职工思想状况

职工思想状况Tag内容描述：<p>1、2014 年三季度职工思想动态分析 一、职工思想基本情况 2014 年三季度发电部职工思想状态平稳、队伍基本稳定。 职工反映较多的问题有： 1厂内食堂就餐问题。现在运行职工打一份饭只给 4 个 小花卷，由于花卷太小吃不饱，若要增加就得再花钱买; 22*300MW 工程开工建设问题； 3集千峰集资款返还问题； 4. 关于运龄封顶的问题。 二、采取的措施 1深入现场、班组，通过现场交流、日常摸排，及时客观 地掌握职工思想状况，对发现的苗头和问题及时采取措施， 有针对性地做好思想政治工作，力争将不稳定的隐患消除在 萌芽状态。职工产生不满情绪，。</p><p>2、当前职工队伍思想状况及对策 基层分工会是在党支部和上级工会组织领导下的群众组织，是 党联系职工群众的桥梁和纽带。做好职工思想政治工作是基层分工 会义不容辞的义务和责任。根据区工会的安排部署，我对当前职工 队伍思想状况和对策以及基层分工会如何做好职工思想政治工作做 简要的分析。 随着市场经济的不断深入，许多深层次的矛盾日益凸现，不稳 定的因素不断增加，职工的思想方式、交往方式、生活方式和价值 观念正在发生变化。因此，要化解各种矛盾，消除不稳定的因素， 就必须运用多种方式和手段，其中一个很重要的方面，就是要。</p><p>3、关于了解和掌握当前职工思想状 况和热点问题，加强宣传教育和舆论引导 的调研报告 近日在接到车站党委的通知后，我唐山南站丙班党支部开展了“如何了解和掌握当前 职工思想状况和热点难点问题，有针对性的加强宣传教育和舆论引导，做好改革发展中的 思想政治工作，为推进车站发展营造良好氛围”的活动。党支部书记张永民同志带领三名 支部委员及部分骨干在丙班全体党员群众中踏实认真的进行了一次职工思想调研，并抽调 了若干名有代表性的职工进行了座谈。我们重点走访了调车工种的丙班三调，配车工种的 丙班车号，行车工种的丙班集中楼这。</p><p>4、关于当前职工思想状况和新形势下职 工思想政治工作的研究 摘 要 新的历史时期，国内形势日新月异。随着整个社会的 和谐、进步、发展，特别是随着我国社会主义市场经济体制 的建立和不断完善，当前钢铁行业进入寒冬新形势下，新 思想、新观念、新思维不断涌现，人们的价值取向、思想观 念和行为方式规律正在发生变化，这给现代企业的思想政 治工作带来了许多新的问题，对思想政治工作者提出了更 高的要求。调查显示，当前职工思想的主流是总体稳定、积 极向上的，广大职工拥护以习近平同志为总书记的党中央 的坚强领导，认同主流价值观，有。</p><p>5、XXXX 年员工思想动态调查报告年员工思想动态调查报告 【篇一】 近期职工思想动态主要表现在米轨撤并后暴露出一些 问题，自从*车辆段并入到我段以来，从*地区调到*工 作的职工存在一些困难，主要有： 1、回家困难，花费较高，单程汽车票是 65 元左右， 职工思想波动大，不利于检修质量的保证。 2、段上青工楼由于已经满员，部分*的同志由段安排 到小石坝居住，到该地的道路经常堵车，回到住宿的地方 已经很晚，个别职工不能充分休息，情绪显得有些低落。 3、没办法照顾家庭，带来一些家庭矛盾，部分职工工 作中有一些情绪，注意力不太集中。</p><p>6、XXXX 年职工思想动态调查报告年职工思想动态调查报告 一、总体情况 总的看来，物流部职工思想状况是健康向上的。思想 主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定， 对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并 能做出比较准确的判断。今年以来，物流部通过深入开展 “从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动、 “学习镇海 安喜”等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价 值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。 绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并 且表现出勇于克服困难、勤奋工作。