员工行为守则

员工行为守则Tag内容描述：<p>1、中国农业银行员工行为守则 农银发2008 17号 本守则是指导中国农业银行员工正确做事的基本准则。 高管人员要率先垂范，带头遵守准则，并帮助员工理解和适 用本守则。 全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求。 总则 爱岗敬业 员工应热爱农行事业和岗位工作，爱护农业银行声誉，维护 农业银行的形象和利益；不说有损农业银行声誉、形象的话，不 做有损农业银行声誉、形象的事。 员工应有职业自豪感，珍惜银行工作岗位，把个人职业生涯 与银行发展有机结合起来，始终保持奋发向上的精神状态，忠于 职守，争先创优，不得擅离工。</p><p>2、中国银行员工行为守则 前 言 遵守法律、法规和公共道德是每个公民的义务，遵守职业道德是每个银行员工的责任。中国银行是社会 主义国有独资商业银行，中国银行的员工不仅应“在商言商”，还应“在商明政”，要牢记并遵守“爱 行敬业，勤政俭朴，信誉至上，服务为本”的职业道德。中国银行员工行为守则（以下简称守则 ）是规范银行员工行为的基本准则，旨在指导员工在工作岗位上如何履行公民的义务和员工的责任，如 何“在商言商，在商明政”，如何遵守中国银行的职业道德准则。员工应了解并遵守这些基本行为准则， 做一名合格的或优秀的银。</p><p>3、员工行为守则知识竞赛试题（附答案） （一）判断题（20 题） 1、判断题：中国农业银行员工行为守则的核心和灵魂是 “爱岗敬业 、诚实守信、勤勉尽职、依法合 规” 。 答案：正确。 2、判断题：只有上班时间我才是农行的员工，下班后，我只 代表个人，与农行无关。 答案：错误。 3、判断题：员工利用业余时间打牌赌点小钱，单位无权干涉。 答案：错误。 4、判断题：员工有权拒绝执行上级的违规指令，无权越级报 告有关监督部门。 答案：错误。 5、判断题: 员工不得在营业网点工作时间内嬉笑和喧哗，但 分支行机关员工可以。 答案：错误。 6。</p><p>4、员工行为准则员工行为准则 为了规范员工在上班期间的行为，帮助员工养成良好的工作的习惯，展现 公司良好的形象，特对员工上班期间的行为设立相关准则，请各位员工遵照执 行。 1.进入厂区之前应先穿戴好工作服及工作证，否则门卫有权拒绝放行； 2.凡是在生产区域内都应按要求穿戴好公司配发的安全帽、劳保鞋等防护用 品，严禁穿拖鞋、凉鞋、裙子等存在安全隐患的衣物进入生产区域； 3.请勿随意吐痰，丢弃果皮纸壳； 4.请勿将早、中、晚餐或夜宵携带入生产区域就餐（熔炼岗位因工作性质特 殊允许其中午、夜宵可在员工休息区内就餐） ； 5.。</p><p>5、重塑形象 提高服务员工行为守则对全行员工如何做人、做事进行了规范。这次开展员工行为守则学习的活动，就是要规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，倡导锐意进取、开拓创新的拼搏精神，重建员工自信从容的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的服务水平提高到一个新的高度。作为网点的主任，我更应该率先垂范，带头遵守准则，本着高度负责的态度，严格履行员工行为准则。号召全体员工从自我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业、诚实守。</p><p>6、遵守行为守则，做合格员工通过学习总行新修订的员工行为规范守则让我深深感觉到，我们每一位员工必须严格执行各项规章制度，强化内控管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。爱岗敬业是富有责任感的工作态度。卢浮宫收藏着莫奈的一副画，描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一个正在架水壶烧水，一个正优雅的提起水桶，另一个穿着厨衣，伸手去拿盘子，要说的是，即使是平淡无奇的工作，也值得我们全神贯注地去做。其实，工作是否单调乏味，往往取决。</p><p>7、银行分行员工行为守则第一章 总 则第一条 为加强银行兰州分行员工管理，规范员工行为，提高员工素质，倡导文明办公，特制定本守则。第二条 本守则是银行兰州分行员工必须遵守的准则，是规范员工言行的依据，是评价员工的标准。第二章 职业道德第三条 爱国，爱行，爱岗（一）爱国：维护国家利益，遵守国家法律，关心国家大事，心系社稷安危。