制度规范.

制度规范.Tag内容描述：<p>1、公司制度管理规范 目录 第一章 总则 第二章 制度体系 第三章 制度管理职责 第四章 制度的制定 第一节 立项 第二节 起草 第三节 审查与会签 第四节 批准与公布 第五节 解释 第五章 制度的备案 第六章 制度的修订与废。</p><p>2、精选资料公司制度管理规范目录第一章 总则第二章 制度体系第三章 制度管理职责第四章 制度的制定第一节 立项第二节 起草第三节 审查与会签第四节 批准与公布第五节 解释第五章 制度的备案第六章 制度的修订与废止第七章 制度的汇编与存档第八章 保密第九章 制度的执行与考核第十章 附则第一章 总则第一条 为规范公司制度管理，促进公司制度管理的规范化、科学化，保障公司生产经营管理的有效开展，依据国家有关法律法规及公司章程规定，结合公司实际，制定本规范。 第二条 本规范所称制度，是指在生产经营管理活动中对公司及其所属各单位。</p><p>3、制度编写规范 第一条 本规范适用于公司所有单体制度 制度起草时须严格遵循规范进行起草 公文印发时的制度附件也须符合本规范 制度汇编或单行本的印刷版式 打印设置 装订要求须遵照公司的印刷要求进行排版 印刷 装订。</p><p>4、目录 一 制度结构 01 一 构成项目 01 二 各项目含义 01 二 纸型 01 三 版式与用字 01 四 各部分的编排样式及字体字号 01 一 标题 01 二 目录 01 三 正文文字 02 四 正文文中标题 02 五 附件 02 六 标点符号 02 五。</p><p>5、精选资料制度与规范编写人：黄卫国目 录前言第一章饭店篇.1 饭店简介.2 组织结构.3 饭店意识第二章员工篇.1 员工守则.2 馆风馆纪.3 礼貌用语.4 行为纪律.5 奖惩条例.6 员工就餐.7 宿舍管理.8 工衣管理.9 意见管理第三章人事篇.1 任职聘用.2 劳动合同.3 调职与任免.4 请假与考勤.5 薪资与福利.6 考核与评估第四章规范篇&#16。</p><p>6、锅炉交接班制度 一 交班的司炉人员 应在交班前对锅炉运行情况做一次认真全面的检查和调查 必须具备下列条件方能交班 一 锅炉燃烧良好 汽压和水位正常 二 各安全附件 仪表动作灵敏可靠 三 清炉除渣 打扫工作场所 保持。</p><p>7、精品】制度规范 ?煤矿各制度安全管理基本规定为了更好地贯彻执行“安全第 一、预防为主”的安全生产方针，加强矿井安全管理工作，保障员工生命财产安全，促进矿井安全、稳定、持续、健康发展，根据国家有关法律、法规及上级有关规定，特制定本规定。 一、矿井的安全生产工作，矿长为矿井安全生产第一责任者，对安全生产负总责，工程师对矿井技术、各业务职能部门保安负责。 二、坚。</p><p>8、计划生育协会会员之家规范资料 1 基层计划生育协会板面 2 计划生育协会宣传板面 3 一条协会标语 上墙 4 会员之家统一标志牌 会徽 5 会员之家管理制度 6 活动器材至少五种以上 象棋 跳棋 麻将 军旗等 7 阅读刊物 人生。</p><p>9、绍兴滨海新城水务投资有限公司档案管理制度 为了使本公司档案管理工作规范化 制度化 及时准确地为公司各项工作提供服务 根据 中华人民共和国档案法 及档案管理的有关规定 结合企业实际 特制定以下管理制度 一 档案管。</p><p>10、岗位规范制度 JAC GL 635 2010 1 内容和范围 1 1 为加强对公司岗位的统一 规范化管理 特制定本制度 本制度是人力资源管理的基础性文件 它为公司的人力资源开发 考核 晋升 薪酬 培训等其他管理工作提供依据 1 2 本制。</p><p>11、呼和浩特市开企科技有限责任公司 HUHHOT OPEN TECHNOLOGY CO LTD 发文类型 制度 决定 任命 通知 文件编码 请示 汇报 其它 调令 发文部门 行政部 发文日期 2013年7月22日 拟文 莎娜 签发 总经理审批。</p><p>12、人事管理制度 1 公司用工实行劳动合同制 岗位实行聘任制 总经理由董事会聘任 副总经理 部门经理 部门副经理由总经理聘任 员工经部门经理提名由总经理聘任 2 新聘员工实行先试用后录用的原则 试用期最长为三个月 试用。</p><p>13、制度规范范文 制度规范 txt花前月下 不如花钱 日 下 叶子的离开 是因为风的追求还是树的不挽留 干掉熊猫 我就是国宝 别和我谈理想 戒了 学生上机须知 一 学生进入计算机实训室 衣着必须整洁规范 穿拖鞋 背心 短裤者一律禁止入内 二 遵守计算机实训室有关管理制度 听从任课教师和管理人员的指挥安排 三 学生自带物品 除与实训内容相关的书籍 磁盘等必需物品外 不准携带食物 饮料等进入计算机实训室。</p><p>14、精选资料普陀区机关事务管理局机关服务中心会务服务工作标准为做好普陀区机关服务中心会务服务工作，提高会务服务相关人员的文明服务意识和服务质量，特制订本服务工作标准。一.服务人员工作要求步骤/内容标 准1.仪容仪表1.1着装统一整洁，左侧佩戴服务标志，不穿拖鞋、响钉鞋。1.2服务人员长发不遮眼，后发不披肩，不留指甲，不涂指甲油。1.3要求化淡妆，不浓妆艳抹，不佩戴首饰。1.4坐站规范端庄，不翘腿。2.语言2.1语调温和亲切，音响适中，普通话规范。2.2语言文明礼貌，适时运用“您好！”“您请用”“请”“谢谢”“对不起”“没关。</p><p>15、制度建设管理规范 一、 目的 1.为配合公司建立实用、高效、统一的管理体系，实现制度建设的一体化、流程化、表单化、，特制定本管理规范。 2本规范之管理是指对各类制度的起草、审批、执行、修订、废止等各环节进行。</p><p>16、礼仪规范制度范文 礼仪规范制度 礼仪（包括仪表仪容、谈吐、举止行为等）体现组织部工作人员的文化素质和品位，直接影响组织部的形象。 1、仪容仪表，着装要求 组织部工作人员仪容仪表应当合乎组织部门形象，原则上工作人员穿着及修饰要求稳重大方、整齐清爽、干净利落。 2、社交、谈吐 (1)与人交谈注意文明用语，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊、恶语伤人； (2)与人交谈诚恳、热情、不卑不亢、语言流利、准确，注意话题健康、客观，采用迎送礼节，主动端茶。</p><p>17、教师管理规范制度 为了进一步提高中心整体教学质量 促进教师自我完善和提高 更好的服务于广大学生及家长 共同维护中心的整体形象 特制订教师管理规范 希望所有签约的专职 兼职老师共同遵守执行 一 为人师表 注意自。</p>