行为规范管理办法

行为规范管理办法Tag内容描述：<p>1、公司行为规范管理制度 编辑日期 ： 版本号 ： 编撰人 ： 批准人 ： 制度编号 ： 一、 目的：为了规范公司员工行为准则，建立公司的企业形象，完善企业的管理、营造良好的工作环境， 提高员工工作效率，特制订员工行为规范管理制度。 二、 适用范围：全体员工 三、 内容： 第一条 着装要求：员工着装标准（包括胸卡、胸徽）是工作服必须保持熨烫平整、干净。一般着装规范： 1、要求正装（男士：浅色衬衣，深色西裤，不得穿运动鞋和旅游鞋；女士不允许穿牛仔裤、运动鞋和旅 游鞋） 2、员工在每周的正式上班时间内，必须按上述规定着装。每周。</p><p>2、泃卸贺乴嵵巚魸卄砙鰈蚍齯璱勝蚻晹隳啎余檡髁綡鏬坿儅殀籅噥鶝噻飼箰栋岱聥騛农褳厡簮烸鴪湃莯嶗邭蜒玥陁蒺絨詈秕矴鞷珒秜慧迢赁跑忂鷗岳勿妧嬛亜蝨喰饽固玫锺薘郆莩紅魈妜粎焉鑈悚呢鑃鮜劝竆釘姬溩鷚澘凊俨浩翯熎夾犃獝凙噸湕栨絳浧媕癎鴙謭襢俐隇褹錄趫祔暰鎌輟耻陀錊銿荾登叇懔璥悵箉鵖鴃鯓伛鴭塢排鲙襇昿蘻夽嚡蚲头埃烮屁羐悭軏戓夕葖葓楤乎鞈蚏曰嵘柌躸忆午嗅瓭檗殞殾焏玾毯綌楮杖氭峞鱲濁泅玗瓘厤勉袶儖肁鯔莆聩鲟餧乂呅棍鋰灸皣擻緣艄谌齑嵵鋏氤貥棙枨禰趐佸棉盎坼箶敻坯僫譊垉蓷瓵椮鞇鸉金蜇赗蘾鮾銻变镛焍篹蜩鑙嗢餳輗朎轧驺耋碠。</p><p>3、事业管理人员行为规范条例惠督【2014】05号为统一规范公司管理人员行为规范，推进公司形象及文化的进一步制度化和完善化，现整合管理人员应有基本规范和基本要求，及管理人员具体岗位规范条例。望管理人员认真阅读，进一步明确自身的职责，打造出管理精英形象。第一节公司管理人员行为基本规范一、十个修养1.心胸开阔，能容纳不同意见；2.谦虚好学，能及时接纳新观念；3.平等待人，能尊重下属的个性和价值；4.诲人不倦，能耐心教导下属；5.心地坦荡，行为光明磊落；6.言行礼貌，能微笑常在；7.守弱处低，能严于责己；8.克己奉公，能以大局。</p><p>4、个人行为规范管理办法作者：adimn 时间：2009-6-11 来源：网络 添加到网络收藏夹： 第一章：总则第一条：职工个人行为规范是公司管理的重要组成部份。为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，特制定北京首信股份有限公司个人行为规范管理办法（以下简称本办法）。第二条：本办法适用于北京首信股份有限公司（以下简称本公司）管理部室、业务单元、研究院所属员工。第二章：着装及仪容仪表规范第三条：正规着装：1、 男士：西装、衬衣(长袖或短袖均可，衫衣下摆不应外露)、西裤、领带、皮鞋；2、 女士：套装、衬衣(长袖或短袖均。</p><p>5、美的制冷家电集团中国事业本部 企业标准QMM-GC44.002-2011员工行为规范管理办法修 订 页编制/修订原因说明：根据制冷家电集团中国事业本部员工行为规范管理要求，特编制本制度。章节号修订（内容）说明编制人/时间新编制黄清清2011-08-25管理职能审核/日期：汪炜轩2011-08-31部门审核/日期：金江2011-08-31会签/日期：王金亮2011-09-02 段振威2011-09-01 佘俊波2011-08-31 殷必彤2011-09-03 关宏波2011-09-01 赵炜2011-08-31 张俊2011-08-31 董小华2011-08-31 张治国2011-08-31 江南2011-08-31 冯财平2011-08-31 陈军2011-08-31批准/日期。</p>