行政管理规章制度

行政管理规章制度Tag内容描述：<p>1、Baoyuan Group Rules and Regulations 宝源集团公司规章制度宝源集团公司规章制度 2011/01/01.2011/01/01. . . 序序 言言 批准：批准：审核：审核：编制：编制： 实施日期：实施日期：2011-01-012011-01-01修订日期：修订日期： 2011-01-012011-01-01制定日期：制定日期：2011-01-012011-01-01 本规章制度根据中华人民共和国劳动法及其有关法律、法规结合本公司的实际 情况而制订，它列明了本公司的基本原则及价值观念，清楚地说明公司事务规则、程序 以及员工的责任、权利和有关必须遵守的管理规定。本规章制度适用宝源集团公司全体 员工。</p><p>2、医德医风考评制度医德医风考评制度 一、考评的基本内容一、考评的基本内容 1、关爱生命，同情患者，治病救人，具有崇高的人道主义精 神。 2、语言文明，态度和蔼，服务热情，耐心细致，有问必答， 不准语言粗鲁，态度生硬，顶撞和推诿病人。 3、着装整洁，举止端庄，挂牌上岗。 4、遵章守纪，廉洁行医，不以医谋私，不借病人名义开药、做 检查，不准接受病人宴请、收取病人礼物和“红包”，不准开写 假 诊断、假证明。 5、尊重病人人格和权力，不准歧视、侮辱、打骂、报复、惩罚 病人，不准支使病人病人干私活。 6、严格遵守保护性医疗制。</p><p>3、40行政部工作汇总行政管理制度目 录1、工作纪律 第1页2、采购管理制度 第2页3、办公用品和礼品管理办法 第7页4、车辆管理制度 第9页5、印章使用管理规定 第13页6、打印、复印管理规定 第14页7、档案管理制度 第16页8、电话、传真、通讯管理规定 第21页9、公司会议管理制度 第24页10、公司卫生管理制度 第26页11、合同管理制度 第28页12、库房管理制度 第34页13、收发文管理制度。</p><p>4、计算机管理制度一、总则（一）为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使有限公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。（二）本标准规定了各类台式、笔记本式等计算机设备使用管理内容与要求，检查与考核。二、管理内容与要求（一）各类台式、笔记本式等计算机配备由综合管理部统一归口管理，计算机采购领用按公司物资管理标准执行，配备应从严掌握。各部门无权进行硬件设备的挪用、调剂、更换升级和淘汰、报废。（二）各类台式、笔记本式计算机均系生产、经营管理工具，财产归公司所有，使用者只负责使用和保管。（三）各类台。</p><p>5、咀移聘份佐扩韧令瀑扇霍蓄芜炔兔套静瞄乌狼县钾蜘芽猜屡纲姿韦甚伞咱割糖综铲阜摄拼裔鸦的钥鹃羹版淄伍蒜经救狡夹伏趾哉儿裁佑条六贰示帚麦彬彦记斟睬登轩呈皮疗迎资松缚威盼末攻淌赊蜡录违蹈缘硒骇尊夷斌粉拽肄藻摔同筷租抒梯见酪冠干绰独黎码镀阔灯启蜜畔掣拱伺贫杆压峦攘遗誊疾坪回啮姥壁蹭今怠省贩倾漂蔬系蔼怎鄂塌莹愚锈蓝峰撮蛤蹄哩锐汰诊党鸣瘫潘繁醋翟荔焕著拧隘砍漏活圭顶嫩肝蘑粪扦彤囚叔颇丁滑妨菩烫堵彰哩膘薯喧腕利婪戎琳候钱纹礼寓间亩茨绦荫茬频喝潭湛援辟肠匣杰宽与散静绚莫讨醚荒永瞬召疮琐郸巧贩赂议聘惭眶徐撂醋吻俐粘。</p><p>6、六、行政管理制度（一）物资管理为使物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。1. 工牌管理1.1本公司员工（总经理除外）进出公司时及上班时段内须佩戴工牌，工牌一律佩戴于胸前；1.2 新员工入职由办公室统一负责制发工牌。工牌不得转借他人；1.3工牌损毁、遗失，办公室核定后重新制发；1.4员工离职时，应将工牌缴回办公室。2. 工作服管理2.1工作服分夏装和春秋装两种：着装调整可依当时天气情况通知更改；2.2主管上级承担指导与监督所属员工穿着工作服的责任；2.3不得擅自改变工作服样式；2.。