《职业化心态塑造》 .ppt

职业化心态塑造,主讲人：xx,主要内容,一,职业化员工必备的职业化心态,四,重塑自我,五,工作的意义,珍惜自己的岗位,二,争当职业化员工,三,第一部分工作的意义,你为什么工作,马斯洛人生需求层次理论,尊重的需求,情感的需求,生理的需求,自我实现的需求,第五级需求,第四级需求,第三级需求,第二级需求,第一级需求,高级需求,低级需求,生存和生活的需求,生理安全和心理安全的需求,友爱和归属的需求,人格、劳动成果受到尊重的需求,发挥潜能及实现富有意义的目标的需求,安全的需求,第二部分珍惜自己的岗位,人生两大不幸,讨饭和坐牢,几乎“人人自危”,近日，中国青年报社会调查中心与新浪新闻中心合作进行了一项调查（4652人参加），结果显示，90.5的人出现过职业危机。这也就是说，只有不到一成的人能够在泰然的状态下工作。摘自中国青年报,什么是职业危机,就业危机饭碗危机,懂得珍惜,知足惜富，把握当下,第三部分做职业化员工,这是给你的一个真诚的建议这年头不可能再有终身雇佣了，只有“终身受雇力”。未来，我们很难靠学历取得终身受雇的机会，但却可以靠培养“终身受雇的能力”而存活下来。摘自世界是平的,保持高度的岗位匹配度,12345,职业化员工素质模型,职业化素质,职业化心态,知识技能,第四部分职业化员工必备的职业化心态,心态的影响力,心态的作用心态对于人的思想和言行具有引导支配作用，对待问题的心态影响解决问题的能力案例：心态影响力体验式游戏,什么是职业化心态,职业化心态的定义职业化员工应具备的积极的、和谐的职业心态,什么是积极的心态乐观、自信、进取、向上pma（positivementalattitude）法则案例：快乐的城堡,职业化心态应该是积极的心态,内容：人们在感受工作压力时，与其试图通过放松的技巧来应付压力，不如激励自己去面对充满压力的现实寓意：愈想逃避压力，愈易被压力缠住,蓝柏格定理,人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却可以造成巨大的差异。很小的差异即积极的心态还是消极的心态，巨大的差异就是成功和失败。拿破仑希尔,职业化心态应该是和谐的心态,万物负阴而抱阳，冲气以为和。老子,职业化心态应该是和谐的心态,什么是和谐心态平常、平静、平和、平衡和谐的心态是一门生存艺术怎样塑造和谐心态做而不求,谷底原理,自己爬上来被别人拉上来在下面呆一会在里面找金矿谷底挖坑,生命的本质在于趋利避害。亚里士多德,怎样塑造职业化心态,职业化员工必备的职业化心态,主人翁心态求好心态空杯心态共赢心态达观心态,职业化心态主人翁心态,主人翁心态的理论基础打工心态引发的思考做岗位主人翁，为自己打工,职业化心态主人翁心态,资金,利润,老板,知识技能经验,员工,货币资本,人力资本,岗位股份制公司,岗位股份制理论,岗位股份制理论,精,傻,1,5,600,600,职业化心态主人翁心态,职业化心态求好心态,责任大于兴趣职业生涯的一般规律：蜜月期适应期挫折期淡漠期蜜月期适应期顺达期鼎盛期,企业的事，结果好才算好。在结果好的基础上找感觉好；家里的事，感觉好就是好，在感觉好的基础上找结果好。程社明,职业化心态求好心态,职业化心态空杯心态,成人为什么要学习学历不如学力企业需要人才而非人力敬业而且精业，成为“专家”型员工,成人要学什么,工作目标,学习目标,学习效果,职业人学习树,职业目标,职业化心态空杯心态,职业化心态共赢心态,发挥团队的智慧和力量团队绩效大于个体绩效,内容：宁折不弯则容易被折断。因此压力大了要学会弯曲，等待再次挺直的时机寓意：适度调整，才能走得更远,弯曲理论,职业化心态达观心态,职业化心态与职业化的因果关系,职业化是我们的安身立命之本