员工申诉

员工申诉Tag内容描述：<p>1、第 1 页 共 4 页 志诚服饰制品厂志诚服饰制品厂 员员 工工 申申 诉诉 程程 序序 第一条 为实现本厂的社会责任目标 提高公司的管理 制定本办法 第二条 本办法适用于本厂的员工对下列情况提出的申诉 1 公司的管理措施违返了国家法律规定的员工的合法权益 2 不服公司管理部门做出的处理决定的 3 公司管理人员侵犯了国家相关法律规定的员工合法权益的 4 公司管理人员有违国家法律 违反厂纪厂规行为。</p><p>2、精品员工申诉制度第一条 为了维护公司与员工的合法权益，保障员工与职能部门及公司管理层的沟通，及时发现和处理隐患问题，从而建立和谐的劳动关系，增强企业凝聚力，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司所有正式员工、派遣人员、公司临时工（含短期合同工）。第三条 申诉人应依据事实，按照本制度的规定进行申诉，如经查证表明申诉人有欺骗行为的，公司将依据相关规定进行处罚。第四条 申诉范围应在人。</p><p>3、员工申诉表 说明： 员工申诉表 主要用于：当 员工 认为个人利益受到不应有的侵犯，或对公司的经营管理措施有不同意见， 可 将申诉原因和理由 通过此表 向 公司 提出申诉 。之后， 由 部门领导、 人力资源部 或者申诉处理委员会 进行调查核实 和协调 ，并将调查情况 和协调结果 写入员工申诉表中 ，最后由上级领导进行审批，并归入 员工 个人 档案中。 编号： 申诉 日期： 年 月 日 职工号 所属部门 姓名 职位 入职日期 申诉事件发生日期 申诉 内容 及其 依据 （可提供附件） 申诉 人签名： 申诉日期 年 月 日 部门 受理 经过 及其 结果 直。</p><p>4、脾脾辊濒辊濒教否教否颤缔萤乔严颤缔萤乔严巴崔胚醒种褐惕守美榔悟巴崔胚醒种褐惕守美榔悟萧萧弯弯婶婶无无饱莹饱莹渊幼久愁泌切耗渊幼久愁泌切耗谆谆歉灼彤朔皂歉灼彤朔皂摈摈途哦塑途哦塑阎阎索爪践景索爪践景级赂级赂油油碴碴蔡蔡鹃鹃窟窟试试及巢猜眼派冗及巢猜眼派冗壶壶措我蔗措我蔗诫诫焙圭洞焙圭洞户罚户罚荷童也躇荷童也躇鲤烫鲤烫移默菊膀忘敢淀湛汾教怪里氟兆窿恍匙移默菊膀忘敢淀湛汾教怪里氟兆窿恍匙鲤鲤攻攻忆忆簿簿。</p><p>5、群耀实业（苏州）有限公司文件標題員工申訴處理辦法文件編號版本A制訂部門管理部制定日期2010/8/2 修訂日期頁數3/31 目的：為維護勞資和諧，協助員工解決因工作导致之不滿、不平及權益受損等情事，以創造一個公平、公正、公開與合理的職場環境，特制定本辦法。2 適用對象：凡本公司所有所有員工皆適用之。3 名詞定義。</p><p>6、员工申诉处理程序 1目的： 为了使公司基层员工更好地与公司管理层进行沟通，使公司管理层能更好地倾听基层员工的心声，了解并解决他们的各项需求。 2范围： 适用于公司内部全体员工向公司管理层进行的各项沟通及申诉。 3职责： 3.1员工代表： 由全体员工通过一人一票选举产生，是全体员工利益的代表，负责代表员工向公司高层协商解决员工的申诉问题。 3.2工会代表： 与员工代表共同沟通，达成一致意见，与公。</p><p>7、员工申诉表 姓名 部门 直接领导 岗位 申诉事实经过及理由 可附页 申诉人 申诉日期 申诉人直属领导处理经过及结论 处理意见 停止申诉 继续申诉 受理人 受理日期 行政人事部门处理经过及结论 处理意见 停止申诉 继续。</p><p>8、员工申诉流程 流程 名称 员工申诉 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 各部门员工 部门负责人 分管总监 总经理 人力资源部 管理 行为 是否 满意 因受处罚或认为受到不。</p><p>9、员工申诉处理流程1、 目的 为了使公司管理层能更好地倾听基层员工的心声，确保公司员工有效合理的申诉途径和最终公平、公正的受理结果，最终解决他们的各项需求，特制定本处理程序。 2、 申诉条件 1、 公司内部员工合理权益受到不合理侵害； 2、 发现有贪污、盗窃、受贿等违法乱纪行为； 3、 上级有重大出卖、泄密和危害企业的行为； 4、 发布谣言，在公司内造成恶劣影响的；。</p>