行政工作手册
行政管理。一、行政工作。(三)行政专员 4。道和集团道和集团 行政工作手册行政工作手册 发布日期。1.行政部组织结构设计流程图。1. 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量。第二章 行政部组织管理 6。行政管理中心。行政工作手册。
行政工作手册Tag内容描述:<p>1、行政人事工作手册(修订版)目 录招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理员工关系管理行政管理招聘与配置1、 招聘流程目 标:1. 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为公司选拔出合格、优秀的人才。2. 招聘流程规定人员需求申请、招聘渠道选择、面试及录用程序,保证招聘满足工作需要并控制成本。流程图:企业职位设置表部门岗 位编制人数现有人数拟增人数满编部门人数小计试用薪资转正薪资浮动薪资说明/备注现有岗位拟增岗位。</p><p>2、目 录一、员工招聘3(一)人员需求申请3(二)招聘4(三)招聘实施细则5二、面试8(一)面试综合考核表8(二)专业面试考核表(张总,这一项有目录,没内容)(三)面试结果评定表9(四)面试通知书10(网上回复)10(五)面试与甄选细则11三、录用管理13(一)新员工报到流程13(二)新员工试岗期工作考察15(三)新员工转正考核16四、培训管理17营销人员培训课程设置17行政后勤、支持服务岗位培训课程设置18五、绩效管理19(一)通用考核指标19(二)试用期员工考评表20(三)绩效面谈记录表21(四)绩效改进记录表22六、薪酬管理27(一。</p><p>3、佳慧网络科技发展有限公司行政部部门职责文件编号:JH/WI- XZ -01版 本:A修改状态:0行政部工作手册编号: 版本: 编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: 生效日期:目 录1、 JH/WI-XZ01- 行政部部门职责2、 JH/WI-XZ02-岗位职责3、 JH/WI-XZ03-部门质量目标4、 JH/WI-XZ04。</p><p>4、螃螇腿芀虿螆节蒆薅螅羁芈蒁螅肃蒄蝿袄膆芇蚅袃芈蒂薁袂肈芅薇袁膀薀蒃袀节莃螂衿羂蕿蚈衿肄莂薄羈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅膁莈蚀羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膈蒅蚇肁芀芈薃肀罿蒃葿聿肂芆螈肈芄蒁螄肇莆莄蚀肇肆薀薆蚃膈莂蒂蚂芁薈螀蚁羀莁蚆螁肃薆薂螀膅荿蒈蝿莇膂袇螈肇蒇螃螇腿芀虿螆节蒆薅螅羁芈蒁螅肃蒄蝿袄膆芇蚅袃芈蒂薁袂肈芅薇袁膀薀蒃袀节莃螂衿羂蕿蚈衿肄莂薄羈膇薇蒀羇艿莀蝿羆罿膃蚅羅膁莈蚀羄芃芁薆羃羃蒆蒂羃肅艿螁羂膈蒅蚇肁芀芈薃肀罿蒃葿聿肂芆螈肈芄蒁螄肇莆莄蚀肇肆薀薆蚃膈莂蒂蚂芁薈螀蚁羀莁蚆螁肃薆薂螀膅荿蒈蝿。</p><p>5、重庆科创职业学院行政管理工作手册教务处行政科主要工作流程一、行政工作(一)物品领用与发放流程统一收集部门物品所需填写“物品领用单”到库房领取、签字万处签字(二)信件收发内线电话:8025 工作时间:上午10:0012:00 下午:14:2016:00。程序:收发室领取发放签字(注:学籍科档案由学籍科领取)。(三)费用报销流程填写“费用报销单”部门负责人签字财务总监(12F)分管领导签字财务处复核、领款注:五万以上的数额需经董事长亲批,如没在,可由科技情报室(13F)刘老师代办。(四)办理请假事宜1.公差请假。填“三单”:出差审批。</p><p>6、行政工作手册行政工作手册 AM/行政行政- 作业文件目录作业文件目录 员工日常行为规范 AM/行政-001 礼仪规范 AM/行政-002 办公室管理制度 AM/行政-003 办公室值班管理 AM/行政-004 办公用品管理规定 AM/行政-005 会议管理制度 AM/行政-006 文档管理制度 AM/行政-007 工装管理制度 AM/行政-008 宿舍管理制度 AM/行政-009 食堂管理制度 AM/行政-010 证照管理制度 AM/行政-011 印章管理规定 AM/行政-012 经济合同管理规定 AM/行政-013 车辆管理制度 AM。