幼儿园德育考核细则

幼儿园德育考核细则Tag内容描述：<p>1、幼儿园教师考核细则幼儿园教师考核细则1一、教育教学20分1、活动设计6分1能按时提前备课，熟悉教育目标及内容2符合幼儿年龄特点及兴趣爱好3活动形式设计多样，活动内容能将各领域有机结合，教育目标制定合理，利于幼儿当前及终生发展4教案能突出重点难点5备课认真，能体现“一日生活皆课程”的教育理念6活动评析分析到位、准确，并能提出具体改进建议。2、活动实施6分1面向全体，幼儿参与性强、参与面广2教具准备充分、适宜3随机教育把握好4能注重个体差异，了解本班孩子个别及群体发展区5教育效果良好，能对幼儿进行客观、准确、适时评价。</p><p>2、野人谷镇中心幼儿园教师考核细则 内容 考 核 办 法 得分 师 德 20 1 仪表端庄 衣着得体 语言规范 上班期间不穿拖鞋 超高跟鞋 不干私活 不聚众聊天 电话聊天 不串岗 不当幼儿面吃零食 发现以上现象各扣0 5分 2 自觉。</p><p>3、幼儿园财务考核细则 幼儿园的财务管理是幼儿园管理的核心环节,是幼儿园运行效率的体现。下文是幼儿园财务考核细则，欢迎阅读!幼儿园财务考核细则一1.认真贯彻执行党和国家财经方针、政策、法令，执行和宣传“会计法”，维护财政法规、财经纪律，保护国有资产的安全。2.编制和执行学校的各项财务计划，拟定学校具体财务管理制度(方法)，做好记帐、算帐、报帐工作。3.坚持。</p><p>4、幼儿园量化考核细则为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每次加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2-10分。2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1-5分。3、不得。</p><p>5、清华幼儿园 教学 一公 考试 核 去 邮报 2019年年九月一日 一、评估范围： 清华幼儿园所有教职员。 二、评价方法： 1、幼儿园每月根据教员个人的工作情况进行计量评价：加法、减法、面食会计：1分 =3元。 2、员工评价基本分数为100分，加减分数后计算个人评价分数，结合分数量化工资。幼儿园按职务排名。也就是说，班长是一组，班主任是一组，生活教师是一组，后勤人员是一组，(英语教师加到配给教师。</p><p>6、幼儿园保安审查细则。 时间 工作内容 审查内容 分数 6:50-7:00 上班前做好准备 1.按时上班，衣着整洁，警卫室整洁，检查花园，做好早晨检查，打扫卫生区的工作(5分) 2.做好早教职员的签名。(3点) 7点至8336000 幼儿住院，做好安全保卫工作 1.保证幼儿园门前的出入秩序，确保安全平稳的流动。(3点) 2.严格检查家长接送卡，没有卡登记就可以进入花园，杂物不能幼儿园出入。(8点)。</p><p>7、幼儿园保安考核细则幼儿园保安考核细则 近年来 幼儿园安全局势严峻 安全问题渐渐成为人们关注的 话题 幼儿园保安考核细则该如何实施 下文幼儿园保安考核细 则 欢迎阅读 幼儿园保安考核细则一幼儿园保安考核细则一 一 管理好收发室内的卫生 室内卫生不合格的一项扣 4 分 地面无杂物清洁 床铺整洁 门窗明亮 二 保持门前硬地卫生 有一项不合格扣 4 分 硬地上无 杂物 每天上班后对门前硬地要清扫一次 自行。</p><p>8、附件2 淮阴区幼儿园年度目标综合考核细则 类 别内 容考核方法自评分考核分 A1 园务管 理 20分 B1 安全工 作 14分 制定 落实安全措施 4分 园舍设施设备定期检查 维护 4分 确保安全 园内无责任事故 4分 如发生事故 及。</p><p>9、幼儿园后勤考核细则幼儿园后勤考核细则 后勤工作是幼儿园工作的重要组成部分 幼儿园后勤考核 细则该如何制定 下文是幼儿园后勤考核细则 欢迎阅读 幼儿园后勤考核细则一幼儿园后勤考核细则一 一 操作常规 35 分 1 做好防火 防盗 防毒工作 严禁一切闲杂人员进入厨 房 进出要关闭好窗户 大门 未做到扣 1 分 如果发生食品 安全事故 视其情节扣 5 20 分 并按相关规定进行处理 2 不允许学生进入厨。</p>