行政部门岗位职责

行政部门岗位职责Tag内容描述：<p>1、DOC格式，方便您的复制修改删减公司行政部门主管岗位责任版 次 页 次 生效日期 1. 职位名称：行政主管2. 直接上级：行政经理3. 所属部门：行政中心4. 岗位职责：4.1在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；4.2全面负责行政课全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；4.3 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；4.4 全面负责公司的前台、办公用品、食堂。</p><p>2、广州市顺宏游乐设备有限公司人力资源中心行政部各岗位职责说明书文件编号SH-RZ-004文件版本试行/0生效日期2010年11月8日页 码第14頁，共15頁职 位：行政主管1. 工作关系1）直属部门：人力资源中心行政部2）直接上级：总经办3）直接下级：行政助理、后勤助理、后勤团队（司机、网管、电工、门卫、厨工、清洁）2. 基本任务完成总经办下达的各项行政工作任务，配合各部门完成各项后勤保障工作；保障公司各部门水、电、通信、车辆等正常运作；保障公司及员工财产安全；营造公司人员能有一个舒适、干净的工作及生活环境；带领所属部门员工认真。</p><p>3、精品管理1】做好精品展示的日常维护和库存管理工作；2】热忱为客户推荐特色的汽车精品；3】做好精品出入库记录，每日向销售经理上报进销存数据；4】按时、保质保量的完成精品安装工作；车辆管理员1】接车 、入库，通知售后做PDI车辆的检查；2】随车资料和钥匙的保管；3】商品车在库的维护与日常检查；4】每日更新库存信息看板，及时反馈到相关部门；5】办理车辆的出库手续和随车资料的发放工作；6】配合财务做好库存盘点工作；7】协调其他展场车辆的调拨；信息员1】准确及时的将成交客户信息上报厂家；2】做好车辆信息的及时入库和库存信。</p><p>4、五花山庄运转手册 （一）、行政部人事岗位职责一、人事部部长一、层级关系1、直接上级：副总经理、总经理2、直接下级：人事文员二、任职要求1、大专以上学历，经济、管理等相关专业优先2、30岁以上3、五年以上人力资源管理从业经验4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质5、思维敏捷，具备较强的开拓能力三、岗位职责1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。</p><p>5、公司行政部组织编制及岗位说明书部门：行政部 人员编制： 人 现有人员： 人 所需人员： 人部门组织架构示意图 行政部经理副经理：副经理：司机班班长：司机：司机：司机：司机：司机：企宣专员：保洁员：档案专员：副经理：部门职责1、公司各种日常行政办公事务的计划、组织、协调与控制；2、根据公司管理需要，制订、修订、颁布相关制度并监督执行；3、文书、公文的起草、收取、传达与处理；4、公章印信的保管、使用及公司相关资质证照的年检、变更办理等；5、会议组织、协调及会议内容的记录与传达；6、各类档案的管理，如：建档、保管。</p><p>6、芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莇袈腿芅薂螄膈莇莅蚀膇肇薀薆螄艿莃薂螃莁虿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈节袇衿肈蒈螃袈膀芁虿袇莂蒆蚅袆肂荿薁袅膄薅袀袄芆莇螆袄荿薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁芃莄螃羀肃蕿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈薁羈莀蒁衿羇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄羄蒇蒃肃膆芀袂肂芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀肀膂莇袈腿芅薂螄膈莇莅蚀膇肇薀薆螄艿莃薂螃莁虿袁螂肁蒁螇螁膃蚇蚃螀芆蒀蕿螀莈节袇衿肈蒈螃袈膀芁虿袇莂蒆蚅袆肂荿薁袅膄薅袀袄芆莇螆袄荿薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁芃莄螃羀肃蕿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈薁羈莀蒁衿羇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄羄蒇。</p><p>7、蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅芈薇羈芃莈蚀螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羁莅蚄羄羇莄螆袇芆莃蒆肃膂莂薈袅肈莂蚁肁羄蒁螃袄节蒀蒃蚇膈葿薅袂肄蒈螇蚅肀蒇蒇羀羆蒆蕿螃芅蒆蚁罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀节薂蚈羅芈薁袀螈膄薀薀肃肀膇蚂袆羅膆螅肂芄膅蒄袅膀膄薇肀肆芄虿袃羂芃螁蚆莁节薁袁芇芁蚃螄膃芀螅罿聿艿蒅螂羅芈薇羈芃莈蚀螁腿莇螂羆肅莆蒂蝿羁莅蚄羄羇莄螆袇芆莃蒆肃膂莂薈袅肈莂蚁肁羄蒁螃袄节蒀蒃蚇膈葿薅袂肄蒈螇蚅肀蒇蒇羀羆蒆蕿螃芅蒆蚁罿膁蒅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀节薂蚈羅芈薁袀螈膄薀薀肃肀膇蚂袆羅膆螅肂芄膅蒄袅膀膄薇肀肆芄虿袃羂芃螁蚆。</p><p>8、行政部门工作职责 时间：2009-11-24 | 作者： | 来源： | 上传：pinkx 我要评论 | 栏目：规章制度 浏览：211 次 一、日常行政事务处理： 接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。 文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为。</p><p>9、厂行政部员工职责1、目的：明确厂行政部部门岗位职责，并能有效贯彻执行。