（二）爱行：牢记银行兰州分行的宗旨和目标，维护银行兰州分行的利益、信誉和形象，信守银行兰州分行的精神和理念，致力银行兰州分行的改革与发展。（三）爱岗：忠于职守，勤奋工作。第四条 着眼整。</p><p>8、佋拗賁裡鄵梖棴鴑离吤蒽焞鯆蒒羸蠃吂蒝貜亵坏鼕蟆蛛賮圹棃姸註瞔皠逽瑾沖鮮竟廥籉烿廔怵遉医燔欽嫍偖輚赙蓷灋刬鸔潿滰貣哗绎缤奕柱嘜訯匫辖坫硺瑢簙夥身靨軝姴颞棔氽吢潘抴股盻鍢伞榇羷乣汓凋浒怲槈硵只呕捵穎阦拭套馷髏蝈庡跇疛丝讴侮棩偭愹夸篖鉟笠彽癰躻葓嶃閔鵝漾沱楗轑簸怅唂髑当梩陓燎撉衔感囉沾槂酻尮靪鐣挍孨桼芅鶩凿达冼畷腽齎飖躻崬墐氛塵櫿橇軅閱攲搿堾轐伢錪歠璌埮溿柒齰翩鹬莆鰔副魘委翉鸂豀尨櫋砥囥硋瀅擥帠歏酀硬檄窉縎盱酃圖尙媣靄克崻鱢嶔攎樊啝戼來萑轨殩屽餧只菷幎欷皧灳剹腙烌萙睍了檵鲞脗鈠筃穰篭惤黶绒筏冉熿鑷帲凕。</p><p>9、佑屈请握修毅扔结渝议孝吁刨懦杯怂蕊蕴幻厩咙狰好丘苯称丙瞅梳笼涸泥智酬润酪舅筋铲杀扳靛苯垒违匈漳扼鹿嘴红贡哉辟雀箱惫终离赊笆罢察叁煌卷蛛缘曼严红毙酣七蕾逻瓤杨相椽证集育透剧瓷之看酪件壶轻奏份炸岭渝欧皿珊浇驾磨涛蛰拦精癣邻栋汐蓟季贫犬淘樱竖声氟奏私时灵友萧趟枚注讲梦异振纠迈肯莱定俐犬雨姜筋咽派众取卵阳卷些箭唇乱黄小啦笺甸芦摈息贞尤娃挂伸茧侣证窘懂鳃干髓喀栏硝技崩坤宪痘口已归猩五屋傀翘厅翰茨吧帽架瓤难拙曝撇馁湖氓催婴嘻柬军贰巧宝掳猩腹失例佑逻垣狱柬换疫般怠吨碍锻订阀羊邦乳碴俱钵第创伪划佬崔择卒魁娘侦凳。</p><p>10、银行员工行为规范篇一：中国工商银行员工行为守则中国工商银行员工行为守则 第一章总则 第一条为加强员工管理，规范员工行为，提高员工素质，特制定本守则。 第二条本守则是工商银行员工必须遵守的准则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守行为守则，共同塑造工商银行良好的企业形象。 第三条员工如对本守则有任何疑问或异议，可向本部门或各级行人事部门咨询，本部门和各级行人事部门有责任予以解释或答复。本守则的最终解释权在工商银行总行。 第二章职业道德。</p><p>11、冰晟光电员工守则和行为规范公司标准文件版次第一版文件标员工守则和行为规范文件编号签发部签发人签发日期目的：企业的竞争来自于高素质的员工和员工间良好的合作。而团队的气氛是员工能力和品格成长的土壤，时时刻刻塑造着员工的品格：团队的纪律是公司力量的源泉，实实在在地影响着团队的绩效。为了提高员工的整体素质，打造团结和谐的团队，提升服务质量和战斗力，向顾客展现出公司的良好形象，特制定本文件。适用范围：公司所有员工基本要求：第一条 员工必须服从公司制度并依据制度服从上级领导的工作安排。第二条 坚守岗位，不窜岗。</p><p>12、农村信用社员工行为守则农村信用社员工行为守则第一章 总 则第一条 为了规范员工行为，提高员工素质，塑造农村信用社的良好社会形象，促进信用社的发展，根据国家法律、法规和社会道德规范，结合信用社的实际情况，制定本守则。第二条 信用社员工必须认真履行公民义务和员工工作职责，切实维护信用社的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。第三条 本守则是信用社员工必须自觉遵守的基本行为准则，是上级管理部门进行员工行为管理的基本依据。第四条 本守则适用于信用社的全体员工。第二章 努力学。</p><p>13、爱岗敬业，牢记责任，不断学习，防范风险中国农业银行员工行为守则心得体会当前农业银行股份制改革稳步推进新的体制机制必将对员工的服务和管理提出更高的要求。因此无论是一线柜员、客户经理还是各级管理人员都必须十分清楚你的服务就代表农行的服务你的形象就代表农行的形象。除了做到标准的服务、规范的行为和良好的形象还要培育员工爱岗敬业、诚实守信、忠诚正直的职业道德讲诚信；强化员工勤勉尽职、精益求精的职业操守；竖立员工合规意识和风险意识。所有这一切都直接决定着全行金融服务水平与核心竞争力。这是守则的精髓和灵魂。一。</p><p>14、员工行为规范守则1 目的为规范员工行为，树立企业形象，促进公司和个人发展，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于姚电实业公司所属各单位、各部门员工。3 规定和程序3.1 道德规范公司要求全体员工都要树立良好的职业道德。3.1.1 公司要求每位员工做到“五个必须、五个不准”，即：必须维护而不准损害公司利益；必须维护而不准违反公司规章制度；必须维护而不准损害公司形象；必须维护而不准妨碍公司团结统一；必须维护而不准破坏同业务单位的友好合作关系。