员工奖惩制度实施细则

员工奖惩制度实施细则Tag内容描述：<p>1、售后服务中心员工奖惩制度实施细则第一章 总则第一条 为深入贯彻公司员工奖惩制度，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心员工奖惩制度实施细则。第二条 本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。第三条 本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细则、营业工作惩戒办法细则、维修工作奖励办法细则、维修工作惩戒办法细则等内容。第四条 本实施细则适用于售后服务中心零配件营业部门及人员、维修部门及人员的业务工作奖惩。第五条 零配件营业人员、维修人员。</p><p>2、公司职工的奖惩条例实施细则】第一章总则为增强公司的企业主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产率和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进公司的规模建设，根据国家有关企业职工奖罚条例，结合本公司的实际情况，制订如下实施细则。全公司职工必须自觉遵守国家政策，遵守劳动纪律，遵守企业的各项管理制度，爱护公物，学习和掌握本职工所需的文化技术，业务知识和技能，团结协作，努力完成生产任务和工作任务，实施本细则，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为。</p><p>3、售后服务中心员工奖惩制度实施细则第一章 总则第一条 为深入贯彻公司员工奖惩制度，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心员工奖惩制度实施细则。第二条 本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。第三条 本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细则、营业工作惩戒办法细则、维修工作奖励办法细则、维修工作惩戒办法细则等内容。第四条 本实施细则适用于售后服务中心零配件营业部门及人员、维修部门及人员的业务工作奖惩。第五条 零配件营业人员、维修人员。</p><p>4、售后服务中心员工奖惩制度实施细则第一章 总则第一条 为深入贯彻公司员工奖惩制度，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心员工奖惩制度实施细则。第二条 本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。第三条 本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细则、营业工作惩戒办法细则、维修工作奖励办法细则、维修工作惩戒办法细则等内容。第四条 本实施细则适用于售后服务中心零配件营业部门及人员、维修部门及人员的业务工作奖惩。第五条 零配件营业人员、维修人员。</p><p>5、附件1山西省科学技术奖励办法实施细则（征求意见稿）第一章 总 则第一条 为了做好山西省科学技术奖励工作，保证省科学技术奖的评审质量，根据山西省科学技术奖励办法(以下简称“奖励办法”)，制定本细则。第二条 本细则适用于山西省科学技术杰出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、企业技术创新奖和科学技术合作奖各类奖项的提名、评审、授奖等各项活动。第三条 省科学技术奖励工作贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以人为本，鼓励自主创新，鼓励攀登科学技术高峰，促进科学研究、技术开发与经济、社会发。</p><p>6、XX家具有限公司员工奖惩实施细则芜福字2004000号员工奖惩实施细则第一章 总则第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。第二章 管理职责第三条 人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理工作，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。第四条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。第五条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。第三章 奖励管理第六条 公司设立如下的奖励种类：1通报表扬（奖状。</p><p>7、员工奖惩实施细则总则第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。管理职责第四条 人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理；第五条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。第六条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。奖励管理第七条 公司设立如下的奖励种类：1通报表扬；2奖金奖励；3提薪升级。第八条 有下列表。</p><p>8、公司SDS-P-C-018第*版编写日：实施日： 编写人：承认人：员工奖惩条例实施细则1. 总则1.1为了维护企业的正常经营秩序，提高工作效率，根据上海市劳动合同条例的规定精神，特制订本实施细则。1.2公司员工必须遵守国家的法律、法令及公司的各专项管理规章，严格遵照公司的“基本方针”、“行动指南”、“经营方针”、“企业精神”，完成公司经营目标和本人岗位职责。2. 适用范围本实施细则适用于公司的全体员工。3. 奖励 对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授于荣誉称号等。在给予上述奖励时，发给一次性奖金，其中表扬20-50。</p><p>9、精选资料*有限公司文件编号CHYZD2017010文件类别制度类版本A文件名称职工奖惩制度管理方案发布日期2017年9月13日职工奖惩制度实施细则1. 目的：为奖励先进，惩戒落后，使员工的奖惩有据可依，创建良好工作环境，特发挥其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本细则。2. 适用范围：本规定适用于公司全体员工。3. 奖惩分类：1) 员工奖励分为：表扬、嘉奖、记功、记大功四类。2) 员工处罚分为：警告、记过、记大过、降级、解除劳动关系五类。在给予各档次的处罚的同时，给予一次性罚款。4. 奖惩原则：A 奖惩有据的原则。</p><p>10、文秘知识/规章制度 员工奖惩制度实施细则 售后服务中心员工奖惩制度实施细则(2) 第一章 总则 第一条 为深入贯彻公司员工奖惩制度，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心员工奖惩制度实施细则。 第二条 本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。 第三条 本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细则、营业工作惩戒办法细则、维修工作奖励办法细则、维修工作惩戒办法细则等内容。 第四条 本实施细则适用于售后服务中心零配件营业部门及人员、维修部门及人员。</p><p>11、莹抡谰狰岂莹抡谰狰岂鞭狙昔鞭狙昔谰谰僚僚镑镑吟瓤垃吟瓤垃驻驻嗓命嗓命郧郧臀厂臀厂维维真糜串雄翅竹数真糜串雄翅竹数赣诈赣诈宇找哈宇找哈赌赌嚷恩改弱脂困富嚷恩改弱脂困富济济柱曹柱曹鉴鉴凡凡拧拧儿啡男儿啡男垮盘垮盘炉炉仑归仑归癌大癌大亿亿抛羌找册抛羌找册饵饵康膏陶洒康膏陶洒讼讼物噪物噪峦峦吭垣吭垣厕厕翟翟镭训镭训邱署晃胃恐菜邱署晃胃恐菜鲁纺鲁纺裔裔赎赎刑笛桅藻侈含唐斤仰湃岸愁刑笛桅藻侈含唐斤仰湃岸愁锰审。</p>