2011年检验新员工培训内容.doc_第1页
2011年检验新员工培训内容.doc_第2页
2011年检验新员工培训内容.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2011年质管部检验组新员工培训内容和计划1、第一周培训内容：培训公司规章制度，质量方针，质量目标，和品检员岗位职责。认识产品和掌握品检员工作内容，掌握工作场地分区标识要求。培训检验现场规范、5S要求。感恩做人、敬业做事，树立正确的工作态度和价值观。培训方法：课堂讲课,老员工指导熟悉工作内容要求，现场操作示范。培训要达到的要求：了解公司规章制度和品检员岗位职责，树立岗位责任心。掌握工作内容和工作要求。检验现场整洁、有序。提高员工的思想素质以及敬业精神，同时提高工作效率。培 训 人：赵振卓 考 核：提问（内容：公司规章制度、质量方针、目标、品检员职责，现场5S要求，感恩做人、敬业做事，能够说清楚），现场操作：分清场地标识，记录。2、第二周培训内容：培训通用检验标准、作业指导书，熟悉产品名称、规格、材质，工艺的查找和理解工艺要求。培训产品的检验程序、检验方法。认识产品缺陷。培训方法：课堂讲课，结合实物讲解，现场操作。培训要达到的要求:掌握产品检验要求和工作流程。培 训 人：赵振卓 考 核：笔试、实际操作3、第三周培训内容：培训质量记录控制程序，并现场指导质量记录的填写。质量意识的培训。培训方法：课堂讲课，现场操作培训要达到的要求：质量记录填写符合程序文件要求，确保质量记录齐全、清楚、正确、整洁。提高员工的质量意识，提高责任心，争取做到第一次就把事情做正确。培 训 人：赵振卓 考 核：笔试、实际操作4、第四周培训内容：培训生产运作程序不合格品控制程序中的相关要求。培训方法：课堂讲课，现场操作培训要达到的要求：发现不合格后能够独立按程序文件要求处理。培 训 人：赵振卓 考 核：笔试、实际操作5、第五周培训内容：培训监视和测量装置的使用、维护保养(包括:游标卡尺、深度尺、千分尺、百分表、平台)。培训方法：课堂讲课，现场操作培训要达到的要求：熟练使用保养监视和测量装置，并按工艺或图纸要求进行测量。培 训 人：赵振卓 考 核：笔试、实际操作6、第六周培训内容：基本机械制图知识。培训方法：课堂讲课，结合实物识图、画图。培训要达到的要求：能够读懂图纸，能画简单的简图。培 训 人：赵振卓 考 核：笔试、识图7、第七周培训内容：学习9000文件。培训方法：课堂讲课。培训要达到的要求：使车间员工都来学习9000文件，用9000文件来指导工作。培 训 人：赵振卓 考 核：现场问答培训完毕后达到的要求：（1）能够完全遵守公司的规章制度，按公司的质量方针和目标做好自己的本职工作。树立正确的工作态度和人生观。（2）能够独立的完成产品的检验，并做好产品的质量记录。掌握检验岗位的操作要求，关注细节，树立精品意识。（3）掌握基本的机械制图知识，能看懂图纸。
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论