增员话术

增员话术Tag内容描述：<p>1、是铁也成钢男士版增员话术,是铁也成钢男士版增员话术,圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究,圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究,圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究,圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究,做保险挺好女士版增员话术,圈中人寿险。</p><p>2、销售话术】,增员话术,缘故增员三句话,1、您对您现在的工作满意吗？ 2、您对您现在的收入满意吗？ 3、您有没有想换工作的打算？,转介绍增员话术,王先生你好！ 我是中国平安保险公司的李平安,是你朋友张某介绍的。 最近我们公司业务蓬勃发展，想找些得力的创业伙伴，所以我请张某帮了一个忙，帮我在他的好友中物色一位有企图心、人缘好、能力强、想开创一番事业的朋友，张某第一个就想到你了。因此，我想借此机会，大。</p><p>3、增员话术 第六章 介绍增员话术 在这一章中 我们研讨的重点是如何运用介绍的话术 让介绍人欣然帮你推荐新人或合适的人选 一 使推荐人动心的话术 要想推荐人为你介绍新人或合适的人选 必须先要推荐人认同的你的看法或。</p><p>4、是铁也成钢 男士版增员话术 是铁也成钢 男士版增员话术 圈中人寿险资源网收集整理制作 未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发 违者必究 圈中人寿险资源网收集整理制作 未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发 违者必究 圈中人寿险资源网收集整理制作 未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发 违者必究 圈中人寿险资源网收集整理制作 未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发 违者必究 做保险挺好 女士版增员话术 圈。</p><p>5、1 / 2 增员招聘话术 增员招聘话术 今天你找到工作了吗？ 我相信到 12 点还会有很多人还没找到工作，为什么呢？因为人才市场有很多的应届毕业生都不知道自己想要做什么。 “ 不要找工作，而应该找平台。你，是否是我的希望？ ” 嗨：您好，我想请问您是老师吗？ “ 有什么事？我不是老师。 ” “ 哇，真的不好意思，我看你的形象太好了，特别像老师，所以忍不住上来问您一下。哦，忘了介绍我自己，我是一家公司的招聘人员，你的个人条件太好了，太像我们公司的培训部的老师了，真的很希望你能来我们公 司工作。 ” 嗨：您好，请问您在哪工。</p><p>6、莈螂羁莁芄螁膃膄蚃螀袃肇蕿蝿羅节蒅螈肇肅莀螇螇芀芆袇衿肃薅袆羂艿蒁袅肄肂莇袄袃芇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈袁膀膈蒄袁袀莄莀蒇羂膆芆薆肅莂薄薅螄膅蒀薅羇莀蒆薄聿芃莂薃膁肆蚁薂袁芁薇薁羃肄蒃薀肆芀荿虿螅肂芅虿袈芈蚃蚈肀肁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁蚅羄莄芇蚄肆膇薆螃螆莃蒂螃袈膆莈螂羁莁芄螁膃膄蚃螀袃肇蕿蝿羅节蒅螈肇肅莀螇螇芀芆袇衿肃薅袆羂艿蒁袅肄肂莇袄袃芇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈袁膀膈蒄袁袀莄莀蒇羂膆芆薆肅莂薄薅螄膅蒀薅羇莀蒆薄聿芃莂薃膁肆蚁薂袁芁薇薁羃肄蒃薀肆芀荿虿螅肂芅虿袈芈蚃蚈肀肁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁蚅羄莄芇蚄肆膇薆螃。