薪资管理系统

薪资管理系统Tag内容描述：<p>1、工资管理系统使用手册 版权声明：本软件和所有与软件相关的文档的著作权归昆明理工大学胡守成所有。联 系方式：QQ 号：83727454； 邮箱：Chenghsc163.com 本工资管理系统在.NET4.0 环境下，利用微软公司的 silverlight 5 和 WCF 技术开发， 为 B/S 体系结构。系统安转在 IIS Web 服务器上，客户端只要有支持 Silverlight 插件的浏 览器就可以运行该系统。系统最大的特点是程序虽然是以浏览器方式运行，但所有操作和 界面与 C/S 结构的 windows 程序一样。 数据库采用微软 SQL Server 2005 以上版本。操作系统为 Window7 以上版本、window 。</p><p>2、数据库原理课程设计人事工资管理系统数据库设计报告院 系计算机科学与技术学院 专 业计算机科学与技术 班 级 08级应本（三） 小 组 成 员 电 子 邮 箱 指 导 教 师 2010年 11月1.概述12.系统分析22.1 需求分析22.2 开发工具选择23.总体设计33.1 项目规划33.2 系统业务流程分析33.3 系统功能结构44系统设计64.1设计目标64.2 数据库设计64.2.1数据表E-R图64.2.2 主要数据表的结构：104.3 窗体设计135.总结161.概述人事工资管理系统对于决策者和管理者来说都至关重要,所以工资。</p><p>3、各专业全套优秀毕业设计图纸课 程 设 计 报 告课程名称 面向对象程序设计 课题名称 高校工资管理系统 专 业 计算机科学与技术 班 级 1202 学 号 34 姓 名 指导教师 2013年 12 月 12 日湖南工程学院课 程 设 计 任 务 书课程名称 面向对象程序设计 课 题 高校工资管理系统 专业班级 计算机科学与技术1202 学生姓名 学 号 34 指导老师 审 批 任务书下达日期 2013 年 12 月 12 日任务完成日期。</p><p>4、工资管理系统实验报告学校名称： 学院： 班级：团队成员： 2013年 12月 21日一、 实验名称：企业工资管理系统二、 实验目的：1.熟悉对数据库（SQLserver2000）的基本操作，能够根据客户的要求设计出合理的表和库。2.了解XX的知识及根据要求做出简洁美观的会话界面。3.团队成员通过分配任务，进行思考及汇集意见讨论，增强对数据库理论和C+编程的理解，加强团队配合能力和交流能力。三、实验工具：Microsoft SQL Server,C+四、 实验分析：1. 系统功能需求简介根据深入的调查分析，企业的工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内。</p><p>5、数据库系统概论 课程设计题 目： 工资管理系统 系 别： 数学与计算机科学系 专业（含班级）： 计算机科学与技术 （数媒媒体方向） 学 号： 20070861202 06、13、19 姓 名： 陈生茂 陈夏 马志强 章进策 指导教师： 张标汉 职称 讲师 填表日期： 2010 年 1 月 10 日一、 选题的依据及意义：随着经济的发展，各个公司的规模也越来越大，为了更好、更方便地管理企业中各个成员的工资发放情况，必须要有一个系统来管理工资的工作情况，该工资管理系统主要用于工资的管理，管理员通过此系统保证职员信息的准确性，此系统的建立和使用有利于管理。</p><p>6、高校工资管理系统一 引言1. 编写目的编写该文档是为了分析人工管理高校工资的流程，把人工模式抽象为可在计算机上处理的自动模式，对高校工资的科学管理进行分析与总结，便于开发小组成员对系统整体功能的认识，通过该文档，确定了系统的目的和功能，以及管理的流程和方法，同时也为使用者提供参考。2. 背景随着高等学校的快速发展，高校规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工。</p><p>7、实训四 工资管理【实验目的】1. 掌握用友ERP-U8管理软件中工资管理系统的相关内容。2. 掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。【实验内容】1. 工资管理系统初始设置。2. 工资管理系统日常业务处理。3. 工资分摊及月末处理。4. 工资系统数据查询。【实验课时】6课时【实验资料】1. 建立工资账套工资类别个数：多个；核算计件工资；核算币种：人民币RMB；要求代扣个人所得税；不进行扣零处理，启用日期：2011年12月。2. 基础信息设置(1) 人员类别设置企业管理人员、经营人员、车间管理人员、生产人员。(2) 工资项目。</p><p>8、某某某某公公司司 2008年1月份工资表 制表时间：2008年5月10日单位：元 序 号 姓名帐号 应 发 工 资扣款统计 实发工资 基础年功岗位绩效应发小计养老保险公积金医疗保险失业保险企业年金其他扣款个人所得税扣款小计 1111 2222 合合 计计 公司领导：部门负责人：制表人： 备注： 某某某某公公司司 2008年2月份工资表 制表时间：2008年5月10日单位：元 序 号 姓名帐号 应 发 工 资扣款统计 实发工资 基础年功岗位绩效应发小计养老保险公积金医疗保险失业保险企业年金其他扣款个人所得税扣款小计 1111 2222 合合 计计 公司领导：部门负责人：。</p><p>9、信息系统数据库技术I课程设计一、实验目的通过理论与实践教学，使学生掌握关系型数据库的基本操作，理解关系型数据库的有关概念，具备一定的数据库结构设计的能力，并能综合运用所学知识，进行小型数据库应用系统的开发工作。二、实验环境CPU：至少Pentium400以上，建议使用Pentium800以上；内存：至少128M以上，建议使用256M以上；硬盘：至少20G硬盘空间；显示器：14显示器；其它：键盘、鼠标、打印机等。操作系统：Windows 7旗舰版(32位/DirectX11)开发环境：Microsoft Office Access 2007三、实验内容本职工工资管理子系统要完成对职员。</p><p>10、毕业论文高等教育自学考试本科毕业论文（计算机信息管理专业）人事工资管理系统申请人 姓名 李 芳 学 科 专 业 计算机信息管理 指 导 教 师 长沙航空职业技术学院二二年十月摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合某中型公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的DDLPHI 5做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过。