职业经理人能力素质

职业经理人能力素质Tag内容描述：<p>1、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一天 职业经理的自我管理管理技能训练一：角色认知一、职业经理是具有职业素养的经理二、角色认知一：作为下属的职业经理1.角色定位：职务代理人2.四项职业规范3.角色错位一：民意代表4.角色错位二：领主5.角色错位三：向上错位6.角色错位四：自然人7.讨论：正确地做事还是做正确的事？二、角色认知二：作为上司的职业经理1.角色定位：管理者和领导者2.业务（技术）型经理分析3.老好人型经理分析4.官僚型经理分析。</p><p>2、聚成华企在线商学院,职业经理人应具备的能力 讲师：颜琛书,今天的 竞争是什么？,在全球经济一体化的背景下，“快鱼吃慢鱼”决定了市场生存的游戏法则。因此，一个优秀的职业经理人在面对企业第一时间的综合能力，直接关系到企业的发展力！,职业经理人应该具备的能力,经理人在组织中： 第一在这个组织中，一定是有人管你的； 第二在这个组织中，一定你要有你管的人； 第三在这个组织中，一定要有跟别人去合作的； 第四要你去左右联系的。,企业需要什么样的经理,1、职业经理人的优化 2、职业经理人的定位 3、迈向企业的五种职业经理人,职业。</p><p>3、1,职业经理人的素质与技能,2004年5月,2,职业经理人素质能力要求,树立心态积极 明确发展目标 时间与计划管理 双赢思维 设身处地的沟通技巧 团队合作意识 全面的自我发展,3,什么是积极心态?,心理学对于积极心态的解释? 积极心态与消极心态的不同行为表现.,4,依 照 价 值 作 出 决 定,刺 激 反 应 刺 激 反 应,依 照 价 值 做 出 自 由 的 反 应,5,主 动 积 极 vs. 消 极 被 动,积 极 主 动 积 极 主 动 的 人 运 用 自 由 空 间, 依 照 价 值 做 出 选 择. 巧 妙 的 使 用 刺 激 与 回 应 的 空 间, 使 自 由 选 择 的 范 围 得 到 极 大 的。</p><p>4、职业经理人素质技能培训 （如何做好部门经理）,职业经理人的素质 职业经理人的工作目标 职业经理人的能力 如何做一个成功的职业经理人,什么是经理人？ 营造一个良好的工作环境，通过激发同仁的工作意愿与潜力，达成企业交付的任务的人。,厂长，经理，科长，室主任，项目经理,什么是职业经理人？ 职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层，他们在道德和专业两个方面具有较高的水准。 职业经理具备一定的个人素质和专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底。,职业经理人的成功要素,敏锐的战略眼光 灵。</p><p>5、www.themegallery.com,营销职业经理人的素质能力论,马林 教授,2012年09月10日,大连民族学院经济管理学院院长 教授,本课程的目的意义和要求,目的和意义：了解营销职业经理应具备的的素质能力，自己如何成为一个成功的职业经理人，如何做好自己的职业规划，设定发展目标，积淀发展基础和实力，为自己走向成功奠定良好的基础。 要 求：每位同学都要做好自己的职业规划，设定名确的发展定位和目标，作为本课程考试内容和成绩。本课程共8小时，讲课6小时，讨论2小时，每位同学都要求发言。,职业与大学学习的关系,（一）大学的内涵、本质和功能 。</p>