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文档简介

.教师管理规范制度为了进一步提高中心整体教学质量，促进教师自我完善和提高，更好的服务于广大学生及家长，共同维护中心的整体形象，特制订教师管理规范，希望所有签约的专职、兼职老师共同遵守执行。一、 为人师表，注意自身修养，维护中心整体形象。二、 举止文明优雅，着装大方得体，展现教师的积极风貌。不留怪异发型，不着奇异服装，上课期间不得穿拖鞋、背心，女士不画浓妆。不吸烟、不饮酒。三、 对待学生温和、耐心，不可打骂孩子。不说有损学生自尊的话语，多鼓励、多表扬。四、 热情接待家长，课前课后和家长紧密沟通互动，让家长及时了解学生的学习现状和进展。五、 积极备课，每次上课提前十分钟以上到中心，做好课前一切准备，确保课程质量。下课后整理好教室桌椅、各种教材教具、关闭电源，再到前台签字确认后方可离校。六、 不迟到，不早退，更不能无故旷课。一对一的课程在和家长协商成功后方可更改时间。集体课程不得随意更改时间。特殊情况需提前一天与中心杨老师沟通请假。每月请假不得超过一次。超过一次以上请假每次扣除同等课时费。无故旷课一次按同等课时费三倍扣除。迟到或早退5分钟以上每次罚50元，30分钟以上按旷课计算。七、 保持通信畅通、及时联系。多次联系不上导致误课的按旷课计算。八、 不得以任何名义私下售卖乐器、教材给学生、不得私下收取学生任何费用，包括学费、考级报名费等等。九、 老师如遇特俗情况，无法继续在本中心授课，需提前一个月与中心管理人员达成一致意见，并认真负责的做好交接工作。确保学生学习进度
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