员工调查问卷

员工调查问卷Tag内容描述：<p>1、新员工调查问卷请如实填写并在20分钟之内完成问卷，在答题中可以选择：非常好、好、一般、不好、很差等回答，也可根据自己情况作详细描述。但回答必须真实，否则不利公司为你提供更好的工作支撑。姓名：职务：岗位：1. 你觉得自己的工作环境如何？你认为公司给你发放了足够的工作设备吗？如果不够请写明需要物品。2. 你认为公司现有的工作休息制度合理吗？如不好你有什么建议？你认为现在的工作强度在你接受的范围之内吗？3. 你选择公司的3个理由是什么？4. 你对现有的工作感兴趣吗？如不感兴趣，公司有其它让你感兴趣的工作吗？5. 你了解。</p><p>2、新员工入职工作调查问卷姓名： 岗位： 入职时间： 年 月 日 为了提高员工的工作积极性，寻找新员工入职之后面临的困难及问题，并达到完善公司各方面管理制度的目的，对公司新进员工工作及环境适应情况进行沟通，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。第一部分（员工个人部分）1、你对目前公司的食宿感到如何； 每天在公司就餐几次？ A、非常满意 B、还可以 C、不满意 A、早饭 B、午饭、 C、晚饭你希望哪方面有所改进： 2、你认为自己努力工作的过程，有没有得到领导的重视？ A、非常重视 B、重视 C 、一。</p><p>3、员工敬业度调查问卷 尊敬的同事：为了了解公司员工的总体敬业情况，进而打造一积极向上、富有凝聚力的团队，公司特开展本想关于员工敬业度的调查。现邀请您来参加本次员工调查。答卷说明：1） 本次调查为匿名调查，您的信息将被严加保密，请放心作答2） 答案不对错之分，仅用于统计分析，请按照您的真实想法填写3） 所有题目均为必答题，请认真填写本份调查问卷1. 我愿意向正在求职的朋友推荐公司完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意2. 如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处完全不同意不同意基本不同意基本。</p><p>4、尊敬的员工：s0100感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要。填好后请您于8月25日前投进各公司的员工调查问卷回收箱。填写过程中，如有询问事项请直接致电人力资源部：员工调查问卷一、员工个人背景（仅用于统计目的）姓名（可保密）性别学历所在子公司部门岗位。</p><p>5、医院职工满意度调查问卷1.我对自己的工作状况感到满意(若选择A、B，第2题不用作答，请转到第3题) 单选题A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意2.我对工作现状不满意最主要原因是： 单选题A、 薪酬不满意B、工作气氛太压抑 C、培训或晋升机会少D、与上级或同事关系紧张E、工作强度或压力太大F、其它( )3.我的工作压力主要来源于： 多选题A、 缺乏足够授权和资源支持 B、目标太高、任务繁重 C、复杂的人际关系D、能力不足E、外部竞争压力F、其它（ ）4. 我对医院的未来发展充满信心： 单选题A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不。</p><p>6、员 工 满 意 度 调 查 表填写日期： 年 月 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）， A、任务完成情况 B、工作过。</p><p>7、泸州太昌能源有限公司问卷调查表签 名：________尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司许多理念上的问题需要您共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢！1.您在本公司参加工作共有（ ） A.1年以内 B.13年C.35年 D.5年以上2.对于培训的重要性，您的态度如何（ ） A.非常重要 B.重要 C.不重要 D.没必要 3.您认为培训与提升工作绩效的关联程度如何（ ） A.很有帮助 B.有帮助 C.没有帮助 D.浪费时间4.对于学习，您的态度是什么（ ） A.有需要时再学习 B.不需要学习 C.没有时间学。</p><p>8、湖南吴哥世家服饰有限公司员工参保信息调查问卷一、个人基本情况1、姓名： ，性别： ；2、部门： ；3、职位： ；4、入职日期： ；二、个人购买社会保险基本情况5、个人曾经有无购买社会保险？ 6、入职吴哥世家服饰有限公司前有无单位或企业为你购买过社会保险？ （如有，请写明单位或企业名称）7、单位或企业为你购买了哪几种社会保险？ 8、目前你购买社会保险的状态： 三、选择题9、按照劳动法有关规定，企业应为每位职工购买社会保险，主要购买如下哪些保险？ A、养老保险 B、医疗保险 C、生育保险D、失业保险 E、工伤保险10、你一般愿。</p><p>9、如何有效开展员工问卷调查一、什么是员工管理问卷调查员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理者对相关管理问题的调查。它的特点是客观，公正，便于统计及操作简单。 