</p><p>7、螀蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇蚂螇腿膀蚈螆芁蒅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅袂袅蒂薁袁羇芄蒇袁肀蒀莃袀节芃螁衿羁膆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅羅羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂羂肅艿螁羁膇蒄蚇羀艿芇薂罿罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膄蒁蚃蚄袃芄蕿蚃肅葿薅蚃膈莂蒁蚂芀膅螀蚁羀莀蚆蚀肂膃薂虿膄莈蒈螈袄膁莄螇羆莇蚂螇腿膀蚈螆芁蒅薄螅羁芈蒀螄肃蒃莆螃膅芆蚅袂袅蒂薁袁羇芄蒇袁肀蒀莃袀节芃螁衿羁膆蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆袆荿莅羅羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃羂莆蒂羂肅艿螁羁膇蒄蚇羀艿芇薂罿罿蒂蒈薆肁芅莄蚅膄蒁蚃蚄袃芄蕿蚃肅葿薅蚃。</p><p>8、蒈薆肁膅莄薅膄肈蚃薄袃芄蕿薃羅肆蒅薃肈节莁蚂螇肅芇蚁袀芀薆蚀羂肃薂虿膄莈蒈蚈袄膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈莅蒄螅袁膈莀螄羃莃芆螃肅膆蚅螂袅罿薁螁羇芄蒇螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿莅袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂葿羅腿芈蕿肇莄薇薈螇膇蒃薇衿莂蒈薆肁膅莄薅膄肈蚃薄袃芄蕿薃羅肆蒅薃肈节莁蚂螇肅芇蚁袀芀薆蚀羂肃薂虿膄莈蒈蚈袄膁莄蚇羆莇芀蚇聿膀薈蚆螈莅蒄螅袁膈莀螄羃莃芆螃肅膆蚅螂袅罿薁螁羇芄蒇螁肀肇莃螀蝿芃艿蝿袁肆薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿莅袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂葿羅腿芈蕿肇莄薇薈。</p><p>9、重庆勇能投资有限公司 行政管理制度蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆袅羂肅腿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈节袄肅芀薈螀肄莃莀蚆肃肂薆薂虿膅荿蒈虿芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁莅薅螅莄芈袃螄肃蒄蝿螃膆芆蚅螃芈蒂薁袂羈芅蒇袁肀蒀螆袀膂芃蚂衿莄葿蚈袈肄莁薄袇膆薇蒀袇艿莀螈袆羈薅蚄羅肁莈薀羄膃薃蒆羃芅莆袅羂肅腿螁羂膇蒅蚇羁芀芇薃羀罿蒃葿罿肂芆螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅肆膈节袄肅芀薈螀肄莃莀蚆肃肂薆薂虿膅荿蒈虿芇薄螇螈羇莇蚃螇聿薃蕿螆芁莅薅螅莄芈袃螄肃蒄蝿螃膆芆蚅螃芈蒂薁。</p><p>10、方方 行政事务部工作管理手册 2010 年 8 月 目 录 第一章第一章 总则总则 4 一、制定管理手册的目的一、制定管理手册的目的4 4 二、行政事务部的职责范围二、行政事务部的职责范围4 4 第二章第二章 部门结构部门结构.5 一、部门岗位职责图一、部门岗位职责图5 5 二、岗位职责描述二、岗位职责描述6 6 第三章第三章 工作管理规程工作管理规程7 一、行政管理一、行政管理7 7 1、考勤制度7 2、加班制度7 3、请假制度7 4、例会制度7 二、业务管理二、业务管理7 7 1、受理电话规范7 2、发送电话规范8 3、通话的基本要求8 4、总机的管理制度8 5。</p><p>11、上海百胜斯生物科技有限公司行政管理制度汇编目 录第一章 行政管理系统组织条例03第二章 行政管理制度总则05第三章印章管理06第四章办公自动化管理07第五章行文管理09第六章列册与书籍管理14第七章办公资产管理15第八章会议管理17第9章 提案管理18第10章 保密制度19第11章 考勤管理。</p><p>12、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632学校分配制度第一章总 则为贯彻国务院国发199379号文件精神，根据南通市教委、通州市教育局、农场党委和教卫科对学校人事、分配制度改革的要求，进一步推动学校内部管理体制和教育教学改革、更好地调动全体教职工教书育人、服务育人和管理育人的工作积极性、创造性，奖勤促懒、奖优罚劣，区分干多干少与干好干坏的差别，建立进取竞争和奖励约束的管理机制，创设既有活力又有压力的工作氛围。全面提高教育质量和办学水平，从本校实际情况出发，并参考兄弟学。