职业化心态塑造

职业化心态塑造Tag内容描述：<p>1、银行员工职业化素质提升与阳光心态塑造第一部分、银行员工职场工作态度1、 以顾客的眼光看事情2、 耐心对待你的客户3、 把职业当成你的事业4、 对自己言行负一切责任5、 用最高职业标准要求自己6、 一切都应以业绩为导向7、 为实现自我价值而工作8、 积极应对工作中的困境 9、 懂得感恩，接受工作的全部第二部分、银行员工职场工作道德1、 以诚信的精神对待职业2、 廉洁自律，秉公办事3、 严格遵守职业规范和公司制度4、 决不泄露公司机密5、 永远忠诚于你的公司6、 公司利益高于一切7、 全力维护公司品牌8、 克服自私心理，树立节约意识9。</p><p>2、4/18/2019,个人简介,任天行 来自世界五百强的总裁演说教练 澳洲巴拉瑞特大学 MBA 新锐演讲家 演讲口才培训专家 情景实战演讲口才创始人 实力派管理培训专家 多家上市公司CEO私人演讲教练 国际注册企业教练（美国国际专业教练协会IAPC授权） 清华大学、北京大学、中山大学、华中科技大学 北京交通大学、香港浸会大学、香港城市大学客座教授 11年外企业职业经理人实战经验 8年培训咨询专业行业经验,4/18/2019,研修履历,曾系统研修企业教练技术、卡耐基演说训练、九型人格管理艺术、NLP，具备深厚的理论素养与学识功底。十一年领导团队、组织。</p><p>3、企业新人职业化塑造与心态,2,新“龟兔赛跑”的故事 与职业生涯的关系,3,4,职场形势,5,啊，我也30了！,6,熟悉的生存方式，也许最危险,学历贬值、经验饱和、 能力褪化、精神压抑、 健康透支、钱途渺茫,看不见的危机， 步步紧逼！ ！,7,学历贬值,来自教育部的信息显示： 2009年,中国高校毕业生将达到创纪录的610万人。由于2008年尚有120万大学生未能就业，因此2009年实际需要就业的大学生将超过730万人。,靠一纸大学文凭 就高枕无忧的日子, 已经一去不复返,8,经验饱和,都市白领杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，。</p><p>4、职业心态塑造与情绪管理课程背景：行为学家认为，“态度行为习惯性格命运”是一个循环的过程，积极的心态带来良性的循环，消极的心态则导致恶性的结果，因此良好的心态是人才的必备素质之一。职业化心态，则是职业人士在从事职业的过程中展现出来的符合岗位要求的心理状态，是尽自己最大的所能把工作做好，让自身价值最大化所需素质和能力的基础，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业心态应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。而情绪管。</p><p>5、职业化心态塑造 员工在职培训之 LOGO 目录页 第 2 页 目录 心态概述 积极心态 空杯心态 感恩心态 宽容心态 老板心态 0101 心态概述 0202 积极心态 0303 空杯心态 0404 感恩心态 0505 宽容心态 0606 老板心态 LOGO 正文 . 第一章 第 3 页 0101 心态概述 0202 积极心态 0303 空杯心态 0404 感恩心态 0505 宽容心态 0606 老板心态 第一章 心态概述 01 什么是心态 02 心态决定命运 03 心态自己掌握 LOGO 正文 . 第一章 第 4 页 0101 心态概述 0202 积极心态 0303 空杯心态 0404 感恩心态 0505 宽容心态 0606 老板心态 01 什么是心态 引例 我们。</p><p>6、职业心态,会场纪律：,1、关掉手机或调至无声。 2、不可私下交谈。 3、不准饮食、吸烟或者嚼口香糖。 4、未经允许不能中途离场。,中旭股份 客户总监,经典语录 欲为佛门龙象，先做众生马牛。,我是谁？ 我在哪里？ 我将要去哪里？ 我如何去那里。</p><p>7、职业化心态塑造,主讲：张高睿,动力沟通六力模型创始人 三力团队模型创始人 清华总裁班教练技术特聘讲师 职业指南频道 特约讲师 华夏基石 高级讲师 九型人格与企业绩效教练 曾任：黑龙江维美思乳业有限公司副总 一正药业集团黑龙江区副总,张高睿介绍,角色与收获,每个课堂上都有三种人，因为所扮演角色的不同，他们在课程结束后的收获差距巨大。 观众 裁判 运动员,课程目标,职业心态对个人及组织的重要性 职业人应该具备怎样的职业心态 了解六大职业心态的具体体现,让我们一起努力,职业和职业人,职 业,职 责,专 业,职业：个人参与社会劳动，。</p><p>8、,1,职业化心态塑造,主讲：张高睿,.,2,职业化心态之一 定位事业,.,3,尊重的需求,情感的需求,生理的需求,自我实现的需求,第五级需求,第四级需求,第三级需求,第二级需求,第一级需求,高级需求,低级需求,安全的需求,.,4,工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事；没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。</p><p>9、大学生职业化 心态塑造,庄伟,庄先生介绍,心理学专业毕业 天行健管理咨询公司人力资源管理高级顾问 国家心理咨询师 职业指导师培训督导 北京交大铭泰 人力资源部经理,破解就业迷思之一真的就业难吗！,目前的招聘中感觉到现在企业的第一个感觉是应届大学生心态有问题，高不成低不就。毕业生入职3个月内离职率40-70，一个毕业生的前3个月，基础工资为1000左右，加上相关的培训成本支出，相关补贴等等培养。</p><p>10、职业化心态塑造,主讲：张高睿,职业化心态之一 定位事业,2,尊重的需求,情感的需求,生理的需求,自我实现的需求,第五级需求,第四级需求,第三级需求,第二级需求,第一级需求,高级需求,低级需求,安全的需求,3,工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事；没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。 威廉詹。</p><p>11、职业化心态塑造,主讲：张高睿,职业化心态之一 定位事业,2,软件网络,尊重的需求,情感的需求,生理的需求,自我实现的需求,第五级需求,第四级需求,第三级需求,第二级需求,第一级需求,高级需求,低级需求,安全的需求,3,软件网络,工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事；没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。。</p>