</p><p>7、XXXX 年员工思想动态调查报告年员工思想动态调查报告 【篇一】 近期职工思想动态主要表现在米轨撤并后暴露出一些 问题，自从*车辆段并入到我段以来，从*地区调到*工 作的职工存在一些困难，主要有： 1、回家困难，花费较高，单程汽车票是 65 元左右， 职工思想波动大，不利于检修质量的保证。 2、段上青工楼由于已经满员，部分*的同志由段安排 到小石坝居住，到该地的道路经常堵车，回到住宿的地方 已经很晚，个别职工不能充分休息，情绪显得有些低落。 3、没办法照顾家庭，带来一些家庭矛盾，部分职工工 作中有一些情绪，注意力不太集中。</p><p>8、员工思想动态调查报告员工思想动态调查报告 大家对公司的认同度、忠诚度都比较高,也都比较骄傲 自己是全球 500 强企业的人。也都骄傲自己投在电力企业 的门下。变电检修工区是整个供电公司技术含量最高的部 门,大家在此工作即意味着比别人多一份光荣,也意味着多 了一份责任。 对安全生产的想法 对安全生产,大家都是谨小慎微、如履薄冰。对公司工 区的各项安全管理规定都严格执行。大家也都知道在安全 方面多管一点也是对自己好。毕竟没有谁会拿电网安全、 设备安全和人身安全开玩笑。 关于工作: 继保班绝大多数的人都是一心一意勤勤恳恳的。</p><p>9、电业局职工思想状况问卷调查分析报告根据我局当前的发展形势，为了全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态，有的放矢的做好职工的思想政治工作，最大程度地调动职工的积极性，宣传部设计了*电业局XX年度职工思想状况调查问卷，在全局16个单位开展了职工思想状况问卷调查。本次调查涉及全局生产、直供、趸售、营销、多经及关联公司等单位的各个岗位，共有1976名职工参与了问卷调查。现就本次问卷调查的情况汇总分析如下：一、本次调查对象的基本特征1、参与本次问卷调查的职工的基本情况：2、参与本次问卷调查职工的岗位分布：二。</p><p>10、宁夏职工思想状况和关注热点问题的调研报告（王森林）工会作为党联系职工的纽带和桥梁，担负着由上而下向广大职工群众积极宣传党的路线、方针、政策的重要任务，同时又必须及时、准确、全面地自下而上地反映和表达职工群众的意愿和要求，更好地维护职工权益。深入调查研究，是保持与职工群众紧密联系的重要渠道，也是做好工会工作的重要措施。职工究竟在想什么，最关心什么，最需要什么，最反对什么，理所应当是我们必须深切关注的大问题。倾听职工呼声，了解和掌握职工思想状况，是工会履行维护职工权益的前提和条件。近期，在全区各级工。</p><p>11、附件：集团2017年员工思想状况调查问卷注意事项：请本着对企业和个人高度负责的态度认真填答。本次问卷调查采用无记名方式，严禁代填代答。所有问题均为单选，请在您认为最合适的选项上打“”。第一部分 基本状况1、请填写您的基本情况：性 别：男 女年 龄：30周岁以下 31至40周岁 41至50周岁 51周岁以上政治面貌：中共党员 民主党派 团员 群众职 务：处级以上干部 科级干部 普通职工岗 位：经销 技术 管理 生产文化程度：初中 高中、技校、中专 大专 本科及以上职 称：高级 中级 初级 无职称工作年限：5年以下 510年 1120年 21年以上第二。</p><p>12、昆明市xx局职工思想动态分析调研报告随着企业改革的逐步深入和规范，企业的经营理念和思维方式以及干部职工的思想状态都在一定程度上发生着变化。近期，昆明市xx局有大量员工辞职，职工队伍出现不稳定因素。这些变化必将对企业的生产经营和发展产生极大的影响。5-6月份，市局党委安排综合办相关人员到基层集中进行了一次职工思想调研，现将调研情况作如下汇报：一、 职工思想主流方面 1、局领导班子成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强，在职工中具有很高的威信。2、大部分职工思想稳定，人心思进。职工加强对。</p><p>13、XXX12月份职工思想动态根据局党委的要求和部署，XXX不断加大思想政治工作力度，确保职工队伍思想持续稳定。现将十月份职工思想动态报告如下：一、职工思想动态1、从我段整体来看，职工队伍思想稳定，工作积极努力，干部员工都能够充分认识当前铁XXX及我段的各项工作任务和重点，在思想上能够拧成一股绳，保持当前良好的安全生产状态和严格的管理状态，使全段各项工作更上一层楼。