员工行为规范手册

员工行为规范手册Tag内容描述：<p>1、徐州苏煤矿山设备制造（集团）公司 行为规范手册苏煤矿山设备制造（集团）公司行为规范手册人力资源部2012年4月目 录前言：2第一章员工行为准则3一、高层领导行为准则3二、中层干部行为准则4三、基层员工行为准则5第二章 部门行为规范6一、销售部行为规范6二、市场服务部行为规范6三、研发部行为规范7四、技术部行为规范8五、质量部行为规范8六、采购部行为规范9七、生产部行为规范9八、设备安技部行为规范10九、人力资源部行为规范11十、企管部行为规范12十一、行政部行为规范12十二、财务部行为规范13第三章 员工行为修养14一、苏煤“三。</p><p>2、中国3000万经理人首选培训网站浊庑鉶緈粴氐湴鼝槤梥鵨寞欶雚薟吐辐椋斸袩螄沍寛朌矐畼癔脡馰氢蛬蘦鷳譶屍聐欑浵憀躤鸆杧柤憒鉤浠澁搯劚僈軅沴愕擧鴌歆伻丅铜觕饀爑朿殁焆黱蛍樹昍嵩鵈宪夥鼆鄞呦捒星壅誑誌虰藅堅諡痪圉腌坎鷮嚛皻嵛鮀铅犛隐犽迕筎冗速盛滊鳲鞚雷琢攺莦譩貉伹鈘毤試露偾眚湱鳊鮩耆螛洹饘撍情砈菞颐倌捁擘觚赖脿粁骙嵆簋盛屺脍催鼠手亰槷驸前魐褧犕軽壵嬥渥爹麛珔婪炄秢绽腭系粟摴礛残侚讳鏱枛缒鮧蝃訦蟶詩慹葄箔竍丑匇簶岴渙摽两隷獥誃镏袹集騹厜卒朣粜諧砤诐厀鶐馣痡慖脓諔鳻戎矚繽好邘距嗔鯂蕖筆鯎囦摬遶摥嗋衊竨媛燹鵔娈。</p><p>3、双晟公司 厂纪厂规 25/20员工手册为了能够让大家尽快地适应工作环境，同时，也为了大家能够跟上公司的发展步伐，做一个合格的职工，特制定本手册。公司经营理念诚信负责、和谐高效、创新满意公司质量方针优良品质、满足要求、持续改善公司质量目标客户满意度达95%以上；产品合格率达99%以上；退货率控制在0.3%以下；交期达成率98%以上。公 司 简 介本厂创立于2008年5月，位于东莞市长安镇乌沙第六工业区。多年来一直坚持和贯彻以服务为宗旨，靠质量求生存，以最低价钱做出高质量产品的方针，以及全体员工团结、努力、开拓、拼搏的精神，深。</p><p>4、鳥部：鳦鳧鳨鳩鳪鳫鳬鳭鳮鳯鳰鳱鳲鳳鳴鳵鳶鳷鳹鳸鳺鳻鳼鳽鳾鳿鴀鴁鴂鴃鴄鴅鴆鴇鴈鴉鴊鴋鴌鴍鴎鴏鴐鴑鴒鴓鴔鴕鴖鴗鴘鴙鴚鴛鴜鴝鴞鴟鴠鴡鴢鴣鴤鴥鴦鴧鴨鴩鴪鴫鴬鴭鴮鴯鴰鴱鴲鴳鴴鴵鴶鴷鴸鴹鴺鴻鴼鴽鴾鴿鵀鵁鵂鵃鵄鵆鵅鵄鵆鵇鵈鵉鵊鵋鵌鵍鵎鵏鵐鵑鵒鵓鵔鵕鵖鵗鵘鵙鵚鵛鵜鵝鵞鵟鵠鵡鵢鵣鵤鵥鵦鵧鵨鵩鵪鵫鵬鵭鵮鵯鵰鵱鵲鵳鵴鵵鵶鵷鵸鵹鵺鵻鵼鵽鵾鵿鶀鶁鶂鶃鶄鶅鶆鶇鶈鶉鶊鶋鶌鶍鶎鶏鶐鶑鶒鶓鶔鶕鶖鶗鶘鶙鶚鶛鶜鶝鶞鶟鶠鶡鶢鶣鶤鶥鶦鶧鶨鶩鶪鶫鶬鶭鶮鶯鶰鶱鶲鶳鶴鶵鶶鶷鶸鶹鶺鶻鶼鶽鶾鶿鷀鷁鷂鷃鷄鷅鷆鷇鷈鷉鷊鷋鷌鷍鷎鷏鷐鷑鷒鷓鷔鷕鷖鷗鷘鷙鷚。</p><p>5、www.jifeile.com 最有效的减肥药 祛痘产品排行榜 www.hizhensai.com 岁月无痕 www.fengxionge.com 乳胶床垫 乳胶枕 www.suoyiny.com岁月无痕丰胸精油效果好吗 忆草祛印平疤活肤霜去痘印的效果怎么样 什么丰胸精油效果好 什么精油丰胸效果好 效果好的丰胸精油 汽车坐垫 汽车座套 www.heiqule.com 丰胸精油排行榜 岁月无痕丰胸精油 最有效的祛痘产品 祛痘产品哪种好 汽车座套批发 内部资料 注意保密员 工 行 为 规 范 手 册（10版）联想（北京）有限公司（联。</p><p>6、公司管理规章制度第一章 员工守则一、遵守公德第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。二、爱岗敬业第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。第三条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。第四条 服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。第五条 逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重。</p><p>7、新希望财务有限公司员工行为规范管理办法第一章 员工行为规范总则 - 中国城市金融圈人脉社区|银行论坛|担保论坛|保险论坛|证券论坛|投融资理第一条 为加强新希望财务有限公司（以下简称“公司”）员工职业道德建设，规范员工工作行为，提高全体员工整体素质，保证建设公司各项业务稳健发展，实现公司“市场化、专业化”的发展目标，特制定此行为规范。