志愿者激励制度

志愿者激励制度Tag内容描述：<p>1、社区志愿者管理激励制度奖励目的：为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多优秀的志愿者投入到志愿者服务行列，特此白沙湾社区创建志愿者奖励机制。奖励形式：（1）授予星级志愿者称号（小册子）（2）颁发证书（3）工作表现优秀者根据能力给予一定工作职务（4）每月举行志愿者活动，每年不定期举办培训讲座奖励细则：1.星级志愿者评比标准。（1）参加一次志愿者活动满1小时以上为一分，一个年度积满50分为一星，以此类推，最高为五星即50分=100分=150分=200分=250分或以上=（2）一个年度志愿者服务工作满120小时为一星，以此。</p><p>2、三里村志愿者管理激励制度 奖励目的：为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多优秀的志愿者投入到志愿者服务行列，特此三里村创建志愿者奖励机制。 奖励形式：（1）授予星级志愿者称号（小册子） （2）颁发证书 （3）工作表现优秀者根据能力给予一定工作职务 （4）每月举行志愿者活动，每年不定期举办培训讲座 奖励细则：1.星级志愿者评比标准。 （1）参加一次志愿者活动满1。</p><p>3、网络文明传播志愿者考评激励制度 第一章 总 则 第一条 为加强网络文明传播志愿工作 全面推进网络文明传播活动 根据中央 省 十堰市文明办的要求 结合我办实际 制定本办法 第二条 互联网已日益成为思想文化传播的重要。</p><p>4、1/2探析中国志愿者激励管理摘要本文以志愿者的激励为研究方向,结合有关的激励过程理论,在吸收国外成功的志愿者激励经验的基础上,提出适合企业的公益捐款部分可免税等等。这些措施使志愿服务活动得到社会公众的全面响应。甚至许多企业也鼓励员工定期当志愿者,因为这样既可以加强员工与社会的联系,促进其身心健康,也有利于树立公司的良好社会形象。完善我国志愿者激励的措施依照激励的过程理论可知,要有效进行志愿者激励应找到志愿者的动机和需要,再采取针对性的方式来满足志愿者的需要,促使其行为符合志愿服务的目标。因此完善志愿者激励,。</p><p>5、浅析广州亚运会高校志愿者对激励措施的满意度以华南理工大学为例Analysis on the satisfaction of the incentives of College volunteers in Guangzhou Asian Games Example for South China University of Technology学 院 经济。</p><p>6、1/3志愿服务站点志愿者激励方案一、服务时数认证（一）站点志愿者时数认证1、认证及奖励方式志愿者参与站点服务，按上岗时间登记服务时数，服务时数累积到一定数量，颁发指定颜色的彩虹手环和星级徽章，有关时数及获颁彩虹手环对照信息汇总如下表1站点志愿者服务时数与获颁彩虹手环、星级徽章对应表手环/徽章红色手环橙色手环黄色手环一星徽章绿色手环青色手环二星徽章蓝色手环紫色手环三星徽章四星徽章五星徽章时数小时204070100130160XX302603004005002、申请、颁授流程站长每周周日晚上2200前，发送本组到达一定时数的组员名单（如表2。</p><p>7、广州亚运会海珠体育中心志愿者激励保障制度一、目的通过激励和表彰，激发志愿者的服务热情，增强志愿者的荣誉感，使志愿者获得有价值、令人愉快的工作经历，促进志愿者的全面发展，从而确保2010广州亚运会海珠体育中心赛会志愿者队伍的稳定，为2010广州亚运会海珠体育中心赛事的成功举办提供充足、优质的人力资源保障。二、适用范围本制度适用于2010广州亚运会海珠体育中心的所有赛会志愿者和。</p><p>8、1 / 3 志愿者值班制度 为了保证全校志愿服务工作的顺利开展，兰州交通大学青年志愿者协会特制定如下办公室制度： 一、 各部门应根据值班安排，按时到办公室值班，不得迟到、早退或缺勤，值班时间为：星期一至星期五 8：00 至 18： 30。 二、因故不能值班者须提前向主席团请假，然后具体由办公室另行安排值班人员，并存档。 三、值班人员应在值班结束之前，认真填写值班日志。 四、值班人员应举止大方、热情礼貌地接待来访者，尽己所能帮助其解决困难，对其提出的问题都要尽可能的做出解答。 五、处理日常事务，必须将处理意见填写于值班日。</p><p>9、精品文档 志愿者服务制度 为使志愿者服务活动经常化 制度化 提高志愿者的整体素质 制定志愿者服务制度如下 1 志愿者服务在专业的社会工作者指导下开展活动 负责组织和实施以志愿者服务为主体的各项活动 2 根据志愿者。</p><p>10、家长志愿者制度总则第一条家长志愿者是一支由丰源学校学生家长组成的队伍，旨在对丰源学校组织的各类活动提供力所能及的服务，为广大学生的成长发展提供帮助的志愿队伍。第二条 本服务队的管理部门是丰源学校团委，同时接受学校政教处和校长室的业务指导及监督。第三条本服务队的宗旨：关注学生身心健康及成长需求，组织和指导学校各类活动提供力所能及的服务；了解家长教育困惑，围绕孩子成长主题开展各类活。</p><p>11、志愿者招募制度 为规范我院志愿者服务、志愿者招募及录取程序，有效运用志愿者资源，保证志愿者队伍整体素质，进一步推动志愿者服务规范化、制度化，特制定本制度： 一、招募原则： 在招募志愿者的过程中应遵循自愿的原则，吸引有爱心、有责任感、有素质并有服务意愿的个人或团体，使其加入到志愿者队伍中，能以饱满的热情和积极的态度投入到志愿者服务。 二、志愿者基本条件： 1、凡年满18周岁，有对自己的行为负责任的能。</p><p>12、社区志愿者培训制度 对志愿者进行培训是志愿者组织的一项主要工作，培训是强化志愿者队伍素质的关键，强化素质也是志愿者队伍生存发展的必要条件。因此，志愿者组织建立新志愿者培训（初级培训）、专业培训、全员培训制度，使志愿者能在培训学习的过程不断提高自身素质，更好地投入到志愿服务中去。 一、新志愿者培训 （一）新志愿者在完成登记后，必须接受培训。 （二）培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间。</p><p>13、1 / 3 志愿者请假制度 第一条：全体成员有参与协会及各部门相关的各种会议、活动并予以协助等的义务。 第二条：协会及各部门相关的各种会议、活动，参加人员均须准时出席，原则上不准请假。 第三条：如有特殊情况（上课、病假等确实需请假的）或有关紧急情况，确实无法出席者，必须在会议、活动开始前 30 分钟以书面的形式向副会长、各部部长、副部长以及会议相关负责人请假，经批准方可不出席。否则按缺席处理。 第四条：如果遇紧急情况不能及时以书面形式请假的，必须在两天内补办请假手续。没有履行请假 手续，情节较轻者，作一次缺勤。</p>