主要分支 代表人物。</p><p>19、西方管理理论复习一、简答题 （考试4题，每题5分）1、什么是目标管理？答：所谓目标管理，是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。2、简述行为科学揭示的人的行为一般规律。答：行为科学揭示的有关人的行为的一般规律是：人的行为是由动机所支配的，而动机又是由需要所引发的，人的行为一般来说都是有目的的，都是在某种动机的策动下为了某个目。</p><p>20、一、简答题。 1、西方管理理论产生与发展的五个阶段是什么？ 答：1、孕育产生阶段；2、古典管理理论阶段；3、行为科学理论阶段；4、现代管理理论阶段；5、20世纪八九十年代以来的新发展。 2、法约尔的一般管理理。</p>