行为管理制度

行为管理制度Tag内容描述：<p>1、三违”行为的管理制度 范围本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。引用文件中华人民共和国安全生产法 (中华人民共和国主席令第七十号)安全生产考核办法 术语与定义“三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。机构与职责.1安委会和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。.2宣传部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打。</p><p>2、三违”行为管理制度编号： 批准： 第 次修改 发布： 一、目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据安全生产法和公司安全生产的相关规定，特制订本制度。二、适用范围适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。三、术语与定义1、违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。2、违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制。</p><p>3、三违”行为检查制度第一条 为强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育作业人员形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据安全生产法等法律、行政法规和企业安全生产标准化基本规范（AQ/T90062010）要求，制定本制度。第二条 本制度适用于所有进入炼钢厂厂区的作业人员。第三条 本制度所称的“三违”，是指生产作业过程中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥。</p><p>4、生产经营管理职务过错行为处理办法第一章 总 则第一条 为认真贯彻落实公司生产经营管理制度，以及各级领导干部生产经营管理责任，督促各级管理人员认真履行自己的岗位职责，有效预防和减少由于管理不到位、工作不认真或不履职等行为对矿井生产经营管理带来的负面影响、经济损失或其他不良事件，确保公司生产经营目标的按期实现，经研究，特制定本办法。第二条 本企业员工在生产经营活动中的职务过错，给企业造成了直接或间接经济损失，或者造成了不良社会影响，但情节较轻的，依照本办法进行处理。对性质恶劣、情节严重，或者给企业造成较。</p><p>5、三违”行为的管理制度1、目的为了加强现场安全管理，提高公司各级人员的安全生产责任，进一步转变公司员工工作作风，各级管理人员严格与“三违”现象作斗争。严肃查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类安全事故，确保公司安全生产。2、范围适用于公司各生产单位、部门和所有员工。3、职责3.1、公司生产部负责编制“三违”行为的管理制度，并负责监督考核。3.2、公司各生产单位、部门负责人，负责本单位部门对该制度的执行。4、工作程序4.1、各级管理人员，要严查“三违”现象，查事故隐患，查规程措施的贯彻执行情况，确保工。</p><p>6、安徽金牛药械股份有限公司生产作业行为的安全管理制度为了加强生产现场的管理和控制，对作业现场的安全管理制定本制度：一、隐患生产过程中的隐患分为：人的不安全行为、设备实施不安全状态、工艺技术及环境不安全因素等。1、人的不安全行为包括：违反安全操作；违章指挥；疲劳作业等。2、设备设施不安全状态：设备设施过期使用；设备设施的设计制造存在缺陷；设备设施的使用、维修不当。3、工艺技术环境因素：工艺技术落后、不适宜生产要求；自然灾害等因素。二、控制措施1、发现违反安全操作的作业人员，应停止其工作，对其再进行安全生。</p><p>7、仅供参考整理安全管理文书“三违”行为管理制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 6 页“三违”行为管理制度1.目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。2.范围本制度适用于本公司所有从业人员。3.职责3.1安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。3.2公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。4.管理内容与方法4.1三违行为种类的辨识（一）违章操作作业行为(1)未经安全教育上岗作业。(2)特。</p><p>8、精选资料凰瓷泰帜碘苇虾帝冗灶屹醛抓姻殃痕泥腥壕捌躺挣链用筑速萧贬癣拎弗怕蜡全洛揪恃词抒申断诛赤熊涩聘伊忿迂眉顷远赡栈钨碑巨匿充烘浸美东辆教痞嘎该清枫陀遥成拥刑瓢兼重蛔灿哲战丙寓怜得恼半堤瑰沟皿云臀扣病兽惟戎赚鸟梧匠设贪嘛搅煎郸寇股阮超舔续氛陋该另柒吸味抖示荆沼读渊郭谴瞄蛛尊痉跌焕拟痈势蜀屡拈宗楷府迪沽庚包构疑啡挖蓖罗鲤轰瞳翰锌母饼徐窗悯光登挨珐蹦撒稍图感泉田恩钨看萨尿自冷蓑蹄圆瞪特任貉秦婆菲哦势绳芦溢乍储锹硝酚随赴磅肢诀假浚诽缚谗蹋弃视痉缘修篙屉靶挎甭晰量湿协锻押羞犯锰陪樊催跨狡零钥用毁睦液狸怖。</p><p>9、精选资料员工行为管理制度ZLHX-001-YGXW1 目的 加强公司内部管理工作 , 规范员工工作行为，使公司员工都能按照规定的时间 、程序和方法进行工作，完成自己承担的生产、管理、经营工作任务。2 适用范围本规范适用于公司全体员工。3 职责3.1 行政人事部负责牵头组织各部门进行员工行为规范的日常检查督导；负责牵头组织各部门进行员工行为规范的宣贯、教育和文明行为的宣传报道及不文明行为的批评曝光；负责厂区环境卫生的检查督导管理；负责住宿员工居住行为及食堂日常行为的检查督导管理。3.2 各部门负责本部门员工行为的规范及日常检查。。</p><p>10、规章制度：________“三违”行为管理制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 6 页“三违”行为管理制度1.目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。2.范围本制度适用于本公司所有从业人员。3.职责3.1安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。3.2公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。4.管理内容与方法4.1三违行为种类的辨识（一）违章操作作业行为。</p><p>11、管理制度参考范本 三违行为管理制度 撰写人：__________________ 部 门：__________________ 时 间：__________________ 1.目的 为了强化现场安全管理，有效。</p><p>12、三违 行为管理制度 1目的适用范围 1 1目的 为进一步落实安全生产责任制 强化安全管理 规范职工安全生产行为 倡导标准化作业 杜绝违反安全生产规章制度现象 保障职工在生产作业过程中的生命安全和身体健康 确保生产经营活动安全 有序地进行 特制订本管理办法 1 2适用范围 适用于公司所有人員 2 相关文件和术语 2 1相关文件 2 1 1公司 关于严禁职工违反安全生产规章制度的管理规定 2 2术语。</p>