烟草企业文化

烟草企业文化Tag内容描述：<p>1、36. 构建“和谐烟草”与企业文化建设构建“和谐烟草”与企业文化建设 怀化市烟草专卖局 王晨光 摘要摘要：本文通过理解和谐社会、和谐烟草、企业文化的内涵和相互关系，谈出了在创建和谐烟草工程中怎样借 助企业文化的无形推动作用，以及在企业文化建设中应注意的问题。 关键词关键词 和谐烟草 企业文化 和谐是每个社会的永恒的主题，和谐社会是现代国家追求的为民目标。2006 年 10 月 11 日，党 的第十六届六中全会通过的中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定强调：必 须坚持以经济建设为中心，把构建社会主义和谐社会摆。</p><p>2、烟草专卖局企业文化工作分析报告 打造打造“三诚三诚”服务品牌服务品牌 提升渝烟服务价值提升渝烟服务价值 重庆市烟草专卖局（公司）重庆市烟草专卖局（公司） （2008 年 12 月） 今年 5 月，国家烟草专卖局确定重庆市局（公司）作为全国烟 草行业服务品牌建设 13 家试点单位之一。市局（公司）党组高度重 视，抓住“四个要点”，采取“文化引领、系统设计、协同联动、 全员参与”的方式，扎实有效探索，“三诚”服务品牌建设取得阶 段性成果，品牌价值初步显现。 一、抓好“四个要点”，品牌打造扎实开展 市局（公司）抓“三诚”服务品。</p><p>3、烟草企业文化创新“四部曲” 文化创新是文化的生命之源，是先进文化的特质。一部人 类文化发展的历史，就是文化不断地从创新中汲取力量、开拓 进取的历史。探索烟草企业文化建设的新方法、新路径，更加自 觉、更加积极、更加主动地推进行业企业文化的繁荣与发展，建 设与科学发展观相适应，与烟草专卖制度相适应，与企业改革 与发展相适应，与“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求 相适应，与“卷烟上水平”的主要任务相适应的新观念、新文化， 用文化促进规范，用文化提高效率，用文化提升活力，是行业企 业文化建设创新的重要内。</p><p>4、企业文化对烟草行业的促进“中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向”是 “三个代表”重要思想中非常重要而富有新意的内容。先进文化顺应时代潮流，反映时代精神，代表未来方向，是人类文明进步的结晶，是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。改革开放以来，企业文化越来越受到企业界有识之士的广泛关注和重视。人们意识到企业文化作为一种“知识资本”所产生的生产力，是企业寻求生存发展、增强核心竞争力的重要因素。中国加。</p><p>5、加强烟草企业文化建设是构建和谐烟草、和谐社会的必由之路【摘要】“牢固树立国家利益、消费者利益至上”共同价值观是烟草行业实践“三个代表”重要思想的本质要求，是国家实行烟草专卖制度的根本宗旨，是做好烟草行业思想政治工作的思想保证，更是建设烟草行业先进企业文化的核心价值观。本文首先对企业文化的内涵和烟草企业文化建设的重要意义进行了分析，探讨了如何将“两个至上”共同价值观作为烟草企业文化建设的核心，最后总结出了烟草企业文化建设的有效途径来和如何建设和谐烟草。【关键词】国家利益 消费者利益 共同价值观 企业。</p><p>6、以智为基 以谋为本 以勤为重 以度为要浅谈烟草企业文化行为信条之潜心做事烟草是一个特殊行业，其兴衰与否关系国计民生。这决定了烟草从业人员必须以特殊心态坦然面对，以非比寻常之力解决问题，以潜心做事之风开拓创新。潜心做事，是一种谋略、一种作风、一种智慧。在瞬息万变的发展形势、日益激烈的行业竞争之中，只有潜心做事，方能打造烟草人的人格魅力，树立责任烟草、诚信烟草、效率烟草、和谐烟草的良好行业品牌。关于如何潜心做事的问题，结合工作特点，笔者将之理解为四点，即：以智为基、以谋为本、以勤为重、以度为要。一是以。</p><p>7、烟草专卖系统论文：浅谈改革中的烟草企业文化建设企业文化是一个企业的灵魂，它对于企业就如同思想对于人，一个人再强壮再健康，如果没有思想，也只能算四肢发达而已。