银行代发工资

银行代发工资Tag内容描述：<p>1、企业网上银行代发工资操作流程 一、简易操作流程： 1.柜面操作（5017 交易开通网上代发工资功能） 2.管理员设置各操作员权限（功能权限、账户权限、业务属性） 3.操作员生成网银代发工资文件 4.操作员分别进行录入、复核和发送，完成工资发放 5.操作员对失败清单查找原因并再次进行代发，直至全部成功。 6.屏幕快速简易抓图说明 7.交易回单打印说明 二、详细操作流程 （一）柜员柜面操作 1、9073 建立 94 账户（此交易各柜员应该都很熟练，此在我就 不多说了） 2、5017 开通代付业务：业务类别统一为“99 自定义” ，自定义 业务类别说明。</p><p>2、银行（信用社）代发工资协议甲方：乙方：甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立卡。4、乙方选择批量开户为员工办理开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证。</p><p>3、我国商业银行代发工资业务创新发展策略研究 摘要：代发工资业务是各家银行竞相发展的一项重要的个人中间业务，是撬动整个零售业务最重要的支撑点之一，大力促进其发展具有非常重要的意义。本文认为我国商业银行需要创新代发工资业务处理方式，增加交易渠道，培育客户自助水平，营造新的金融消费环境，为客户提供高品质服务，解决排队等问题；通过把握营销机遇，挖掘客户需求，做好组合营销，不断满足代发工资客户日益增长的金融需求；通过产品创新，经营代发工资业务品牌，加强风险管理，打造独特的竞争优势；通过公私联动、整合营销，提。</p><p>4、市商业银行代发工资协议书甲方：乙方：市商业银行联汇支行 为更好地密切银企关系、简化手续、方便职工；本着互利互惠，共同发展的原则；明确具体实施过程中甲、乙双方的权利和义务； 经甲乙双方协商，就甲方委托乙方承办代发工资工作达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方按月向乙方以磁盘或纸质文件形式提供当月代发工资的人员名单、工资款项等完整、准确的相关数据。由于未能及时提供上述文件而延误工资发放；或由于提供相关文件的信息错误导致工资发放的错误，由甲方负责。2、甲方应将当月实发工资资金及时、足额划拨到乙方开设的。</p><p>5、编号： 中国XX代发工资业务协议书甲方： 法定代表人（负责人）：地址：营业执照号/组织机构代码：乙方：XX负责人：XX地址：XX营业执照号：为促进 (以下简称“甲方”)与XX银行股份有限公司XX市支行 (以下简称“乙方”)之间的深入合作，经甲乙双方友好协商，甲方特委托乙方办理代发工资业务。为保证此项业务的健康发展、维护甲乙双方的共同利益，根据现行有效的法律、法规及中国邮政储蓄银行的相关制度，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方办理代发工资业务的相关事项达成如下协议：第一条 甲方资质证明甲方应保证其主体的。</p><p>6、代发工资业务建议书银行中国银行成立于1992年8月，是国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。2007年经中央汇金公司注资200亿，银行成为国家控股占比最大的股份制商业银行。代发业务介绍银行代发工资主要有两项改进的地方，一是代发模式可以改进以节省出更多时间处理其他紧急事务，提高财务人员效率；二是原代发工资卡手续费可以更加优惠，增加更多增值功能，方便员工使用。针对这两点，我们特向贵公司提出以下改进：一是采用及柜台批量代发/网上银行批量代发，二是采用银行服务薪资业务流程的专门产品-阳光商务理。</p><p>7、银行代发工资发放人员典型先进事迹材料 热爱本职工作，勤奋敬 业 作为一名代发工资发放人员， 对工作勤勤恳恳、认真负责， 对各个单位的工资发放严格按照制度认真执行，不错发、 迟发任何一 家单位的工资，并及时完成领导交办的各项工作。 一直以来，在领导 及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、 思想 境界，还是在业务素质、 工作能力上都得到进一步提高，并取得了一 定的工作成绩。 一、思想上， 能够认真学习，使思想和行动与领导要求相一致， 做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更 好的。</p><p>8、银行委托代发工资协议书甲方:XXXX营业部乙方: 经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行:第一条 乙方负责向甲方提供单位员工开户资料(包括员工姓名,身份证号码)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由乙方承担。乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。第二条 甲方。</p><p>9、分享中行卡快捷代发工资的操作流程，希望和我一样的小伙伴，不要经历我一样的摸索过程1、 做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中；注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了建议表格里面的内容有：2、 专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下图：3、 操作步骤第一步：批量转换类型：快捷代发选择文件第二步：选择相应的表格第三步：修改映射关系修改起止行数注意点：1、 因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那一列来选，从“序号”。