需求为导向的

需求为导向的Tag内容描述：<p>1、以学生需求为导向的茶艺课程教学的探索【摘要】茶艺属于我国传统文化中的一项内容，经历了上千年的发展，至今所沉淀下来的茶艺蕴含着丰富的文化内容，而茶艺在近年来传统文化学习备受关注的环境下也重新走进了人们的视线。茶艺在我国中小学中并没有设立专门的课程，多是通过综合实践课的形式进行呈现，其目的为加强中小学生对我国传统文化的了解，同时提升其对茶艺的兴趣。文中首先对当前茶艺课程教学情况进行了阐述，后结合此提出了以学生需求为目标的教学策略，旨在为进一步提升茶艺课程的教学水平提供理论参考。 【关键词】以学生需求。</p><p>2、如何建立以需求为导向的培训体系大纲培训专员综合素质能力提升训练营【培训师】：安新强【培训时间】：2天【培训背景】：21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要过程。在工作复杂性和更新性日益增强的今天，培训已不仅是新职工的“必修课程”，也是老职员需要不断参加的活动，是企业一项长期的工作，是人力资源开发的重要手段。 【经常面临如此的困惑】： 如何让培训的效果看得见，摸得着？培训的业绩如何衡量？培训的效果如何体现？到底如何。</p><p>3、以职业需求为导向的高职院校大学英语教学探索-高等教育学论文以职业需求为导向的高职院校大学英语教学探索 以百色职业学院为例百色职业学院杨昌和【摘要】以百色职业学院为例，针对高职院校大学英语教学现状，提出基于职业需求导向的教学改革策略。关键词职业需求 导向 高职院校 大学英语【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2015）12C-0141-02近年来，随着我国经济社会的发展，国家越来越需要各色各样的人才，各类英语人才在很长一段时间内都处于供不应求的状态。然而，就目前看来，大学生的英语学习状况并没有达到令。</p><p>4、以需求为导向的保额销售（市区）,2015年3月 河南北部,背景 以需求为导向的保额销售的三个流程,课程大纲,背景,市场环境：在综合金融和互联网等多方面的刺激下，保险市场竞争日趋激烈，市场愈发透明，客户在实际购买中，更加关注产品、价格、关系、专业、服务； 客户环境：随着客户本身对保险的认可大幅提高，客户更加渴望一对一的针对性的服务； 客户感受：从“被推销”升级为“主动购买”。,以需求为导向的保额销售流程,寒暄赞美,对比画面,计算保额,通过询问，引发客户呈现美好画面，进而危机植入，形成痛苦画面，两者对比激发客户需求。,。</p><p>5、Employee motivation 员工激励 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.187 完善以需求为导向的激励体系 张清杰 濮阳市戚城文物景区管理处 摘要：本文阐述公务员激励体系的完善， 如因人、 因事而异 的差异化管理， 以马斯洛的需要层次理论为指导， 分析原因， 找 出症结， 解决问题， 最终要想实现 “以人为本” 的发展观， 就必 须摒弃传统的粗放式的缺乏活力的管人模式， 重视和改善激励 手段的运用， 建立符合公务员特点的科学、 有效的激励体系。 关键词：激励体系 需求导向 公务员 一、 差异化管理因人而异 在公务员管理中， 最基本的最根本的。</p><p>6、HR Studio HR工作室 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.107 摘要：大力发展高端培训， 充分发挥高层次人才在建设学习型社 会中的引领和示范作用， 是重点高校义不容辞的责任和使命。 本文从 学院对培训的定位、 需求导向、 质量保证措施等环节着手， 介绍面向社 会所需， 分类别分层次逐步推进的培训办学情况。 提出要关注培训者 培训， 建立广泛的合作关系， 并指出培训办学需要市场化， 实行企业化 管理和创新的机制。 关键词：高端培训 MBA课程培训 干部培训 大力发展高端培训， 充分发挥高层次人才在建设学习型社会中的引 领和示范作用， 。</p><p>7、以就业需求为导向的高校人力资源管理专业人才培养模式构建 张静 摘要近年来，人力资源管理专业学生就业难已经成为各高校和社会普遍关注的问题。调查表明，人力资源管理专业的毕业生在就业过程中暴露出许多弱点，主要表现为面试能力差、计算机操作能力弱、实践能力欠缺，这反映出高校在人才培养方式方法上与当前就业需求之间存在差距。因此，高校人力资源管理专业的人才培养模式应以就业需求为导向，从明确培养目标、改进教学方法、加强实践教学、建设“双师型”队伍几方面着力构建。 关键词人力资源管理就业需求人才培养模式 作者简介张静。</p>