增员话术.

增员话术.Tag内容描述：<p>1、增员话术研讨,增员经常会提出的问题？,我现在有工作，暂时不想考虑。 做保险很难，好象 是在求人办事，而且我不能接受上别人家敲门的那种滋味。 做保险赚不到什么钱。 我性格内向，不适合做保险。 我考虑一下，回去征求家人的意见。,增员常常说,那么多家保险公司，我想多了解一下。 我已经有朋友在做保险。 我不是很懂你们这行，不如做回自己的专业。 公司提供什么样的福利。 进入保险公司以后，我只是一个小小的业务员，我是否还有其他的发展机会？,增员常常说,异议处理的,我现在有工作，暂时不想考虑。 1、找出现时工作的不足之处。 2、。</p><p>2、,细节构筑梦想增员促成与追踪,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,关注每一个环节， 最大程度减少流失。,甄选日,代资考培训,顺利、犹豫、拒绝,签约前培训,不及格,及格，但不愿签约前培训,签约,增员流程,退训,结业但不愿签约,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,甄选日 代资考培训,可能出现的情况：顺利、犹豫、拒绝,顺利：促成其缴纳培训。</p><p>3、上班族行业与 寿险事业之区别,上班族行业制度与寿险事业之差别,寿险业的薪水制度合约化，不会朝令夕改，且收入没有上限。 寿险业的升迁管道宽广，制度明确，没有名额限制。 寿险业的退休金制度明确，不因老板的喜恶而改变。 寿险业是师徒相授，都希望新人能青出于蓝而胜于蓝，不会保留，困晋升不冲突。 寿险业的成长可以借力学习课程，上班族别人担心您能力比他强。,上班族增员激励话术,您愿一辈子为别人工作，达成别人的目标吗？ 您的付出与报酬，您是否满意？年老退休会够用吗？ 您能见到三、五年后的成就吗？ 您是否想努力三、五年而风。</p><p>4、高效增员 -创说会邀约训练,影响增员的因素,意愿 时间 行动 观念 技能 话术 方法,个人魅力 行业认同 寿险认识 工作认同 ,哪一项制约了我们增员的成效？,观 念,意愿,技能,行动,制约增员行动的因素,寿险经营应有的观念,终身的事业，组织相伴好轻松 要想赚大钱，组织发展帮大忙 若广拓人脉，团队协助广开花 提升和锻炼，招人育成最有益,增员流程,突破增员瓶颈 提升增员效果,追踪,高效增员之准增员名单,名单众多，源源不断 拓宽思路，广交人脉 善于捕捉，长期联络,准增员对象的多少 决定寿险组织发展的成败,准增员对象表,什么样的人不可增,品行。</p><p>5、射门秘笈,增员促成十招黄金话术,第一招：蛟龙出世,在金融危机下任何一家行业此时都在讲裁员、下岗，而保险公司却在此时真正发挥了“稳定器”的作用，帮助国家做好了人员工作安排。 现在跨入寿险行业正是时机 而我们不能象二十年前第一批下海的人员，当初是很多人不屑一顾，现在却有不少人后悔莫及,*我马上要晋升，需要几个得力助手。请您帮我想一想，在您的朋友当中，有没有性格开朗、人品较好、年龄在25-45之间的人，给我介绍几个好吗？ 总之你是我的朋友，我需要你的帮助！,第二招：以柔克刚,08年中国发生了很多的事情：雪灾、藏独、地。</p><p>6、广告增员实用话术,接电话,注意点： 1、目的是邀约面谈，而不是用电话说明问题； 2、讲的要少，问的要多； 3、迅速占据主导，不要被对方牵引思路 4、电话中不需谈工作方面的内容,A（业务员）：您好 B（准增员）：是招聘业务员/主管及市场开拓吗？ A：是的，请问您是应聘吗？ B：是的 A：经理/主任正在开会，我是经理/主任助理，只负责做招聘记录，请问您贵姓听口音很亲切，您是哪里人（A）？哪年出生（A） ？您结婚了吗？（如果结婚可以顺便问，几个孩子？多大了？先生/太太做什么的？）您的学历是（A）？拟应聘岗位（每个问题要适当的肯定。</p><p>7、邀约篇打电话邀约：您好!请问是王芳,王老师吗?是这样,我从网上看到您发布的求职信息,正好和我们公司的要求相符,我想跟您见个面。(这时候对方会问你是什么公司?大胆告诉他是平安保险公司,他可能一听保险公司就要挂电话,你可以这样说）:王老师,请不要挂机,等我把话说完你在决定好吗?是这样,很多人因为不了解这个行业,所以会有很多顾虑,这很正常,其实保险公司是有很多岗位的，我给您提供这样一个机会！您可以选择机会、也可以拒绝机会，但是您不能放弃机会！接求职电话：对方有可能直接上来就文很多问题，例如你们是哪家公司？招聘什么职位？。</p>