隐性知识共享研究

隐性知识共享研究Tag内容描述：<p>1、企业研究论文 企业隐性知识共享障碍与规避 摘要 隐性知识共享在知识管理中占据着重要的地位 同时对企业的成长和发展也具有重要的意义 本文分析了隐性知识有效共享的障碍因素 并提出了促进隐性知识共享的途径和对策。</p><p>2、2011/09总第413期商业研究 COMMERCIAL RESEARCH 文章编号:1001148X (201109007405 员工隐性知识共享及其激励机制 李志远,王定华 (兰州大学管理学院,兰州730000 摘要:员工知识分享是企业实施客户知识管理的关键环节,是企业有效利用内部知识资源的基础。员工隐性知识分享机制使员工更加有意愿参与分享知识的活动,藉由员工无私的分享,达到知识的散。</p><p>3、2011/09总第413期商业研究COMMERCIAL RESEARCH文章编号:1001148X (007405员工隐性知识共享及其激励机制李志远,王定华(兰州大学管理学院,兰州摘要:员工知识分享是企业实施客户知识管理的关键环节,是企业有效利用内部知识资源的基础。员工隐性知识分享机制使员工更加有意愿参与分享知识的活动,藉由员工无私的分享,达到知识的散布及学习,快速提。</p><p>4、隐性知识共享的障碍及其对策分析 李长玲 山东理工大学图书馆科技信息研究所山东255 9 隐性知识共享的障碍及其对策分析 摘要 分析了企业隐性知识共享的障碍与促进隐性知识共享的措施 关键词 知识管理 知识组织 隐性。</p><p>5、员工隐性知识共享及其激励机制2011/09总第413期商业研究COMMERCIALRESEARCH文章编号:1001148X(2011)09007405员工隐性知识共享及其激励机制李志远,王定华(兰州大学管理学院,兰州730000)摘要:员工知识分享是企业实施客户知识管理的关键环节,是企业有效利用内部知识资源的基础.员工隐性知识分享机制使员工更加有意愿参与分享。</p><p>6、2011/09总第413期商业研究COMMERCIAL RESEARCH文章编号:1001148X (201109007405员工隐性知识共享及其激励机制李志远,王定华(兰州大学管理学院,兰州730000摘要:员工知识分享是企业实施客户知识管理的关键环节,是企业有效利用内部知识资源的基础。员工隐性知识分享机制使员工更加有意愿参与分享知识的活动,藉由员工无私的分享,达到。</p><p>7、企业组织氛围与组织隐性知识共享之关系研究 张淑华 沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院 沈阳 110034 方 华 沈阳师范大学教育科学学院 沈阳 110034 摘 要 本研究旨在考察组织氛围是否与企业中隐性知识的共享存在相关 是否可以以组织氛围的高低来预测企业中隐性知 识的共享程度 本研究对辽宁省沈阳市和辽阳市的8家工业企业54个部门 班组 的463名员工组成的样本进行了问卷调查 结果表明 组织。</p><p>8、企业内部隐性知识共享问题的研究 王亚娟 企业管理 西安电子科技大学 硕士毕业论文 2009 一 调查的目的 本研究的主要目的是研究企业内部隐性知识共享的现有途径对隐性知识共享的影响 以及个人背景因素对隐性知识共享的影响 进而在现有途径的基础上 配合现在信息技术的发展和网络技术的发展 来探讨企业内部隐性知识共享的新途径 从而提高企业内部隐性知识共享的效率和效果 本文总结了促进企业内部隐性知识共享的四。</p><p>9、Studies Institute 管理研究院 P.62 摘要：隐性知识是知识创造的源泉， 是团队进行自主创新的关 键。 通过分析隐性知识的定义和特征， 应用系统动力学的方法， 建立 了团队成员之间隐性知识共享的微分动力学模型， 分析了模型中影响 隐性知识在成员之间共享的主要参数， 提出 了促进隐性知识在成员之 间共享的有效建议。 关键词：团队 隐性知识 知识共享 微分动力学模型 一、 引言 21世纪是知识经济时代， 在这样一个大背景下， 知识作为一种重要的 竞争资本， 已经受到越来越广泛的关注。 在愈发激烈的竞争环境中， 个人 拥有的知识已经。</p><p>10、摘要 随着知识经济时代的到来，知识越来越成为社会发展的决定性力量，知 识的价值和重要性也逐步为社会所认同。如何管理好知识，使知识的效用最 大化同益受到人们的关注。隐性知识共享正是在这个背景下，成为知识管。</p><p>11、隐性知识论文关于高职图书馆馆员隐性知识共享的措施探析论文范文参考资料 【摘要】高职图书馆馆员的隐性知识是图书馆知识体系的重要组成，由于隐性知识的自身的特点导致其共享受阻，本文结合高职图书馆自身的特点，分析了高职馆员隐性知识共享的必要性，探讨了高职图书馆馆员隐性知识共享的实现措施。 【关键词】高职图书馆 隐性知识 知识共享 知识经济时代，知识成为企业。</p><p>12、教师隐性知识及其共享的策略分析 尚春燕 山东工会管理干部学院 山东济南250100 摘要 隐性知识在教师专业化发展过程中有着不可忽视的作用 促进教师隐性知识共享是教师专业化发展的重要途径 然而 在教师组织中隐性知识的共享存在着诸多障碍 严重影响了教师个体及组织的可持续发展 本文在分析教师隐性知识共享各种障碍的基础上 从学校管理 教师组织和教师个体三个层面出发 有针对性地提出了促进教师隐性知识共享的。</p><p>13、2 叫s年第2 s期 s i d T 盏 j 鍪 毒 R h d o i 1 0 3 9 6 9 j is s n 1 0 0 0 7 6 9 5 2 0 1 3 2 3 0 3 6 关系强度与个体特征对隐性知识共享的影响 何水儿 张 华 耿丽君 华侨大学工商管理学院 福建泉州 3 6 2 0 2 1。</p><p>14、非正式学习论文 网络社区中非正式学习的隐性知识共享研究 中文摘要 互联网的普及拓宽了非正式学习的形式 知识经济时代使得人们对知识 尤其是隐性知识的需求更为迫切 网络社区这一人们使用网络工具自发组建的非正式学习团体在获得隐性知识的过程中占据这越来越重要的位置 本文首先从非正式学习 网络社区 隐性知识及知识分享几个方面对相关的理论进行了辨析 并对国内外相关理论和实践研究进行了概述和总结 阐述了网络社。</p><p>15、2 0 0 8年第 7期 科技管理研究 S c ie n ce a nd Te c h n o l o g y Ma na g e men t Re s e a r c h 2 o o8 No 7 文章编号 1 0 0 0 7 6 9 5 2 0 0 8 0 7 0 2 3 2 0 3 高校教师隐性知识共享的途径及影响因素分析 杜。</p>