</p><p>7、目 录一、总裁办2(一)主任2(二)副主任3(三)行政专员4(四)外联专员5(五)法务专员6二、行政部8(一)行政总监8(二)行政部经理9(三)IT主管10(四)督察11(五)培训专员12(六)绩效专职13(七)招聘专职14(八)IT专职15三、总务部16(一)总务部经理16(二)后勤主管17(三)保洁员18(四)物管员20(五)司机22(六)事务员24(七)园林工25(八)宿管员26(九)采购员27一、总裁办(一)主任基本信息职位名称主任职位代码所属部门总裁办直接上级总裁填写日期2011年8月18日核准人职位概述协助总裁制定、贯彻、监督各项经营。</p><p>8、道和集团道和集团 行政工作手册行政工作手册 发布日期:发布日期: 签发人:签发人: 序言序言 热烈欢迎您加入道和集团,感谢您的选择和对我们的信任,道和集团是一家充满梦想与责任的企业, 永远把帮助别人做为企业的经营宗旨,对于我们的同事,公司会本着双赢的原则提供卓越的发展平台, 让您的聪明才智得以充分的发挥并有所成就,相信随着公司的发展,您也会在这里拥有属于自己的一片 天空。 本手册将介绍道和集团的行政管理哲学,系统的解释行政各项规章制度及工作方法,简述内容重点, 以便您尽快熟悉、适应并顺利地开展各项行政工作。</p><p>9、河南泰丰集团 行行 政政 与与 人人 力力 资资 源源 部部 工工 作作 手手 册册 河南泰丰集团 目目 录录 致行政与人力资源部新员工书-3 职务明细表-4 职务说明书-5 工作流程汇编-24 部门日常考核要求-48 常用资料汇总-49 河南泰丰集团 致行政与人力资源部新员工书 各位同事您好! 欢迎您加入行政与人力资源部,我们也有幸获得了与您的合作。 我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这 种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 河南泰丰集团是一家立足河南、面向全国发展、以健康产业为核 心的集团公司。秉承“责任、激。</p><p>10、1+1岗位高效工作手册系列行政助理高效工作手册目 录1.行政部组织结构设计流程图结构设计前期结构设计中期结构设计后期组织生命周期组织变革方向和目标战略梳理了解企业主价值链与主流程组织管控模式现行组织结构诊断确定组织设计的影响因素组织运行模拟组织设计原则组织变革风险识别组织变革的影响2.招聘计划表部门情况录用部门录用职位概况考核方法等其他内容职位名称专业人数资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定编制数本年度缺编人数本年度拟录用人数备注3。</p><p>11、目 录一、总裁办2(一)主任2(二)副主任3(三)行政专员4(四)外联专员5(五)法务专员6二、行政部8(一)行政总监8(二)行政部经理9(三)IT主管10(四)督察11(五)培训专员12(六)绩效专职13(七)招聘专职14(八)IT专职15三、总务部16(一)总务部经理16(二)后勤主管17(三)保洁员18(四)物管员20(五)司机22(六)事务员24(七)园林工25(八)宿管员26(九)采购员27一、总裁办(一)主任基本信息职位名称主任职位代码所属部门总裁办直接上级总裁填写日期2011年8月18日核准人职位概述协助总裁制定、贯彻、监督各项经营。</p><p>12、1+1岗位高效工作手册系列行政助理高效工作手册目 录1.行政部组织结构设计流程图结构设计前期结构设计中期结构设计后期组织生命周期组织变革方向和目标战略梳理了解企业主价值链与主流程组织管控模式现行组织结构诊断确定组织设计的影响因素组织运行模拟组织设计原则组织变革风险识别组织变革的影响2.