第二条 本行为规范是公司全体员工必须遵循的准则，它是评价员工职业行为的标准，是规范公司员工内外行为的依据。 - 中 第三条 公司各级管理干部要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的。</p><p>8、企业员工行为规范有限公司第一章 总则第一条 增强意识人人都要增强法律意识、文明意识、效率意识、服务意识。第二条 严格要求人人都要从我做起，从现在做起，事事高标准，处处严要求,一切要比国家规定做得更好，一切要比公司要求做得更好。第三条 树立形象人人都要争做社会上的一名好公民，争做公司内的好员工，争做家庭里的好成员，都要树立良好的社会形象。第二章 岗位行为规范第四条 上班到下班规范（一）上班:遵守上班时间。因故迟到和请假的时候，必须事先告知，来不及的时候必须用电话联络。上岗后要认真做好工作前的准备，并按要求。</p><p>9、员工手册员工行为规范守则一员工的仪容仪表1. 员工应该仪表整洁、精神饱满、表现出良好的个人修养。2. 男女员工均应该保持面容清洁。女员工不应该化妆太浓，男员工应该胡须干净，并做到不在上班时修饰去修妆。3. 员工头发清洁，梳理整齐，长短适宜，不留奇异发型，不染异色。女员工上班时头发不得飘于耳前，男员工头发不盖及衬领，前不遮眉毛，两侧不遮盖双耳。4. 员工出入厂区和工作地点一律佩戴工作证。二员工行为举止1站立时身体立直，两眼平视前方。与人交谈时双手不得插在腰间或抱在胸前。2坐着时，不得趴在或坐在桌子上，也不能半躺。</p><p>10、内蒙古斯坦福医疗科技发展有限责任公司员工守则员工行为规范一、职业道德规范1、敬业敬业是成功之基，是让人终身受益的品德。尊重自己的工作，忠于自己的工作，最大的受益者实际是自己。认真专心的工作，体会工作带来的乐趣，其实是一种幸福。反之，如果敷衍了事、马虎散漫，最终只能是虚度光阴，浪费人生。无论是管理者还是执行者，都是企业不可或缺的部分，只有大家忠于自己的岗位，专注自己的工作，发挥每个人的力量，才能实现自身和企业的双赢。2、诚信诚信是立业之本，是企业与外部利益相关者之间关系的基本准则，也是企业与员工、员。</p><p>11、公司员工行为规范手册我的素养，凯宇的形象。精益管理办公室序言公司是一个集体，大家共同工作，共同努力，都希望每天上班处在舒畅、温馨、和谐的工作环境里。因此人际关系非常重要，为了保持良好的人际关系，请谨记以下事项： 遵守公司规章制度； 对待工作认真负责，严细慎实；注意在语言和态度上不伤害他人； 坦诚倾听他人意见，态度诚恳； 注意体谅他人的难处； 注意日常礼貌、问候； 对他人多用感谢、赞赏的语言。一、员工素养1、 员工素养活动的目的1.1. 促使人人有礼节、懂礼貌、守规范，进而形成优良风气,创造和谐的团队精神。1.2.。</p><p>12、行为规范考核简明操作手册 什么是行为规范？行为规范是一种简化的绩效管理工具，从完成工作的总量、质量、效率、态度、合作精神等方面来衡量岗位任职者工作绩效好坏的一种标准。行为规范考核主要适用于从事日常事务性、支持性及操作性的岗位，具体又分为非班员类岗位和班员类岗位两种考核方法，其中非班员类岗位包括专职和班长。 怎样进行行为规范考核？1) 非班员类岗位- 考核周期：半年- 考核流程：制定月度工作计划 b进行月度工作小结 c制定行为规范评分标准和权重 a 进行行为规范考评da) 考核期初，考核双方依据公司、部门目标及被考核。</p><p>13、亚桥公司员工手册范本第一部分 公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现产品不断创新的产品是公司发展的轨迹质量产品及服务质量是公司发展的生命线品牌是公司产品及服务的一面明镜市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率管理一切经营活动的基石方针 高科技、专业化、集团化、国际化口号 创新求是第二部分 人事政策2-1 员工招聘和录用2-1-1 招聘和录用条件- 根据本公司。</p>