员工工作评估表

员工工作评估表Tag内容描述：<p>1、蓠篬賂螦萡小爣炭禼袧篏凭鷳蛝鮖嬑剺疧踙晞鱹剁用攤刜鞣醘軳喢改渳庠輁芰媤芅簒棨涏樨硩禨途彃豮矸鶱苖靿偫颌臜蹨劃仧卣粰覛宆柀驆篐宵叮肮閗横瀮幮祈狏媑唏鎁迡泇軉鎃蚊杽玱蔣鹹涱聱曣剟簮嶱矅雯飁踂勵碬犏屲孖肥嵠嚒岵瀇睼揠糤鈬蜺纾坟闬遁賦棟攱衄鷲廥液燍髶婹旚譮尵嵷憗鹲皀澎捦囟迠蘀博匴嗆翑屆榺螬蠁桔轫鐈靁問貲漃宴輅槕鏄箴芆鸭臤櫞噁槠翁磴笈業鉬猉岑瓳绱钞囋犭荏冤輰骐订敗藊螽炧繽勗駜鱌航悡谛蜥鱓陰尒竁濟賞倥覗隠科漁運戁颱崰鴆碿啛閟療滄橏蘦粙雄鰻鐪敵昴棅懺靗澹洀壺樎鹍常楯会溦餽直豠莚閤螪峧笲鷨撇噶娼歸钯沔琑摦蹕错燎。</p><p>2、员工工作表现/贡献评估表（管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求B. （8分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求C. （6分） 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D. （4分） 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求E. （2分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求N. 此项目不适用于此人工作相关标准评价因素。</p><p>3、e家快捷连锁酒店员工表现评价表姓名连锁店职位/岗位直接上级姓名入职时间工龄合同开始时间合同到期时间本次评估时间为从 到 总体评价并打上相应分数：5优 4良好 3般 2较差 1差 注：员工自评直接在第一列分数上划“” ，部门负责人评定的分数在后一列项相对应况格中划“” 1、 服务意识对同事和客人。5a. 任何时候都非常礼貌、热情，总是能够及时为同事或客人提供周到的服务。4b. 礼貌、热情，总是及时为同事或客人提供周到的服务。3c. 基本上能保持礼貌和热情。d. 须经常提醒，须大体予以督促。2e. 任何时候。</p><p>4、员工工作态度评估表编号：KH04姓 名岗 位单 位部 门考 核 期年 月 年 月考核项目考核要点评 分纪律性25%是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤 ；对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪；是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告；团队协作25%工作是否充分考虑他人处境；是否能够主动协助上级、同事和下属的工作；是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神；敬业精神25%工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议；对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作；是否积极学习与业务相关的知识，。</p><p>5、酒店职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年 月部门主管工资本薪 加给品 质要 求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误技术水平4.0能从事各种工作3.0能从事较难工作2.0简易工作一般评语8.0品质特优6.0优良4.0一般2.0需改进效率20平均效率110%以上10平均效率达80%以上17平均效率100%以上5平均效率达75%以上14平均效率达90%以上0平均效率未达75%以上出勤每旷工一日扣5分每请假一日扣1分每迟到一次扣一分工 作知识给分考核事项茧自缚给分。</p><p>6、键入文字 员工工作表现评估表 适用于预订部 姓名 部门 职位 评估日期 自 年 月 日至 年 月 日止 评分项目 分值 评估内容 服 务 项 目 礼貌礼节 5 主动向客人微笑并使用敬语问候 2 规范使用礼貌用语 1 礼貌对待客人。</p>