通过员工管理问卷调查可以解决员工谈话的缺点。问卷调查是一种标准的调查方式，调查的结果可以为改善管理计划和控制起到很大的作用。员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式，比如每个季度或每半年进行一次。问卷调查即可以是针对公司全体员工，也可以是针对公司某个部门或某个特征群体，如可以针对市场部的销售员工进行问卷调查，也可以对应届本科生或。</p><p>10、ID： 新员工调查问卷 欢迎并祝贺你将成为“玉源人”大家庭中的一员。为了保证我们彼此的选择是恰当的，我们希望你能接受这个调查。这样的调查你可能已经接触了很多，你甚至会猜测什么答案是对的或好的。但我们要提醒你的是：我们需要的不是正确或错误的答案，而是你自己的真实感觉或看法。希望你认真回答每个问题，不要做任何猜测或掩饰，为你自己的未来负责，也为通海玉源有机肥厂的宏伟大业负责。全部调查大概需要占用你30分钟的时间。谢谢你的配合。一、 多项选择题：1、 你认为解决当前就业难的方法是：a 提高技能 b 调整择业期望值 c。</p><p>11、winly微力传播员 工 满 意 度 调 查 表填写日期： 年 月 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）， A、任务完成。</p><p>12、海量免费资料尽在此员工调查问卷新华信管理顾问公司制作2002年11月5日员工是最大的财富。我们鼓励员工对公司的发展及管理作出客观的评价并表达您的期望。本次调查分A/B卷。 问卷A有40个问题，采用打分的方式，不记名。每个问题的最高得分为10分，最低为1分，这里10分表示非常清楚和肯定，1分则表示根本不清楚和否定，其它分值所代表的意思介乎两者之间。 您只需在每个问题右边最接近您真实看法的分值上划“”。问题B为开放式问题，需要您作简短的阐述并自愿署名。请注意：所有问题的答案没有对或错之分，您的（署名）答卷内容更不会被透露。</p><p>13、1. 行政后勤部2. 1 对后品工作的总体满意度？3. 2 对办公环境的总体满意度？4. 3 对办公环境在哪些方面存在不足？5. 1 环境清洁 2 空气质量 3 环境温度 4 照明程度 5 家具质量 6 其他 6. 4 对前台接待和会议服务工作的满意度？7. 5 前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？8. 1 接待来宾及时性 2 接待员仪表 3 差错情况 4 服务态度 5 服务周到 6 其他 9. 6 对总机接线的满意度？10. 7 总机接线在哪些方面存在不足？11. 1电话接听及时 2电话正确转接 3对人员熟悉程度 4服务态度 5语言规范 6其他 12. 8 对文印/收发传真的满意度？13. 9 。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。 选择题（如无特别说明，请只选一个答案，并在选项对应的数字上打勾）一、公司发展1-1您认为有必要让XX公司的大部分员工了解公司未来的发展规划吗？很有必要有必要无所谓没有必要12341-2您了解XX公司未来的发展规划吗？非常了解了解不太了解不了解12341-3您认为XX公司未来发展方向是：1（ ）依托房地产行业，不断向相关产业发展（例如：物业、租赁）2（ ）以房地产开发为主，逐步向其他不相。</p><p>15、企业员工计件工资月份统计表姓名：工号：日 期产品名称工 序工 时工资本数 量工资额减扣额备注制表人：制表日期：年月日努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>16、1. 行政后勤部2. 1 对后品工作的总体满意度？3. 2 对办公环境的总体满意度？4. 3 对办公环境在哪些方面存在不足？5. 1 环境清洁 2 空气质量 3 环境温度 4 照明程度 5 家具质量 6 其他 6. 4 对前台接待和会议服务工作的满意度？7. 5 前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？8. 1 接待来宾及时性 2 接待员仪表 3 差错情况 4 服务态度 5 服务周到 6 其他 9. 6 对总机接线的满意度？10. 7 总机接线在哪些方面存在不足？11. 1电话接听及时 2电话正确转接 3对人员熟悉程度 4服务态度 5语言规范 6其他 12. 8 对文印/收发传真的满意度？13. 9 。</p><p>17、员 工 满 意 度 调 查 表填写日期： 年 月 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）， A、任务完成情况 B、工作过。</p><p>18、职员考核调查表部门职称姓名学历出生日期到职日期自我评估1、 你对过去一季度在公司的表现感到非常满意 还可以 不满意2、 你对你与同时及上司相处的人际关系感到非常满意 满意 还可以 不满意3、 你对你目前的工作感到4、尚能担当更困难的工作 合适，但希望能担当更困难的工作正合目前本身能力 能力 稍感不足5、 你对目前的工作量感到太多 稍多 合适 稍少 太少6、 你对目前的工作环境感到很好 好 尚可 差7、 你对目前的工作时间感到太长 稍长 刚好 稍少8、 你对目前的待遇感到很好 稍多 合。</p>