</p><p>10、XX银行代发工资业务管理办法第一章 总 则第一条 为加强代发工资业务管理，促进我行代发工资业务发展，根据商业银行中间业务暂行规定，制定本办法。第二条 本办法所指的代发工资业务是指我行受行政、企事业、社会团体等单位委托，使用我行活期存折、存单或储蓄卡，在委托范围内代其发放员工工资、薪金的业务。第三条 本办法所指委托人是指委托我行代其发放员工工资、薪金的行政、企事业、社会团体等单位。代理人是指我行各分支机构。第四条 代发工资业务属于中间业务。我行在委托范围内代委托人办理指定委托事项，我行不垫付资金，不承担任。</p><p>11、代发工资业务协议书代发工资协议书二 年 月 日代发工资业务协议书甲方： （以下简称“甲方”）乙方：XX银行 支行 （以下简称“乙方”）为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，就甲方委托乙方代发员工工资有关事项达成以下协议：一、声明及保证（一）甲方声明并保证：甲方委托乙方代发的工资款项符合国家相关法律法规的有关规定，乙方须按照甲方提供的代发工资明细清单进行代发。（二）乙方声明并保证：乙方在与甲方签订的代发工资协议书的业务范围内，利用自身的计算机网络及网点的优势按照甲。</p><p>12、社区银行部代发工资员自荐书尊敬的领导：我叫XXX，现年38岁，大学文化、中级经济师职称、中共党员、国家二级理财规划师。1994年参加工作到2000年一直在X行X行工作，先后从事储蓄员、系统员、储蓄科科员、稽核科科员、办公室文员等工作，2000年我调到XXX工作。2005年8月回到X行，一直在综合科，主要负责代发业务的发放和协助刘星作好代发工资的营销和统计工作。今天我想自荐的岗位是社区银行部的代发工资员岗位。一、 对社区银行部代发工资员岗位的认识。代发业务作为我行中间业务的龙头产品，几年来发展迅猛。现在每个月为我支行贡献储蓄。</p><p>13、兰州银行企业网银代发工资操作手册兰州银行企业网银采用上传文本文件方式进行网上代发工资，下限为5笔，上限为1000笔。代发工资仅限于企业对个人交易。网银代发工资处理流程如下图所示：编辑代发工资文件上传工资文件代发工资查询失败明细查询失败重发部分失败工资重发代发工资完毕部分失败全部成功一、编辑代发工资文件1、 下载代发工资模板文件登录兰州银行企业网银网站http:/www.lzbank.com，在下载专栏中，点击“兰州银行代发工资模板”，下载到本地，如下图：2、 代发工资文件格式：序号|姓名|帐号|金额|身份证|3、 录入代发工资文件。</p><p>14、广东发展银行委托代理发放工资协议甲方： ___（以下简称甲方）住所地: 法定代表人/负责人： 职务： 电话： 传真： 邮编： 乙方：广东发展银行股份有限公司 ______( 以下简称乙方)住所地: 法定代表人/负责人： 职务： 电话： 传真： 邮编： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，为维护双方的合法权益，保证代理发放工资服。</p><p>15、中国邮政储蓄银行梅州市XX支行代付业务委托协议书甲方： 梅州市 XXXX 乙方：中国邮政储蓄银行股份有限公司XXXX行 甲、乙双方经友好协商，就委托乙方为甲方提供代付业务签订以下协议：第一条甲方代理本单位员工在乙方开立个人结算账户（单折户 ），由甲方提供开户信息清单并在清单上加盖公章后交乙方处理。第二条在开户前甲方征得员工同意在中国邮政储蓄银行股份有限公司XXX支行开立个人结算账户进行代发每月工资款项。甲方应依法承担相应法律责任，需提供单位营业执照（有此项的则需要提供复印件）、机构信用代码证复印件、单位负责人、授。</p><p>16、银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额； -把其它帐户的钱转到基本帐户上发工资在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进。</p><p>17、委托银行实名制代发劳动者工资情况汇报 为进一步规范工程建设领域劳动者工资支付行为 切实维护农民工合法权益 完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制 我队在市支队的精心指导和局党组的高度重视下 深入贯彻落实科学发展观 因地制宜 不断创新工作机制 在工程建设领域委托银行实名制代发劳动者工资方面取得了突破性进展 现将工作开展情况汇报如下 一 主要做法 1 加强领导 强化组织保证 为快速实施委托银行实。</p><p>18、濮阳市商业银行代发工资业务操作流程 （草稿） 一、本操作流程涉及我行与代发业务相关的操作全流程，包括代发前批量开卡、开折的操作流程。 二、相关政策 1、支付工资需在基本账户中办理。 2、代发项目包括为企业代发的各种工资、奖金、分红、过节费等各种费用，包括一次性代发及多次代发。 3、企业申请办理代发业务须先按批量形式办理对私开户手续。 （1）、同时申请办理批量开户和代发业务的企业只需签署代发业。</p>