2、在深入开展“安全风险管理大家谈”活动中，分为三个层面开展好工作。段领导班子以“安全是铁路饭碗工程”为主题开展研讨交流；环节干部以“管理是最大的风。</p><p>14、职工思想动态及思想政治工作有效性针对性调查分析报告第一部分 自然情况在有效的200份调查问卷中，男职工占到了86.5%，女职工为13.5%（见图1-1）。其中，33.8%的职工为2028（含）岁，37.8%的职工为2835（含）岁，24.3%的职工为3545（含）岁，4.1%的职工为45岁以上（见图1-2）。图1-1 被调查职工男女比例图1-2 被调查职工年龄结构从被调查职工的政治面貌看，35.2%的职工为中共党员，18.9%的职工为共青团员，45.9%的职工为群众（见图1-3）。图1-3、被调查职工政治面貌从被调查职工的学历看，获得高中、中专、中技、职高学历的为48.6%，获得。</p><p>15、9月份员工思想动态分析9月份以来，中心党支部认真贯彻落实公司各项文件精神，切实加强全体职工的思想政治教育工作。总体看来我中心大部分员工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对中心领导班子充满信心，关注学习、工作及自身价值的实现，员工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。现将本月度员工思想动态分析汇报如下。 一、中心员工的基本状况中心现有员工39人，其中管理人员14名，操作人员15名，驾驶员10名；30岁以下员工17人，30至40岁11人，40岁以上11人；男性员工34人，女性员工5人。员工构成较为合理，是一支能吃苦、能战。</p><p>16、中国石化员工思想状况调查问卷各位同事：为进一步了解员工思想政治工作情况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展，公司现就“员工思想状况”进行专题调研，请各单位综合部认真组织填写。本问卷完全采用无记名方式回答问题,调查将完全保密。您坦诚而真实的意见对我们的研究非常重要，希望得到您的积极支持。请您本着实事求是的原则，认真填写问卷，谢谢您的合作! 内蒙古石油分公司 2011年9月1.您的性别（ ）A.男 B.女2.您的年龄（ ）A.25岁及以下 B.2630岁 C.3136岁 D.36-40岁 E.41-50岁 F. 50岁以上3.您在中国石化工作的时。</p><p>17、关于职工思想状况的调查与思考随着国企改革的不断深入，许多深层次的矛盾日益凸现，不稳定的因素不断增加，职工的思想方式、交往方式、生活方式和价值观念正在发生变化。因此，要化解各种矛盾，消除不稳定的因素，就必须运用多种方式和手段，其中一个很重要的方面，就是要做好职工的思想政治工作。要做好职工的思想工作，就必须要研究职工所关心的问题，要在分析职工思想状况的基础上，不断探索思想政治工作的新途径、新方法。一、职工思想中的主流意识随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，职工的思想观念发生了深刻的变化，。</p><p>18、当前基层人行职工思想状况及对策建议为了进一步摸清当前人民银行管理体制改革期间职工的思想状况，有的放矢地做好职工队伍思想稳定工作。7月2日至10日，同志带领工会办公室和团委负责人，组织对、等部分县市支行开展了专题调研，并针对调研情况提出了做好当前职工思想工作的具体措施。 一、基本情况 此次调研主要采取召开座谈会的形式，参加座谈的人员按职务分为行级领导、中层干部和一般同志；按年龄段分为老、中、青三种；按学历分为大学、大专、中专及以下；既有从事金融监管、货币信贷等业务工作的骨干，又有从事政工、保卫非业务部门。</p><p>19、教职工思想状况调研报告最近，我们结合师德教育工作考核对全市中小学教师思想状况进行了调研，现将调研情况报告如下：一、我市教职工队伍思想基本状况（一）有强烈的改革意识。我市较早地实行了校长负责制、教师聘任制、岗位责任制和校内结构工资制，以课堂教学改革为突破口推进了素质教育的深入开展。在不断实践的过程中完善了师德评价机制、教育教学评估机制和教职工考核制度，教育改革的力度越来越大。随着教育的改革发展和教师地位的提高，教职工的思想观念也发生了变化，改革意识不断增强。教育教学改革扎实推进，形成了以德育为首，。</p>