2、范围：厂行政部部门3、职责：厂行政部部门所有员工4、内容：4.1 负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。4.2 负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。4.3 负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。4.4 负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓。</p><p>10、__培训部行政副经理___岗位说明书岗位名称副经理（行政）岗位编号RC-PX-002所在部门培训部岗位定员1直接上级经理直接下级部门员工岗位目的协助经理开展部门工作，监督各项工作任务的执行情况，确保完成各项经营指标。工作职责工作内容1、协助职能协助经理开展部门工作，经理不在岗时，代经理主持本部门工作，完成经理授权处理的具体业务。2、日常工作负责本部门日常事务的管理工作。起草、审核各类有关合同、协议、招生简章等业务文件。3、监督职能监督、审核各类财务支出与收入。4、公章管理部门公章的使用管理和审批5、人事工作做好部门。</p><p>11、__培训部业务副经理___岗位说明书岗位名称副经理（业务）岗位编号RC-PX-003所在部门培训部岗位定员1直接上级经理直接下级部门员工岗位目的协助经理开展部门工作，监督各项工作任务的执行情况，确保完成各项经营指标。工作职责工作内容1、协助职能协助经理开展部门工作，经理不在岗时，代经理主持本部门工作，完成经理授权处理的具体业务。2、日常工作配合另一副经理起草、审核各类有关合同、协议、招生简章等业务文件。3、组织、监督项目管理人员开展工作监督各培训项目工作任务的执行与开展，及时向经理汇报进展情况。审定各类业务方面的。</p><p>12、有限公司岗位工作说明书一、 岗位标识信息岗位名称：行政部经理 隶属部门：行政部 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位：无 分析日期： 二、 岗位工作概述负责公司新建、改建工程项目和服务公司的管理，确保工程方案的实施;公司5S项目的管理；负责公司的党务和工会工作；负责公司的安全保卫工作；负责公司环境保护和能源管理工作以及日常的部门管理和对外协调工作。三、工作职责与任务（一）负责公司新建、改建工程项目和服务公司的管理，确保工程方案的实施 1. 对工程改造项目做出费。</p><p>13、目录第一部分 行政部第一章 行政部组织机构第二章 岗位职责、权限一、行政主管岗位职责、权限二、行政副主管岗位、权限三、行政助理岗位职责、权限四、办公室（一）行政文员岗位职责（二）采购员岗位职责五、财务室（一）财务会计岗位职责（二）出纳员岗位职责（三）记账员岗位职责（四）库管员岗位职责六、康乐中心（一）康乐中心领班岗位职责（二）康乐中心管理员岗位职责七、车队（一）车队队长岗位职责（二）司机岗位职责八、餐厅（一）餐厅领班岗位职责（二）厨师岗位职责（三）餐厅管理员岗位职责（四）餐厅采购员岗位职责（五）餐。</p><p>14、财产管理岗位说明书岗位名称财产管理岗位编号QK-13-04所在部门行政部岗位定员1直接上级行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年7月本职：负责公司财产的管理职责与工作任务：职责一职责表述：办公物品管理工作任务办公物品采购、保管、分发监督办公物品的使用负责对离职人员的办公物品的收回职责二职责表述：负责通讯工具及电话费的管理工作任务负责通讯工具的购买、使用、更换、报废等统一管理拟定各部门电话费用标准，根据业务发展需要提出动态调整方案经授权对一些电话费用进行审查职责三职责表述：网络维护、管。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。财产管理岗位说明书岗位名称财产管理岗位编号QK-13-04所在部门行政部岗位定员1直接上级行政部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年7月本职：负责公司财产的管理职责与工作任务：职责一职责表述：办公物品管理工作任务办公物品采购、保管、分发监督办公物品的使用负责对离职人员的办公物品的收回职责二职责表述：负责通讯工具及电话费的管理工作任务负责通讯工具的购买、。</p><p>16、直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：门店电脑主管岗位职责：1 负责店内电脑数据的管理；2 负责店内各种销售表格打印、分发；3 协助店内商品盘点工作；4 更改电脑库存；5 负责店内商品价格更改；6 店内机和电脑的维护。主要工作：1 检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；2 检查报表的夜间打印和分发、反馈；3 检查库存更正、价签打印、输入、传真订单、临时变价等工作的完成情况；4 督促店内盘点的计划、安排、组织、实施和总结；5 督促楼面各部门正确、及时处理各类报表；6 负责电脑设备的维修、保养和正常运行；7 。</p><p>17、有限公司岗位工作说明书一、 岗位标识信息岗位名称：行政部经理 隶属部门：行政部 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位：无 分析日期： 二、 岗位工作概述负责公司新建、改建工程项目和服务公司的管理，确保工程方案的实施;公司5S项目的管理；负责公司的党务和工会工作；负责公司的安全保卫工作；负责公司环境保护和能源管理工作以及日常的部门管理和对外协调工作。三、工作职责与任务（一）负责公司新建、改建工程项目和服务公司的管理，确保工程方案的实施 1. 对工程改造项目做出费。</p><p>18、行政经理职位名称行政经理职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容:组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；起草及归档公司相关文件； 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；管理公司重要资质证件； 组织好来客接待和相关的外联工作； 主。</p>