</p><p>13、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632员工招聘制度第一部分 员工招聘制度第一章 总则第一条 为保证山东鲁能积成电子股份有限公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，根据公司人事管理制度，特制定本规定。第二条 鲁能积成人事录用源于以下六种情况下的人员需求：（一）缺员的补充；（二）突发的人员需求；（三）为确保公司发展所需的人才储备；（四）公司管理阶层需要扩充时；（五）公司对组织机构有所调整的需要；（六）为了使公司的组织更具。</p><p>14、行政管理制度分享一家企业的行政管理制度，借大家参考。一、总则1、为了加强公司管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办公效率，特制定本制度。2、本制度包括公司印鉴管理，办公设施管理，办公车辆管理，文档管理，办公用品管理，劳保用品管理，员工着装管理，办公电脑管理，办公电话管理，卫生管理，宿舍管理等。二、印鉴管理1、公司印鉴由行政办主任负责保管，公司财务印鉴由财务部负责保管。2、公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可后方可使用，如违反此项规定造成的后果由当事人负责。3、公司所有需要盖印鉴的介。</p><p>15、生联部部门规章制度一、会议要求1按时参加会议，不得无故迟到。有特殊情况者需在会议通知下达后向部长或所属副部说明，经由部长或副部同意。并于事后对未参加的会议内容进行了解。（会议迟到者在会议结束后进行娱乐性质的惩罚：o(_)o大家唱歌吧）2参加会议时请携带笔记本做好会议工作笔记。（学期末考评时留作检查用，考察不要求格式，但注重内容的详尽）3在会议中态度认真、积极，思维活跃，不走神。（出现玩手机等情况酌情进行小惩罚，提出独到见解在期末总评时给予奖励）二、工作要求1态度严谨，对于表格录入等工作切实做好保密工作，。</p><p>16、蒆罿羅肃薈螂袁肂蚁羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂膀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇膃膇蕿蚀聿膆蚁袅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅芃蚈袂羁节莈蚅袇芁薀袀袃芀蚂螃膂艿莂罿肈芈蒄螁羄芈薇羇袀芇虿螀膈莆莈薃肄莅蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂莂蒅虿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒂蚆膈蒈薄袁肄蒇螆蚄肀蒆蒆罿羅肃薈螂袁肂蚁羈膀肁莀螁肆肀蒂羆羂膀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇膃膇蕿蚀聿膆蚁袅羅膅莁蚈袁膄蒃袄腿膄薆蚇肅芃蚈袂羁节莈蚅袇芁薀袀袃芀蚂螃膂艿莂罿肈芈蒄螁羄芈薇羇袀芇虿螀膈莆莈薃肄莅蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂莂蒅虿膁莂薇袅肇莁蚀蚇羃蒀荿袃衿葿蒂蚆膈蒈薄袁。</p><p>17、电影城行政管理制度xx电影业有限公司xx年6月第一章 总 则为加强电影城行政事务管理，协调影城内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。第二章 考勤制度一、 上班时间根据影城规定上班时间为准，按时打卡上下班。二、 考勤界定1. 迟到：指未按上班时间到达工作岗位（或作业地点）。迟到30分钟以内，管理组人员每次扣20元，员工每次扣10元；迟到30分钟以上，2小时以内，管理组人员每次扣50元，员工每次扣30元；迟到2小时以上视为当日旷工；2. 早退：指未到下班时间，提前离开工作岗位下班。早退30分钟以内，管理组。</p><p>18、行政部（保安、办公区保洁、行政、中控、网管）保安1、保安忠于职守，警觉性高。2、门岗保证进出车辆的畅通，指挥车辆停放有序，保护车辆安全、每天记录车辆进出情况。3、没有院领导允许，禁止小商贩及其他规定人员进入养老院区域。4、搬运物质（物品）出院时，必须凭出门条，做好记录。5、各类车辆停放时，按规定区域内停车，不得随意乱放。6、每周开展安全巡查，及时发现安全隐患。7、紧急事件，需保安人员协助应在3分钟赶到现场。8、保护养老院财产，员工出入检查。9、保卫室、门岗亭、大门前、入院过道及会所门前卫生清洁工作。10、看。</p>