</p><p>7、增员话术学习,2018年4月10日,二五增员法,以需求为导向，按两个“五步”流程展开面谈：第一个五步：即面谈的五步流程第二个五步：即在第一个流程“寒暄开门”中有五个步骤,2,3,二五增员法面谈流程,以需求为导向，按两个“五步”展开面谈第一个五步：面谈的五步流程一、寒喧开门四、推拉两“度”促成二、说明五、持续跟进三、激励促成第二五步：在第一流程“寒暄开门”中的五步1.赞美他-2.高估他-3.怀。</p><p>8、准增员对象的来源有哪些？,方向性寻找准增员,1、成交或未成交的客户 如：对寿险、平安有兴趣的客户或准客户，常说买不起保险的准客户及他们推荐的人员等。 2、亲戚朋友 如：父母，兄弟姐妹及他们的朋友；旁系亲属及他们的朋友；自己的朋友等。 3、通过孩子认识的人 如：子女学校的老师、校长，子女的同学朋友，子女同学、朋友的家长亲友等。 4、通过配偶认识的人 如：他/她的亲友、同学、单位同事等。</p><p>9、增员话术 增员面谈流程表 导入话术动摇话术说明话术 增员面谈话术 询问导入话术 初次面谈 你毕业于哪所学校你过去曾干过哪些工作你现在的工作打算做到退休吗你下班后还做些什么事情你的爱人在那里工作兄弟姐妹有吗。</p><p>10、解开心中的谜团 人生常面临许多选择 当我们面临选择时 或多或少地总会有一些犹豫和困惑 当寿险行 销这一诱人的事业展现在你面前时 你是否仍然会有这样一些疑虑呢 1 做保险太难了 是的 万事开头难 保险如果太容易做 就轮不到我们了 更称不上是很 有挑 战性的事业了 它的挑战性就在于不断地碰到困难 然后不断地解决它 你就在这中间不 断地进步 不断地成长 直到很多现在你看来很难的问题 到时候对你来说 连个。</p><p>11、系列增员话术,实战篇,朋友、亲戚、同学、邻居、战友、准客户、现有客户、过去同事、消费对象等。,实战篇之增员对象开拓,缘故增员来源,缘故增员话术,甲：业务员乙：被增员者（镇办企业的富余人员）两者关系：初中同学甲：老张，很长时间没见到你了，你现在怎么样？乙：老同学，你好，真的有好几年没见面了。甲：你原来读书时非常优秀，女同学背后都在夸你，我们看了都很眼红；你现在哪里上班？效益好吗？乙：不行了，我工作。</p><p>12、增员邀约话术一、铺垫话术： 执行人：营销员注意事项：吸引其注意力，语气亲和且有朝气，一定要在邀约前铺垫。铺垫时间：创说会前3至5天1、拜访见面铺垫话术：XX先生（女士）你好！1）李姐，您好！我有个好消息告诉您。今年我们中国人寿连续10年入选世界500强，荣升为国家副部级的央企，公司为了进一步响应国家号召，大力发展保险事业，七月份在全市600万重金打造百位职业经理人。名额。</p><p>13、同业增员话术1、 筹备政策篇：1、 我是同业的正式业务员可不可以筹备部门经理？非常感谢你对我们公司的工作如此支持，但是考虑到你筹备的成功率，以及公司的筹备政策，建议你先筹备一个组，这样的话，你的成功率会大大提高，而且我们主管的聘才长达48个月，协助你顺利的当上部门经理。你经过做主管的职业洗礼，未来一定可以更加稳健的经营一个大的团队。2、如果我筹备不成功怎么办呢？风险太。</p><p>14、邀约篇打电话邀约：您好!请问是王芳,王老师吗?是这样,我从网上看到您发布的求职信息,正好和我们公司的要求相符,我想跟您见个面。(这时候对方会问你是什么公司?大胆告诉他是平安保险公司,他可能一听保险公司就要挂电话,你可以这样说）:王老师,请不要挂机,等我把话说完你在决定好吗?是这样,很多人因为不了解这个行业,所以会有很多顾虑,这很正常,其实保险公司是有很多岗位的，我给您提供这样一个机会！您可以选择机会、也可以拒绝机会，但是您不能放弃机会！接求职电话：对方有可能直接上来就文很多问题，例如你们是哪家公司？招聘什么职位？。</p><p>15、增员准对象,增员E时代年轻人增员中小企业主增员其他销售人员,范例一：增员E时代年轻人,E时代年轻人背景：夏天，男，酒店管理专业毕业一年半，人一家三星级酒店大堂副经理。工资收入为15002000元。女朋友是其大学同学，在另外一家酒店任职。业务员郝平安在为亲戚订房时认识了夏天。夏天为人热情，处理事情落落大方，郝平安瞄上了这一颗苗子，第二次登门，决定约夏天以吃饭为由做增员。,（寒暄、赞美、切入主题）。</p>