欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

运管驻站

116运管驻站人员管理规定第一章总则第一条为了维护道路运输市场秩序。包括营业性道路货物运输(以下...运管驻站人员管理职责一、着装整齐。...运管人员驻站管理规定第一条。

运管驻站Tag内容描述:<p>1、1 / 16 运管驻站人员管理规定 第一章 总则 第一条 为了维护道路运输市场秩序,保障道路运输经营者及其服务对象的合法权益,促进道路运输事业的发展,制定本条例。 第二条 本条例所称道路运输,包括营业性道路货物运输(以下简称货运)、旅客运输(以下简称客运)、车辆维修和运输服务。 营业性道路运输,是指为社会提供劳务、发生各种方式费用结算的道路运输。 第三条 在我省行政区域内的道路运输经营者、道路运输从业人员(以下简称从业人员)及其服务对象和道路运输管理人员,应当遵守本条 例。 第四条 省、市、县(含县级市、区,下同。</p><p>2、运管驻站人员管理职责 一、 着装整齐,语言文明,保持良好形象,按时到岗,不得中途离岗。 二、 加强客运站进站客车的检查,重点核查发班车辆营运证、线路牌、驾驶员从业资格证等手续,填写客运车辆检查表,将检查情况做好记录。 三、 针对客运站“三品”检查、出站门检等重点环节进行监督检查,检查具体内容如下: 1、 要求客运站严格落实“三不进站、六不出站”制度(具体为:危险品不进站、无关人员不进站(发车区。</p><p>3、运管驻站人员管理职责一、 着装整齐,语言文明,保持良好形象,按时到岗,不得中途离岗。二、 加强客运站进站客车的检查,重点核查发班车辆营运证、线路牌、驾驶员从业资格证等手续,填写客运车辆检查表,将检查情况做好记录。三、 针对客运站“三品”检查、出站门检等重点环节进行监督检查,检查具体内容如下:1、 要求客运站严格落实“三不进站、六不出站”制度(具体为:危险品不进站、无关人员不进站。</p><p>4、运管驻站管理制度篇一:运管驻站办公室管理制度驻站办管理制度 一、学习制度 为加强驻站人员政治素养、业务知识、文化素质、党风廉政四项为主要内容的学习。 1、每周坚持学习 4 小时以上,包括参加局内组织的学习活动、自学以及驻站办内部学习活动。 2、坚持及时更新驻站管理规定,及时组织学习。 3、每月坚持在客运站内针对乘客、经营者、从业人员开展一至两次道路运输法律法规知识宣贯。 4、积极撰写学习心得,每人每年不得少于 5 千字。 二、考勤制度 1、驻站办上班时间为周一至周日,周六与周日,驻站办人员相互调休,确保假期有人在。</p><p>5、运管人员驻站管理规定第一条:为加强汽车客运站(以下简称“客运站”)管理,维护正常的客运市场秩序,保障客运站、进站经营业户和旅客的合法权益,根据山东省道路运输条例及有关规定,结合我市实际制定本规定。第二条:交通主管部门所属道路运输管理机构负责本行政辖区内客运站的运政管理。客运站对社会车辆开放,进站经营社会客车达到30%及以上的,应依法派驻运政管理人员,实施驻站管理,一、二级客运站及有必要的其他客运站应设置驻站管理办公室(以下简称“驻站办”),一级客运站和市地政府驻地客运站,应由市级道路运输管理机构派。</p><p>6、略阳运管所驻站办2010年工作总结 2010年 我驻站办在所领导的正确指导下 按照单位年初工作安排 以 三优 三化 为目标 切实履行 三关一坚督 的工作职能 积极开展党员先进性教育 政风行风评议 质量月 反腐倡廉警示教育等。</p><p>7、驻站联络员工作标准。1. 按规定穿着专用防护服装、佩戴上岗证、臂章,带齐通讯、记录用品,携带防护方案,按规定的时间到行车室办理相关签认手续。打开语音记录装置或录音笔,并与工地防护员试验通信工具良好。2. 参加班前点名(特殊情况不能参加点名时应单独布置),掌握当日施工计划,起止地点,作业时间、作业内容、使用的工机具,现场防护员及施工负责人位置,了解各项安全措施。上道作业前与施工负责人、现场防。</p><p>8、1 / 1 驻站人员值班制度 驻站人员值班制度 瓦斯抽放泵站值班人员内部制度 一、上下班时间: 1、 _________为抽放泵站组长 , 上班时间为:上午: 8:0012:00;下午: 14:3018:00; 2、其他人员执行三班倒:零点班: 00:008:00 八点班: 8:0016:00 四点班: 16:0000:00 期间有值班人员请假单岗作业时,由组长协调,值班人员无人顶岗时,由组长顶岗,上班时间执行三班倒时间。 二、值班制度: 1、抽放泵站实行 24 小时轮流值班制度。 2、值班期间值班人员负责抽采参数的测定与纪录;负责抽放泵站的环境卫生工作;负责对抽放泵运行情况检查工作。