新员工培训资料

新员工培训资料Tag内容描述：<p>1、新员工入职安全培训教材提纲：一、安全生产培训1、安全生产法的简介2、安全生产方针3、生产现场的安全管理4、安全隐患整改提案制度5、事故的分析及处理6、应急情况的处理7、其它安全二、消防安全培训1、中华人民共和国消防法2、单位和公民的基本消防义务3、消防工作方针4、我国的消防日5、消防系统的种类6、消防器材7火灾的扑救与逃生方法安全生产培训一、安全生产法简介安全生产法于2002年6月29日经九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过，同日，以中华人民共和国主席第70号令予以公布，自2002年11月1日起施行。安全生产法的。</p><p>2、单采血浆站管理办法 2017年1月1日 单采血浆站管理办法 第一章 总则 第一条 为加强单采血浆站的监督管理，预防和控制经血液途径传播的疾病，保障供血浆者健康，保 证原料血浆质量，根据血液制品管理条例，制定本办法。 第二条 单采血浆站是指根据地区血源资源，按照有关标准和要求并经严格审批设立，采集供应血液 制品生产用原料血浆的单位。单采血浆站有血液制品生产单位设置，具有独立的法人资格。其他 任何单位和个人不得从事单采血浆活动。 第三条 本办法所称供血浆者是指提供血液制品生产用原料血浆的人员。划定采浆区域内具有当地户 。</p><p>3、新员工培训资料 8 重庆华威人才交流服务有限公司重庆华威人才交流服务有限公司新员工培训资料第一部分 华威经营的各项产品知识 人才市场是为用人单位招聘人才和求职者找工作提供服务的。华威人才主要通过经营以下产品为招聘单位和求职人才提供服务。(华威的主要产品介绍)一、现场招聘会1)、现场招聘会的含义及特点含义：就是在一定规模的固定场所定期或不定期举办招聘单位和求职人才的供需见面会，从而实现招聘求职双向选择，促进社会就业。特点：直观性强，招聘单位多，求职人才多，选择面大，成功率比较高的特点。2)、华威人才市场现场。</p><p>4、新员工培训教材 技术部 二OO九年三月 橡胶的相关知识 橡胶的概念 根据有关定义，可把橡胶的定义归结为 ：橡胶是一种高分子材料；橡胶可以被 改性，即硫化；橡胶在大的变形下能够 迅速而有力地恢复其形变。 橡胶的分类 按来源分 天然橡胶NR 合成橡胶 通用橡胶：丁苯SBR,顺丁BR,异戊IR， 丁腈NBR，丁基IIR,氯丁CR，乙丙 EPM,EPDM 特种橡胶：氟橡胶FRM,丙烯酸酯胶 ACM,聚硫T，硅橡胶Q，氯化聚乙烯 CPE等 橡胶的分类 按化学结构分 碳链橡胶 1、不饱和非极性 2、不饱和极性 3、饱和非极性 4、饱和极性 杂链橡胶 我公司常用橡胶的有关知识 目前。</p><p>5、薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈节芈蒅袀肄膄蒄肃芀薂蒃螂膃蒈蒃袅莈莄蒂羇膁芀蒁聿羄蕿蒀蝿腿蒅蕿袁羂莁薈羄膈芇薇蚃羀芃薇袆芆薁薆羈聿蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂芃膅蚂羄肅蒄蚁蚄芁莀蚁螆肄莆蚀罿荿节虿肁膂薁蚈螁羅蒇蚇袃膀莃蚆羅羃艿螅蚅膈膅螅螇羁蒃螄袀膇葿螃肂羀莅螂螂芅芁螁袄肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈节芈蒅袀肄膄蒄肃芀薂蒃螂膃蒈蒃袅莈莄蒂羇膁芀蒁聿羄蕿蒀蝿腿蒅蕿袁羂莁薈羄膈芇薇蚃羀芃薇袆芆薁薆羈聿蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂芃膅蚂羄肅蒄蚁蚄芁莀蚁螆肄莆蚀罿荿节虿肁膂薁蚈螁羅蒇蚇袃膀莃蚆羅羃艿螅蚅膈膅螅螇羁蒃螄袀膇葿螃肂羀莅螂。</p><p>6、新人培训教材第一章 房地产基本知识介绍从今天起，你们的一言一行不单单只代表你自己，你所展现在客户或同行面前的是整个项目和本公司的形象，所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己，特别对一个新进入房地产行业的新人来讲，专业知识的学习尤为重要，了解专业常识是你成为专家的第一步。第一节 房地产建筑名词1、房地产产权：是指产权人对房屋的所有权和对该房屋所占用土地的使用权。具体内容是产权人对房地产的占有、使用、收益和依法处分的权利；2、土地使用权：是指土地使用权拥有者对土地使用的权限，包括开发权、收益权、处。</p><p>7、新员工三级安全培训教育档案姓名出生年月性别健康状况籍贯入厂时间工种技术等级厂级教育培训内容：1.国家有关安全法令、规定和职业安全卫生法律法规。2.通用安全技术、职业卫生基本知识。3.本厂安全生产状况、工厂性质、安全生产特点和特殊危险部位介绍。4.上级及本厂安全有关管理制度、规定。