专升本管理心理学考试

专升本管理心理学考试Tag内容描述：<p>1、山东专升本管理心理学资料 管理心理学 练习材料 补充 一 基本知识 1 组织是管理的 对象 管理是组织生存的 手段 2 亚当斯密 提出了 分工理论 3 组织管理心理学产生于 20世纪50年代的美国 4 美国斯坦福大学教授 莱维。</p><p>2、管 理 心 理 学,思考题,你认为心理学是怎样一门学科？ 弗洛伊德是心理学家吗？ 心理学家是不正当的实验者吗？ 如果你曾经或打算去看心理医生，你会告诉你的同学或朋友吗？ 人的心理与动物的心理有什么异同？ 学习管理心理学对你而言有何现实意义？你以前了解过哪些相关的专业知识？ What？Why？ How？,第一篇 管理心理学导论,引 言 一、什么是管理心理学？(What) 一般认为,管理心理学是研究管理活动和过程中人的心理现象及其变化规律的学科，是为管理活动服务的一门应用心理学科。实际上，它不仅是心理学的一个分支，还应该是管理学的一个。</p><p>3、第一章管理心理学概述 教学目标 了解管理心理学在国外的发展背景和历史了解管理心理学在中国的发展掌握管理心理学的基本模型了解管理心理学的基本研究方法 2 第一节管理心理学的发展 3 管理心理学发展的三个阶段 以泰勒为代表的经典科学管理理论阶段 1900 1927 以霍桑实验开始的人际关系理论以及后来的X理论 Y理论阶段 1927 1965 以权变态度和方法来看待人及其管理心理与行为的现阶段 1965。</p><p>4、管理心理学考试大纲 第一章（红字为主要内容其余理解） 管理心理学：又称组织心理学、是研究组织中的心理活动规律。用科学的方法改进管理工 作，充分调动人的积极性的一门科学。 企业中的管理对象：物的管理（管理劳动工具和劳动过程） ；人的管理。 1、管理心理学研究内容的四层面：（了解） 1个体心理，即了解个体的心理过程和个性特征，有针对性地运用激励理论来调动人 的积极性。 2群体心理，企业管理部门面对的是群体，而非散漫的人个。因而需要研究群体的心 理特征和过程。 3领导心理，企业中影响积极性的因素很多，得领导因素是一。</p><p>5、管理心理学考试大纲.考试性质普通高校本科插班生招生考试是由专科毕业生参加的选拔性考试。高等学校根据考生的成绩，按已确定的招生计划，德智体全面衡量，择优录取。因此，本科插班生考试应有较高的信度、效度、必要的区分度和适当的难度。.考试内容一、考试基本要求要求考生理解和掌握管理心理学的基本概念、基本原理和基本方法，能运用管理心理学知识进行管理行为分析，具备分析问题。</p><p>6、管理心理学考试复习一、单项选择题1根据沟通理论，属于正式沟通渠道的是（D）A小道消息 B社交场合 C食堂的午餐 D员工会议2企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是（A）A正式沟通 B非正式沟通 C纵向沟通 D内部沟通3期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（D）A麦克利兰(McClel。</p><p>7、管理心理学,一个组织就像一部美妙的乐曲,不过,它不是单个个人的音符罗列,而是由人们之间的和声所谱成。 德鲁克,第一章 管理心理学概述,二、什么是管理心理学,三、管理心理学的基本概念体系,四、管理心理学的发展,一、管理心理学研究的现实背景,日本“购买”美国与美国的反败为胜1。1989年10月13日 纽约华尔街1987年10月 “黑色星期一”日本索尼 美国哥伦比亚电影公司2。1989年10月30日 洛克菲勒中心 日本三菱不动产公司,第一章 管理心理学概述,3。日本东京的“自杀线”轻轨中央线1991年日本“泡沫”经济的破灭虽然日本是世界上最大的债权。</p><p>8、管理心理学,锦州市工读学校陈迎奎,引论学科性质,管理心理学的研究象,人、心理、行为,第一讲管理之道第一课管理的思维方式,管理,第二课传统管理模式,第四课最新管理模式,第二讲攻心之术第一课动机鼓励,第二讲第三课个性管理,麦科比把员工分为四种类型,第三讲组织之策第一课。</p><p>9、管理心理学领导论文1000字管理心理学论文管理心理学论文3000字 管理心理学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科。 它主要探讨组织中个体、群体以及组织的行为规律，以便运用这些规律来预测与控制这些行为，以提高组织的效力。 它是心理学知识在组织管理工。</p><p>10、管理心理学 李刚 2007年3月 1 教育背景及研究方向 |管理学博士学位 |管理学硕士 |工学学士 |创业投资、产业投资、科技创新 2 工作经历 |上海大学：讲师 |控股集团：投资部经理 |投资集团：高级项目经理、研究 员 |制造企业：工程师 3 更多了解 |Email:llihoudesina.com |www.chinairn.net 4 第一章 总论 5 研究对象 定义：一门系统研究组织中人的行为与 心理活动规律的综合性科学。 （方法：用系统研究代替直觉解释） 6 管理心理 学主要研究 组织组织成员员的 心理。组织 目标实现离 不开成员的 行为表现， 而行为的背 后则是成员 的心理。</p><p>11、题型：填空（35题35分）简答(5-7题35分）论述（1题30分）1、管理心理学的含义：是“有关组织情景中个体、群体和组织管理行为的理解、解释、预测和变化规律，以便改进和提高工作生活质量与管理效能的学科”。 管理心理学的三个组成部分：个体管理心理、群体管理心理、组织管理心理。2、Mintzberg研究归纳的有效管理的三大类别和10种角色：人际角色-直接与他人一起工作，扮演主管、领导人和联络官的角色；信息角色-与他人交换信息，扮演监测者、分发者和发言人的角色；决策角色-做出影响他人的决策，扮演开拓者、化解者、资源分配者和谈判者。</p>