</p><p>9、邯郸市道路运输管理机构驻客运站管理规定 讨论稿 第一条 为了加强道路旅客运输源头管理 规范客运站监督管理工作 保护旅客 进站经营者和客运站的合法权益 根据有关法律法规 并结合本市实际 制定本规定 第二条 本规定。</p><p>10、缩短火车驻站时间 单 位 斜沟选煤厂运销车间 小组名称 运销车间生产三队QC小组 目 录 一 小组概况 2 二 选题理由 3 三 现状调查 3 四 目标设定 4 五 原因分析 5 六 要因确认 6 七 制定对策。</p><p>11、驻站联络员安全职责 一、驻站联络员必须由培训过的在职人员担任,佩戴驻站联络员标志、上岗证,携带无线电、笔、记录纸。 二、驻站联络员在作业前必须参加工区的安全预想会,掌握现场防护员所处的位置、作业内容、作业区段等情况,与现场防护员和施工负责人统一无线电频道,试验无线电性能良好。 三、到达行车室时间规定:必须在现场作业人员出发前办理登记手续。 四、防护期间应随时掌握列车和调车作业动态,及时准确地通过车。</p><p>12、宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司企业标准 Q NGYJ Q NGYJ CL ZJ 001 A 0 2015 车辆驻站检修人员管理 办法 2015 06 01 发布2015 07 01 实施 宁宁波波市市轨轨道道交交通通集集团团有有限限公公司司 运运营营分分公公司司 发 发布布 Q NGYJ CL ZJ 001 A 0 2015 I 目 次 目 次 I 前 言 II 1 范围 1 2 规范性引。</p><p>13、10 驻站员岗位职责 1 负责掌握商场超市各类商品的性质 性能和一般的保养 保管知识 2 负责掌握了解铁路 公路运输的各种规章制度及铁路法 经济合同法 诉讼法等 3 负责各站下站到货的安排 及时通知商场超市储运部 4 负。</p><p>14、驻站联络员安全职责 一 驻站联络员必须由培训过的在职人员担任 佩戴驻站联络员标志 上岗证 携带无线电 笔 记录纸 二 驻站联络员在作业前必须参加工区的安全预想会 掌握现场防护员所处的位置 作业内容 作业区段等情况。</p><p>15、驻站人员工作总结篇一:驻站蹲点心得体会驻站蹲点心得体会 *加油站见闻 根据公司驻站工作的统一安排,我于*月*日至*月*日在*分公司*站蹲点。为期*天的“三同”经历,让我感受颇深,现将驻站期间个人心得体会分享如下。 *站产权隶属于*,公司于*年租赁并于当年*月*日正式营业。目前,油站日均销量约为*吨,其中汽油*吨,柴油*吨。油站位于*高速*服务区内,占地面积*平方米,现有员工*人,平均年龄*岁。由于*A、B 两站实行统一管理,站区面积大、站内员工多、过往车流人流复杂等情况给油站安全管理带来不小挑战,且看*加油站经理*如何破解油。</p><p>16、煤矿驻站人员工作流程及岗位职责梳理第一章 杜生经理岗位职责及工作流程一、杜生经理主要工作职责:1、负责煤矿的煤种调配。2、负责装载机司机、破碎机司机的调遣。3、负责所有机械的保养、维护及维修联系。4、负责所有机械的油然问题。5、负责所有人员、资金流动等财务问题。6、负责所在团队人员吃住、安全等问题。7、负责所在煤矿车辆的车数、吨数对接工作。8、负责所在煤矿装车、超吨位、差卸煤问题。9、负责所在煤矿内部关系的梳桶、打理。10、负责所在团队的费用预算管理及各项费用的报销。二、杜生经理工作流程工作流程:团队成员工。</p><p>17、驻站联络员培训资料第一章 防护原则及驻站联络员职责一、防护原则1、各种施工必须按铁路工务安全规则中的规定设置防护,未设好防护禁止开工。不得擅自变更防护办法。作业未完,机具没有全部下道,线路未恢复到准许放行列车的条件时,不得撤除防护。2、防护员必须由责任心强、视听能力良好、并熟悉管内地形和列车运行情况,熟知防护知识,经段培训考试合格且有两年以上的铁路职工担任。3、施工负责人要携带施工背包,内装三副信号旗、三个号角、十二个响墩(单线六个响墩) 、一个扳手及短路连接线。4、凡防护使用的信号备品、通讯设备,要。</p>
【运管驻站】相关DOC文档
运管驻站人员管理规定
运管驻站人员管理职责
运管驻站人员管理职责.doc
运管驻站管理制度
运管人员驻站管理规定.doc
略阳运管所驻站办2010年工作总结.doc
驻站作业标准
驻站人员值班制度
最新驻站管理.doc
缩短列车驻站时间.doc
驻站联络员职责
车辆驻站人员管理办法
驻站员岗位职责.doc
驻站联络员职责.doc
驻站人员工作总结
煤矿驻站人员工作调研.doc
驻站联络员培训资料
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!