招聘计划表部门情况录用部门录用职位概况考核方法等其他内容职位名称专业人数资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定编制数本年度缺编人数本年度拟录用人数备注。</p><p>13、行政人事工作手册(修订版)目 录招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理员工关系管理行政管理招聘与配置1、 招聘流程目 标:1. 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为公司选拔出合格、优秀的人才。2. 招聘流程规定人员需求申请、招聘渠道选择、面试及录用程序,保证招聘满足工作需要并控制成本。流程图:企业职位设置表部门岗 位编制人数现有人数拟增人数满编部门人数小计试用薪资转正薪资浮动薪资说明/备注现有岗位拟增岗位现有岗位拟增岗位总述职位调查表调查岗位名称调查方式调查人填表日期。</p><p>14、人事行政管理工作手册第一章 行政部职责描述5(一)行政部工作职责一览表5第二章 行政部组织管理6(一)行政部组织结构与责权表6(二)行政办公工作一览表6(三)行政办公职位规范表7第三章 办公事务管理7(一)行政费用计划表7(二)行政费用申请单8(三)通讯费用报销单9(四)外勤费用报销单9(五)车辆费用报销单9(六)招待费用报销单10(七)公务联系单10(八)参观许可证10(九)接待用餐申请表11(十)公关工作计划表11(十一)会议记录表11(十二)年度会议计划表12(十三)会议审核项目表12(十四)决议事项确认表14(十五)决。</p><p>15、道和集团道和集团 行政工作手册行政工作手册 发布日期:发布日期: 签发人:签发人: 序言序言 热烈欢迎您加入道和集团,感谢您的选择和对我们的信任,道和集团是一家充满梦想与责任的企业, 永远把帮助别人做为企业的经营宗旨,对于我们的同事,公司会本着双赢的原则提供卓越的发展平台, 让您的聪明才智得以充分的发挥并有所成就,相信随着公司的发展,您也会在这里拥有属于自己的一片 天空。 本手册将介绍道和集团的行政管理哲学,系统的解释行政各项规章制度及工作方法,简述内容重点, 以便您尽快熟悉、适应并顺利地开展各项行政工作。</p><p>16、行政管理中心管理手册编制 深圳好覆悟管理有限公司 名人汇美食娱乐广场行政管理中心 目 录一、 企业简介二、 企业文化三、 行政人事部组织架构图四、 行政人事部职能介绍5、 行政人事部各岗位职责6、 各岗位工作流程、操作规程及注意事项七、 应急事件的处理规定努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。一、企业简介武威嘉祥名人实业有限公司是一家集酒店、餐饮、酒吧、水疗、泰SPA、娱乐、等为一体的大型投资公司。20。</p><p>17、港联物业(广州)有限公司Asia Asset Property Services (Guangzhou) Ltd.港联物业(广州)有限公司人事行政部工作手册 文件编号:GLGZ.RX/QEI版 本 号: 2010 修改状态: 0 受控状态: 受控编号: 批 准: 2010年 04 月06日发布 2010年 04 月 06 日实施 地址:广州市东山区建设六马路29号荣建大厦16楼 邮政编码:510060联系电话:020-83313710港联物业(广州)有限公司Asia Asset Property Services (Guang。</p><p>18、行政工作手册,目录,1、电话接听标准,2、报纸刊物发放,3、领导办公室物资准备,4、集团网办理,5、饮用水送水标准,6. 快递的接受和分发,7. 快递寄送,8. 行政费用统计,9. 名片制作,10. 图书、设备借阅管理,11. 物料发放,12. 行政调度需求,13. 报表报送,14. 仓库整理归类,15. 复印机以及饮水机管理,16. 办公用品申领,接听电话用语1,接听外线电话:“您好!鑫生实业公司”,或是来电询问人员不在办公室时:“对不起,先生/女士,XXX这会不在办公室, 请问您是否需要留言。”,若需要询问来电人姓名时:“对不起,请问您贵姓!”,接听内线电话:“您。</p>