这样一个四肢发达的“人”，要想与狼共舞，就必须为其打造出具有自身特色的“灵魂”，用这种“灵魂”提升企业的核心竞争力，推动企业快速发展。 综观烟草行业的发展，现在正处于调整和改革的关键时期，如何保持行业的持续平稳健康发展，提高自身的整体竞争实力，站在新的起点，实现新的跨越发展，笔者认为关键之一是要有一个与时俱进的优秀的企业文化作为导向。 一、烟草。</p><p>8、区烟草专卖局企业文化体系建设方案一、工作思路 烟草企业文化建设以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及社会主义核心价值体系为指导，坚持以人为本，着力践行“八荣八耻”荣辱观，全面贯彻落实中国烟草企业文化建设纲要，以牢固树立国家利益、消费者利益至上的行业共同价值观为核心, 以“创新”为建设途径，以”诚心、诚信“为建设根基，以打造“精.诚”服务品牌，实现“阳光烟草”为企业文化建设目标，认真挖掘和提炼烟草多年来积淀的优秀文化内涵，努力建设具有地域文化特征和烟草特色的企业文化。 二、总体目标 通过不断。</p><p>9、烟草企业文化演讲稿尊敬的各位领导，同事：大家下午好！我是，我的演讲题目是让我们陇南烟草成为一种文化让我们陇南烟草成为一种文化，这听似美好的事情离我们烟草人并非遥不可及，实际上，我们陇南烟草也正为此而努力奋斗着。“陇道”文化想必每一个陇南烟草人都不会陌生吧，这是我们陇南烟草结合自身实际，融入地域文化元素，并身披社会责任与使命，以服务为导向的价值观的总结与升华。这也正是我目前着力打造的陇南烟草企业文化。企业文化是在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领域的长期实践所形成的具有本企业特色的、为企业成员。</p><p>10、烟草企业文化建设演讲稿“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”每当我听到这首歌时,总有莫名的激动。看看过去、面对现在、思考将来，我奉献过什么?想了又想，我终于明白了，是企业在不知不觉中，给了我太多太多的东西，而我对企业的贡献微乎其微，我将加倍用我的热忱的来工作，来“维护国家利益、维护消费者的利益”。 我曾经为烟草行业的前途迷惘过，为我自己今后的生计迷惘过，原因是中国面对世界烟草巨头的入侵。国外的烟草巨头比较成熟并有压倒性的优势，而我们还不完全具备和国外烟草公司抗衡的能力，中国烟草正经历着重大转折，行业。</p><p>11、烟草系统论文：加强企业文化建设，着力打造和谐烟草企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是提高行业核心竞争力的重要因素。加强行业企业文化建设，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑，统一员工思想，规范员工行为，塑造产品品牌和企业形象，提升行业管理水平，增强行业凝聚力和竞争力，是实现行业持续稳定协调健康发展的重要途径和迫切需要。同时，企业文化是一种柔性的人性化、知识化的管理，也是凝聚人心的根本，有利于促进企业内外关系的和谐。一个具有优秀企业文化的企业，员工必将受到尊重。</p><p>12、内部资料 请勿外传烟草行业企业文化、员工行为规范测试题第一章 公共知识一、选择题1“满招损，谦受益”是对个人品德中（ ）的解释。（A）正直 （B）进取 （C）谦虚 （D）自律2下列哪项不属于烟草行业员工的个人品德？（ ）（A）正直 （B）骄傲 （C）进取 （D）自律3烟草行业的行为信条是（ ）。（A）国家利益至上、消费者利益至上（B）潜心做事、低调做人（C）讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献（D）严格规范、富有效率、充满活力4烟草行业的行业准则是（ ）。（A）国家利益至上、消费者利益至上（B）潜心做事、低调做人（C）讲责任、讲诚。</p><p>13、论文：让烟草企业制度文化建设在前进中保持发展企业制度化的本质，是通过制度创新来实现并提高员工对制度的认同，继而达到最大限度地挖掘员工潜能的目的。