5.典型事故案例分析，预防事故的基本知识。6.企业安全管理规范有关知识。教育时间： 从 月 日至 月 日 共 学时， 考试成绩： 教育负责人签字： 车间教育培训内容：1.车间(基层单位)的生产概况，安全概况。2.本车间(基层单位)主要职业危险危害因素。</p><p>8、追追 求求 卓卓 越越 学生用书学生用书 职业化职业化 专业化专业化 系统化系统化 1 变才是恒常 我们生活在一个充满变化的世界之中，我们生活在一个充满变化的世界之中， 这种变化无时不在，无处不在，所以，变是这种变化无时不在，无处不在，所以，变是 唯一不变的真理。面对变化，我们只有一种唯一不变的真理。面对变化，我们只有一种 选择选择“改变改变” ”。 我们将在改变从心开始这门课程中我们将在改变从心开始这门课程中 学习一些打开心灵之窗的知识，这些知识，学习一些打开心灵之窗的知识，这些知识， 不仅能帮助你发现前所未有。</p><p>9、ISO基础知识培训 Update:2 编写:体系管理课 日期：2008.03.15,目 录,一、ISO基础知识 二、人类所面临的环境问题 三、环境因素识别 四、废弃物分类 五、环境目标指标及方案 六、危险化学品控制 七、员工职责,1、ISO定义： 国际标准化组织的简称，是由各国际标准化团体（ISO成员团体）组成的世界性联合会。各项标准是由TC技术委员会提出制定的，国际标准须取得至少75%参加表决的成员团体同意才能通过。,一、ISO基础知识,2、ISO精神： 说、写、做一致， 说你所做的， 写你所说的， 做你所写的。,一、ISO基础知识,4、TSEG推行ISO14000、ISO900。</p><p>10、2011年质管部检验组新员工培训内容和计划1、第一周培训内容：培训公司规章制度，质量方针，质量目标，和品检员岗位职责。认识产品和掌握品检员工作内容，掌握工作场地分区标识要求。培训检验现场规范、5S要求。感恩做人、敬业做事，树立正确的工作态度和价值观。培训方法：课堂讲课,老员工指导熟悉工作内容要求，现场操作示范。培训要达到的要求：了解公司规章制度和品检员岗位职责，树立岗位责任心。掌握工作内容和工作要求。检验现场整洁、有序。提高员工的思想素质以及敬业精神，同时提高工作效率。培 训 人：赵振卓 考 核：提问（内容。</p><p>11、蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂芃膅薂羄肅蒄蚂蚄芁莀蚁螆肄芆蚀罿艿节虿肁膂薁蚈螁羅蒇蚇袃膀莃蚆羅羃艿螆蚅腿膅螅螇羁蒃螄袀膇荿螃肂羀莅螂螂芅芁螁袄肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈节芈蒅袀肄膄蒄羃芀蒂蒃蚂肃蒈蒃袅莈莄蒂羇膁芀蒁聿羄蕿蒀蝿腿蒅葿袁羂莁薈羄膈芇薇蚃羀膃薇袆膆薁薆羈聿蒇薅肀芄莃薄螀肇艿薃袂芃膅薂羄肅蒄蚂蚄芁莀蚁螆肄芆蚀罿艿节虿肁膂薁蚈螁羅蒇蚇袃膀莃蚆羅羃艿螆蚅腿膅螅螇羁蒃螄袀膇荿螃肂羀莅螂螂芅芁螁袄肈薀螀羆芃蒆螀肈肆莂衿螈节芈蒅袀肄膄蒄羃芀蒂蒃蚂肃蒈蒃袅莈莄蒂羇膁芀蒁聿羄蕿蒀蝿腿蒅葿袁羂莁薈羄膈芇薇蚃羀膃薇。</p><p>12、欢迎参加新晋员工职业化训练教程,课 程 内 容,l 心态篇 模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4 如何进行您的工作,l 技巧篇 模块5 企业内人际关 系的技巧 模块6 有效沟通的技巧 模块7 时间管理的技巧 模块8 会议的技巧 模块9 商务演讲技巧l 礼仪篇 模块10 专业形象一 模块11 专业形象二 模块12 商务礼仪,第一篇：心态篇,模块1 积极的心态,积极心态的魔力,优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生,导致消极心态的八。</p><p>13、服务质量控制方案1、 开餐前1小时1. 所有服务人员着装整齐到达服务现场。2. 餐厅经理检查员工仪表仪容。3. 班前列会，工作分派。4. 菜单介绍，菜品摆放布置培训；5. 菜品价格熟悉；6. 开启服务加热台；7. 餐厅整理工作；8. 一次性用品、清洁用品、服务工具准备；9. 菜牌准备；10. 刷卡机检查；11. 餐前准备工作就绪，管理人员负责全面检查；2、 开餐前30分钟1. 厨房部分炒制菜肴开始制作；2. 部分菜品到达派餐窗口；3. 餐厅经理负责清点菜品数量并做好记录；4. 菜品质量检查，如有问题，及时与厨房联系；5. 菜品温度检查；3、 开餐前10分。</p><p>14、新员工培训方案人力资源部2003/1目录一、 新员工培训目的- 1二、 新员工培训程序- 1三、 新员工培训内容- 2四、 新员工培训反馈与考核- 3五、新员工培训教材- 3六、新员工培训项目实施方案- 3七、部门新员工培训所。</p>