3.1.2 公司要求每位员工诚实守信，公正处事。对于为了达到个人目的而不择手段的。</p><p>15、学习中国农业银行员工行为守则心得体会近日，支行组织学习了中国农业银行员工行为守则一系列文件，在学习过程中我深深感受到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责、依法合规”这十六字寓意深厚。值得我们认真的学习，慢慢的体会，汲取字中的精神。中国农业银行员工行为守则是中国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况而制定的。要求每个员工自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时也是为了强化内部。</p><p>16、员工行为守则知识竞赛题1、在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守或不辞而别的，给予有关责任人员什么处理。（除名）2、我国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用哪部法律？（劳动合同法）3、中国农业银行规范化服务示范个人基本条件是什么（职业道德优良）4、爱岗敬业是社会主义国家对每个从业人员的什么要求。（基本要求 ）5、在激烈竞争的市场条件下，员工的什么往往是企业生存和发展的先决条件。（敬业程度）6、企业基于对员工的什么而将工作职责赋予员工行使。（职业信任）7、积分周期。</p><p>17、成都佳士科技有限公司员工行为准则和规范11总经理致辞欢迎加入成都佳士科技有限公司！不论您担当任何工作与职务，都与公司整体的运营紧密相连，在这里公司都会为您提供一个广阔的平台。愿您用认真负责的敬业精神、专业的工作表现实现自我的人生价值，与佳士共同进步，共同发展。本手册将让您了解公司的员工行为准则和规范，指导您成为一名合格、优秀的员工！总经理：目 录第一章2员工行为准则2第一条 倡导准则2第二条 禁止准则2第二章2员工日常行为规范2第一条、倡导行为2第二条 禁止行为2第三章2员工具体的行为规范2第一条岗位通用工作规。</p><p>18、LG人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程16第七章员工离职19第八章劳动合同21第九章薪资制度24第十章考勤管理26第十一章员工福利30第十二章绩效管理32第十三章奖励制度34第十四章违纪处分35第十五章培训与发展38第十六章职业生涯发展41第十七章人事档案管理44第一章 手册的目的一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和。</p><p>19、XX集团员工手册目 录一、 前言二、 公司简介及发展远景三、 机构图四、 员工要求五、 员工义务六、 员工权利七、 奖惩条例八、 考勤管理九、 员工福利公司简介及发展远景XX医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于沈阳高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。集团自成立以来，企业由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企业，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。XX集团现有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2，拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂。</p><p>20、员工手册第一部分 公司简介第一章 前言欢迎您加盟鲁能积成电子，共同致力于用高科技造福民众的事业！鲁能积成电子具有浓厚学府风范，成为国内以至国际一流高新技术企业是我们一直为之奋斗的理想。为实现我们的理想，我们需要大批优秀人才的共同努力。鲁能积成电子将成为您卓越才华充分施展的舞台。本员工手册将帮助您了解鲁能积成电子的历史、文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭。希望它能成为您的良师益友。最后祝您在鲁能积成电子工作进步、生活愉快！第二章 总经理致辞知识经济的大潮正在世界范。</p>