与绩效的关系

与绩效的关系Tag内容描述：<p>1、个体因素与管理绩效的关系影响分析 一、 优秀管理者的个性特质 (一)个性、气质与性格的内涵和管理者决策的关系 在心理学中,个性指的是一个人的精神面貌,即一个人的基本倾向和稳定的心理特征的综 合。人的行为是内在心理行为的外在表现。个性是人的稳定的心理特征,势必影响人的行为。 因而,管理决策受个性因素影响较大。个性主要包括气质、性格等。 气质是人的心理过程的速度、强度和倾向性等的特征。其生理基础决定他们的个性类型 分别为:兴奋型、活泼型、安静型和抑制型。以气质类型为标准可以将企业领导者分为四类,其 决策特征是:胆汁质。</p><p>2、学位论文独创性声明 本人郑重声明：所提交的学位是本人在导师指导下进行的研究工作 和取得的研究成果。本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均 是真实的。本论文中除引文和致谢的内容外，不包含其他人或其它机构 已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究所做的贡献均已在论 文中作了声明并表示了谢意。 学位论文作者签名： 衫乏 日期：沙 学位论文使用授权声明 研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属南京师范大 学。学校有权保存本学位论文的电子和纸质文档，可以借阅或上网公布 本学位论文的部分或全部内容，可以。</p><p>3、中小学生学习动机与其学业绩效的关系中小学生学习动机与其学业绩效的关系4.3.1 中小学生学习动机与其学业绩效的相关性表8 中小学生学习动机及其各因子与绩效的相关性检验认知内驱力*自我提高内驱力*附属内驱力*学习动机*绩效（总体）.471*.443*.382*.467* Correlation is significant at the .05 level（2-tailed）（下同）* Correlation is significant at the .01 level（2-tailed）（下同）。表8的结果表明，从整体上讲中小学生的学习动机及各因子与绩效存在显著的正相关。4.3.2 小学生学习动机与其学业绩效的相关性表9 小学生学习动机。</p><p>4、债务融资与企业绩效的关系探究【摘要】近年来，世界经济温和复苏，中国经济转型不能放缓。股票市场的过度波动为企业等融资带来了资金与风险。同时，部分公司的杠杆率持续上升，债务负担沉重。因此，迫切需要对公司的融资规模和结构进行深入探索。本文以中国上市公司为样本，对我国20102014年的债务融资与绩效的关系进行了实证研究。结果表明，资产负债率与企业绩效呈负相关的关系，短期债务融资利率和长期债务融资利率与企业绩效负相关。 下载 【关键词】债务融资；债务期限；企业绩效 【中图分类号】F275 一、引言 根据债务融资的相关理。</p><p>5、销售人员学习的前因及其与销售绩效的关系研究摘要：随着环境日益复杂多变，销售人员的学习对于个人的销售绩效的提升乃至组织的成功都起着至关重要的作用。销售人员学习包括学习努力与系统知识两个不同的维度。其前因变量包括个人层面的主动性、经验开放性和学习导向；任务层面的工作自主度和任务难度；组织层面的学习氛围和管理支持。销售人员学习对销售绩效的影响则是通过减少角色模糊、提升自我效能感和工作满意度来实现的。abstract: in the ever-changing environment, salesperson learning is a key factor to the promotion of ind。</p><p>6、政策法规视角下低碳管理行为与绩效的关系研究随着刚性碳排放约束的加强，节能减排与低碳经济将成为企业发展面临的主要问题和前进方向，以下是小编搜集整理的一篇探究低碳管理行为与绩效关系的论文范文，欢迎阅读查看。随着国际社会越来越认识到全球气候变暖的严重程度，CO2减排压力也日益突出。中国是世界上最大的CO2排放国，其2013年CO2排放量占全球CO2总排放量的27.1%，这给我国顺利实现碳减排目标带来了巨大的压力。其中，以水泥为代表的高能耗产业面临的碳减排问题尤为突出。2012年我国水泥产量21.84亿吨，综合煤耗约2亿吨标准煤，CO2。</p><p>7、国有企业员工忠诚度影响因素与工作绩效关系的实证统计一、国有企业员工忠诚度的影响因素分析 1.个人因素 从个人的角度来讲，影响员工忠诚度的因素主要有三大类：个人特质因素、工作能力因素和认知评价因素。个人特质因素是指员工的个人属性特征同忠诚度之间存在关联性，如员工的年龄、性别、地域、性格、婚姻状况、文化水平等。事实上，年轻员工的跳槽率普遍高于其他年龄层次的人。而研究证明，文化水平同员工的忠诚度呈负相关；文化程度越高的人，由于具备更好的自身条件和潜在的市场选择机会，更有能力和意愿跳槽。地域也是影响员工忠诚。</p><p>8、交互记忆系统、组织记忆组织即兴与 创新绩效的关系研究宰 口盛黎明刘强 ( 哈尔滨工程大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨1 5 0 0 0 1 ) 摘要】文章构建交互记忆系统、组织记忆、组织即兴与创新绩效间关系的理论概念模型，使用结构方程模型实证分析， 结果显示：组织记忆是交互记忆系统与组织即兴关系间的中介变量，组织即兴在组织记忆与创新绩效关系问起部分中 介作用。 关键词】组织即兴；组织记忆；交互记忆系统；创新绩效 中图分类号 1 恐7 2 4 文献标识码 A 文章编号】1 0 0 3 - - 1 1 5 4 ( 2 0 1 3 ) 0 4 - 0 0 7 2 - - 0 3 一、引言 不。</p>