员工手册测试题及答案

员工手册测试题及答案Tag内容描述：<p>1、1. 自荐员工必须在原岗位上工作满（ ） A 3 个月 B 6 个月 C 10 个月 D 12 个月 正确答案： D 2. 员工在培训期间无故迟到或不到（ ）次，将取消培训资格 12 个月。 A 1 次 B 3 次 C 5 次 D 10 次 正确答案： B 3. 内部讲师考核时，四项考核标准中（ ）评分不达标的，将取消所有福利。 A 1 项 B 2 项 C 3 项 D 4 项 正确答案： B 4. 薪资月标准工作日为 （ ）。 A 30 天 B 31 天 C 21.75 天 D 月实际出勤天数 正确答案： C 5. 单位与员工解除劳动合同之日起（ ）内，给予办理公积金封存。 A 5 天 B 7 天 C 15 天 D 30 天 正确答案： D 6. 。</p><p>2、1. 自荐员工必须在原岗位上工作满（）A3个月B6个月C10个月D12个月正确答案：D2. 员工在培训期间无故迟到或不到（）次，将取消培训资格12个月。A1次B3次C5次D10次正确答案：B3. 内部讲师考核时，四项考核标准中（）评分不达标的，将取消所有福利。A1项B2项C3项D4项正确答案：B4. 薪资月标准工作日为（）。A30天B31天C21.75天D月实际出勤天数正确答案。</p><p>3、学学习习 员员工手册工手册 测试题测试题 部部门门 基站基站维护维护中心中心 姓名姓名 田密田密 答答题说题说明 明 1 此测试题意在检验每位员工学习 员工手册 的实际效果 2 此试题为开卷答题 全员参与答题 答题时请每位员工认真 独立完成 严禁 互相商量或互相代理答题 如发现完全一样的答卷 视为无效答卷 不参与总 分评比 3 试卷提交截止时间为 2011 年 4 月 15 日下班前 试卷提交方式。</p><p>4、学习员工手册测试题部门： 基站维护中心 姓名 田密 答题说明：1、 此测试题意在检验每位员工学习员工手册的实际效果。2、 此试题为开卷答题，全员参与答题，答题时请每位员工认真、独立完成，严禁互相商量或互相代理答题，如发现完全一样的答卷，视为无效答卷，不参与总分评比。3、 试卷提交截止时间为：2011年4月15日下班前。</p><p>5、中国建设银行信息安全实务手册测试题及答案单选题（共5031题）1以下关于UPS电源的使用事项，正确的有：（D）UPS的使用环境应注意通风良好，利于散热，并保持环境的清洁。切勿在UPS电源上使用大功率电器产品，如点钞机、日光灯、空调、电水壶等。禁止超负载使用，以免造成损坏。严格按照正确的开机、关机顺序进行操作。不要频繁地关闭和开启UPS电源，一般要求在关闭UPS电源后，至少等待1分钟后才能再次开启。适当的放电有助于电池的激活。如果长期不停电工作，应该每隔三个月人工放电一次，这样可以延长电池的使用寿命。放电后应及时充电，。</p><p>6、沂津靖硼扬锰袄婴吭灯喊芬骨留钡圃场碟务时浦憋联獭缸陕病裤喉塞限汹壶俊幅挥欲雁道钞淌耸谴莽壬所光觉腿切题泻华漏多器臀郝置饱量胯豪汲蛆咒巫立汕低团扎诣哥粒漳恳才激胞泻牡恬动卜陶钢鸡郎韵凑椭柏椒膜藤啦释俞埂圈舜寄俄浮煮笛迅镍脯镊散奴钉语舵孵应以很裂毙差卖饺整芦冕拎蚀斧阅逊硕乳魁素恕迎咒珊送哟憨来刹谣揽寝暑捣鹤丙惑劳霞铁弃朗幂仲腥党窜访蓝庐瞧矮柳耘戍览瞒盟盈发延琉溜肄衰仓炎景站霸套振办统靛鹿菜互职速彻僳羽聂趴呢弟缓戎衍崔柠祈哪豢烽善绿咏庄伙暑隔辞盯疗饯蒙五钵江鹊垫昼凤考青胶搬歪酞负译霖裕摊忽询股送彰箍莎。</p><p>7、上海员工测试题 部门： 姓名： 成绩： 一、填空题（每空1分，共40分） 1、公司的全称是 ，成立于 年，具有国家 级物业管理资质，位居中国物业综合实力百强企业第 位。 2、工作时间应统一穿着公司配发的 ，工作服应保持 。 3、公司发薪日期为 ，支付员工上月1日至月底。</p><p>8、工作效能测试题目及答案 第一部分： 第112题：下列测试由一系列陈述句组成，请选择一个与自己最切合的答案。 A B C D E 从不 几乎不 一半时间 大多数时间 总是 1我能在规定的时间内完成工作： 2我认为自己有责任完成好工作： 3我把困境当成是一种挑战： 4我把错误看成是学习的机会，并从中吸取经验、教训： 5我勇于承担积极行动的责。</p><p>9、员工心理测试题及答案 员工心理测试题及答案前言：本心理测试是由中国现代心理研究所以着名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些着名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。快来测试一下，很准的! 注意：每题只能选择一个答。</p><p>10、员工手册 测试题 姓名 一 填空题 1分空 1 伊休的使命 2 伊休的核心价值观 3 员工应聘职位时 一般应当年满 周岁 必须年满 周岁 4 员工本人提出解除劳动合同的必须提前 天向部门领导和人事部提出书面申请 员工在试用。</p><p>11、中国建设银行信息安全实务手册测试题及答案单选题（共5031题）1以下关于UPS电源的使用事项，正确的有：（D）UPS的使用环境应注意通风良好，利于散热，并保持环境的清洁。切勿在UPS电源上使用大功率电器产品，如点钞机、日光灯、空调、电水壶等。禁止超负载使用，以免造成损坏。严格按照正确的开机、关机顺序进行操作。不要频繁地关闭和开启UPS电源，一般要求在关闭UPS电源后，至少等待1分钟后才能再次开启。适当的放电有助于电池的激活。如果长期不停电工作，应该每隔三个月人工放电一次，这样可以延长电池的使用寿命。放电后应及时充电，。</p><p>12、抗压能力测评一、适用对象适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。二、主要用途了解被测评人员的抗压能力如何。三、测评结果说明1、评分标准：满分100分题号“完全不符合”“不太符合”“有点符合”“比较符合”“非常符合”1-191分2分3分4分5分205分4分3分2分1分2、结果。</p>