</p><p>11、会计电算化,2019/3/4,2,第五章主要内容,系统概述,业务流程,功能结构,薪资 管理 系统,5,2019/3/4,3,第一节 工资管理系统概述,一、工资的构成与计算方法 工资的概念: 是指企业为获得职工提供的服务而支付给职工的劳动报酬。 构成关系: 实发工资=应发工资-扣款合计 应发工资=基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+津贴+加班加点工资+奖金+其他 扣款合计=水电费+保险费+个人所得税+迟到扣款+病假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他扣款+其他,2019/3/4,4,第一节 工资管理系统概述,二、工资管理系统的主要功能 工资管理系统主要核算和管理企业职工的工。</p><p>12、焦作大学毕业设计说明书 第53 页 共 42 页摘要本系统为人事工资管理系统。采用的开发工具是 MicroSoft Visual Basic6.0。系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑、打印以及工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。支持运行的环境：Microsoft Window98/2000/XP。关键词：工资管理、查询、浏。</p><p>13、本科毕业论文(科研训练、毕业设计)题 目：晋江市人事局薪资管理系统姓 名：学 院：软件学院系 别：软件工程 专 业：软件工程年 级：学 号：指导教师（校内）： 职称：指导教师（校外）： 职称：年 5 月 20 日晋江人事局薪资管理系统摘要认识薪资管理系统是对企业或机关内的人员，部门等薪资发放的管理。本系统的主要功能如下：1、 登陆管理：具有操作权限的用户登陆进入主界面，然后进行操作。 2、 用户管理：对可以进入本系统的管理员的管理，可以添加新的用户，也可以删除旧的用户。3、 辅助管理：对本系统内薪资计算所牵涉的各个方面，。</p><p>14、基于云平台的工资管理系统的设计与实现摘要：事业单位对职工工资的管理是单位管理的一项重要内容。随着我校办学规模的扩大及职工流动速度的增长，工资记录的增长速度也越来越快，复杂度也越来越高。为了更快捷的维护和查询职工信息、工资记录、报表等数据，使用计算机处理工资信息已成为一种必然。结合我单位校园云平台的逐渐完善，本文设计了一种基于云平台的工资管理系统。原本C/S架构下的办公软件已经无法满足当下丰富终端的需求。因此，本系统在原有的需求之上，采用B/S开发模式，致力于为单位及职工提供更方便的查询、管理等服务。 。</p><p>15、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！单元四 薪资管理系统任务十 薪资系统初始化任务十一 工资业务处理准备:已经完成了“总账系统初始化”的操作，将系统日期修改为“2008年1月31日”。由701号操作员注册进入700账套的“工资”。要求:1 建立工资账套2 基础设置3 工资类别管理4 设置基本人员工资套的工资项目5 设置人员档案6 设置计算公式7 录入并计算1月份的工资数据8 扣缴所得税9 银行代发工资10 分摊工资并生成转账凭证资料：1. 700账套工资系统的参数工资类别有两个，工资核算本位币为人民币，不核算计件工。</p><p>16、西 安 邮 电 大 学（计算机学院）课内实验报告实验名称： 员工工资管理系统专业名称： 计算机科学与技术班 级： 计 科 1103学生姓名： 武 杨学号（8位）： 04111071指导教师： 张荣实验日期： 2013-11-15 -2013-12月13日一. 实验目的及实验环境通过本实验，深刻体会面向对象程序设计的思想，应用面向对象的概念和技术，掌握用Java进行程序设计的方法。学习和使用Java常用类，学会使用Java类库尽可能代码复用。综合运用Java语言程序设计B课程所学内容， 学会将知识应用于实际的方法，提高分析和 解决问题的能力。利用文件永久存储和管理员。</p><p>17、第一章 引 言本课题的研究意义工资管理系统是一个单位不可缺少的部分，它的内容对于单位或企业的管理者来说都至关重要,但一直以来人们使用传统人工的方式管理，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。当今社会已经进入了一个信息化的时代，准确、高速、高效是它的象征。中国随着国际社会的最新动向积极主动地向现代化、信息化时代迈进，这就使得计算机成为办公、管理等各行各业不可缺少的设备，许多政府机关、大型厂矿等部门都已相继实现。</p><p>18、会计系实验教学备课笔记课程名称网络财务总实验学时24实验项目名称工资管理实验项目学时3教师兰庆莲教学目标1、掌握用友网络财务软件中有关工资管理的相关内容。2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。重点和难点教学重点：1、工资系统初始设置。2、工资系统日常业务处理。3、工资分摊及月末处理。4、工资系统数据查询教学难点：工资分摊及月末处理教具准备计算机一台，Windows操作系统，ufsoft8.5软件教 学 过 程1、建立工资账套 工资类别个数：多个； 核算币种：人民币RMB；要求代扣个人所得税；不进行扣零处。</p><p>19、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！工资管理系统应用指南工资管理分三部分，1、工资信息填报。2、创建银行数据。3、办理工资卡开户手续说明一、工资信息填报1、参建单位每月创建一次工资信息。在系统首页，点击考勤及工资管理功能入口的考勤及工资台帐，进入如下界面。2、在左侧目录中点击加号，展开目录，选择单位，点击上图所示界面的“添加”按钮，弹出如下窗口。3、在“登记日期”中选择工资情况登记的时间，在“工资时间”列表框中填写工资的年月份，在上报人列表框中填写“上报人”的姓名。点击确定，。</p>