员工职业化的养成与塑造

员工职业化的养成与塑造Tag内容描述：<p>1、袇膈蚆薁膆膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅蚀螄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈膃薅蚆肄膂蚇袁羀芁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁蚂膁芈莁袈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿芆蚈蝿膇芅莇薂肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂节螅螁莁蒄薈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂荿莈袂袈莈蒁蚅膇蒇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莅袈袄肂薇蚁袀肁蚀羇腿肀荿螀肅聿蒁羅羁聿薄螈袇膈蚆薁膆膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅蚀螄羄膄莀蚇袀膃蒂袃膈膃薅蚆肄膂蚇袁羀芁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁蚂膁芈莁袈肇芇蒃螀羃芇薅羆衿芆蚈蝿膇芅莇薂肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂节螅螁莁蒄薈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂荿莈袂袈莈蒁蚅膇蒇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莅袈袄肂薇蚁袀肁蚀羇腿肀荿螀肅聿。</p><p>2、员工职业化的养成与塑造职业化就是“专业化”或“专业化”职业化的内涵A职业化的工作技能-像个做事的样子B职业化的工作形象-像个泥那一行的样子C职业化的工作态度-做事力求完美，把事情尽量做好D职业化的工作道德职业化：做什么事情就像那个做事的样子检讨：我门这个行业的核心文化和基本要求是什么？本公司那里明显不足-本公司那些干部、员工很不理想-本公司在一定市场领域中的排名或定位做事要有针对性除了自己发现，我们还要从个方面观察自己的“不专业”收集并整理客户的意见与投诉征求供应商、经销商、协作（加工）厂商的想法与竞争。</p><p>3、员工职业化的养成与塑造(一) 余世维：大家早上好，今天大家来这里的目的就是上课，所以我们不需要花时间进行客套，刚才两位主持人已经说的很清楚了，我不用再多说了。我先将情况给各位解释一下，我知道上这个课是距离今天五天前，主办单位忘了告诉我他们在我的课里挑了这个课，这个课本来是给企业开的，不是给公开课的，今天是第一次这个课上公开课，今天各位手里拿的讲义是旧的，有三分之一是我以前讲公开课讲的东西，有执行力以及团队方面的内容，但是今天因为是上公开课，这个内容就不能上了，很多人听过我的公开课，所以尽量内容不要。</p><p>4、职业化的概念从职业经理人与职业员工的定义可以窥知：“职业化”就是“专职化或专业化”（professional）。提 示职业化的内涵a. 职业化的工作态度b. 职业化的工作技能c. 职业化的工作道德检 讨目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”，是因为什么？参考答案 整个公司没有这种意识，也不想要求。 个人无所谓，反正可以随便换工作。 客户除了无奈，只有尽量小心。 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”。提 示所谓“用心”就是一连串的“主动”。 主动发现问题（拿标准与现况比较） 主动思考问题（ 原因的原因 原因架构） 主动解决。</p><p>5、职业化的概念从职业经理人与职业员工的定义可以窥知：“职业化”就是“专职化或专业化”（professional）。提 示职业化的内涵a. 职业化的工作态度b. 职业化的工作技能c. 职业化的工作道德检 讨目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”，是因为什么？参考答案 整个公司没有这种意识，也不想要求。 个人无所谓，反正可以随便换工作。 客户除了无奈，只有尽量小心。 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”。提 示所谓“用心”就是一连串的“主动”。 主动发现问题（拿标准与现况比较） 主动思考问题（ 原因的原因 原因架构） 主动解决。</p><p>6、职业化的养成与塑造 集团人力资源部2012年10月 引子 什么是职业化 狄仁杰和元芳在山坡上搭帐篷露营 入夜 狄仁杰醒来 用肘部弄醒元芳 元芳你看 天上有什么 元芳 一弯明月 狄仁杰 这事你怎么看 元芳思索片刻然后 嗯 月。</p>