近些年来，烟草企业间的整合重组步伐明显加快，新形势下在加强企业内部管理的同时，如何使企业的制度文化在同步前进中保持创新发展，真正使各项制度落到实处，从而充分挖掘人的潜能，不断增强企业的核心竞争力已成为摆在我们面前的重要问题。笔者从企业制度文化建设的本质从发，对当前烟草企业制度文化建设做几点探讨。价值观理念化所谓价值观理念化，就是要把烟草企业统一的价值观转。</p><p>14、烟草专卖局（营销部）企业文化标识统计表楼层指引牌序号标识内容数量（个）序号标识内容数量1楼层指引牌4合计4门 牌局长（经理）办公室1客户服务部1副局长办公室1零售客户档案室1副经理办公室2专卖罚没品仓库1综合办公室主任1专卖管理股1综合办公室1专卖内勤室1财务室1专卖内管室1休息室4值班室1门卫室1餐厅2女卫生间1厨房1会议室2仓库1男卫生间1客人休息室2客户服务部主任1司机办公室1客户服务部2库房2专卖管理股股长1车库3专卖管理股副股长1厕所（男）1公安工商执勤室1厕所（女）1。</p><p>15、烟草企业文化建设评价与考核的探索近年来，随着烟草行业改革发展的不断深入，企业文化建设的现化管理思想日益深入人心。许多烟草行业企业在企业文化建设的实践中，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，以战略为导向，以文化为支撑，以人力资源为保障，为中国烟草企业文化建设的推广与深化进行着积极的尝试。 随着企业文化建设热潮在烟草行业的推进，一个问题随之而来：在行业中所着力推进的企业文化建设，其评价与考核还没有在实践领域得到较好的发展。一项体育竞赛，最终会分出一二三名，那么企业文化的优与劣、。</p><p>16、烟草专卖局（分公司）企业文化工作自查分析报告烟草按照年初工作报告中关于企业文化宣贯工作的要求，认真开展企业文化宣贯工作。以科学发展观为指导，以建设“严格规范、富有效率、充满活力”为工作目标，深入推进企业文化宣贯工作，提升烟草管理软实力。现将企业文化宣贯工作开展情况汇报如下：一、加强组织领导，成立宣贯工作组为加强企业文化宣贯工作的组织领导，区局结合实际情况，于年1月12日成立了区烟草专卖局企业文化宣贯工作领导小组，制定了烟草专卖局企业文化宣贯工作计划及实施方案，设立领导小组办公室。进一步明确了工作方。</p><p>17、论烟草商业企业品牌文化企业文化的有机结合【摘要】党的十七大报告中明确将“文化软实力”提高到了国家发展战略高度。如何适应新形势，应对新挑战，大力加强行业先进文化建设，全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草，深入推进“国家利益至上、消费者利益至上”主题实践活动，为行业改革和发展提供坚实的文化支撑，是行业当前面临的一项重要而紧迫的工作。烟草商业企业作为服务性企业，企业文化的本质就是服务文化，集中体现和重要载体就是服务品牌。本文就如何实现企业文化和品牌文化的结合，更好的推动品牌文化建设进行了。</p><p>18、烟草企业文化管理原则及其行为规范尊敬的各位领导，各位同事：大家早上好，今天我和大家分享的题目是企业文化管理原则和行为规范。首先，在陇道文化中，企业文化的管理原则概括为：1.系统化原则。2.全员化原则。3.特色化原则。4.行为化原则。5.可操作原则。 企业文化本身像是一座灯塔。这种文化给员工希望，给工作以意义，给企业以灵魂。我们认为：企业可持续发展的导向力和推动力的灯塔只能由优秀的企业文化所点燃。那么如果构建优秀的企业文化，这就涉及到了一个企业文化的管理原则的问题，而怎样把握企业文化的管理原则，是企业文化建。</p><p>19、烟草：品牌文化不是企业文化美国营销大师米尔顿.科特勒说：“在消费者与产品之间建立一种爱的忠诚度，需要一个传递情感的平台，这个平台就是品牌”，他还说，“对品牌营销而言，以情感价值联系客户的品牌终将大获全胜”。近几年来，随着卷烟产品买方市场的形成和加入WTO对中国卷烟市场的冲击，烟草行业从上到下形成了这样一致的观点：中国卷烟品牌要有大的作为，要能与国际烟草巨头相抗争，必须形成大品牌。卷烟工业企业更深刻认识到，要形成大品牌，品牌就必须有魅力，必须有文化内涵，才能形成品牌偏好和品牌忠诚，成为真正的强势品牌。。</p>