专业技术人员创新能力培训与提高100分答案一

专业技术人员创新能力培训与提高100分答案一Tag内容描述：<p>1、专业技术人员创新能力培训与提高 100分答案（一）第 1 题：王国维在人间词话?二六中描述了古今成大事业、大学问者必须经过的三种境界，其中“消得人憔悴”的苦索境界，相当于沃勒斯“阶段论”中的（ ）相对应。A.准备阶段B.酝酿阶段C.顿悟阶段D.验证阶段 正确答案：B 用户答案：C第 2 题：心理学家们总结出了（ ）创新人才应该具备的心智模式。A.四种B.五种C.六种D.七种 正确答案：C 用户答案：C第2部分：判断题(每题15分，共2题。)第 3 题：王国维在人间词话?二六中分别用宋代晏殊、柳永和辛弃疾词句描述了古今成大事业、大学问者必须经。</p><p>2、单选题1. 1912年，（）提出了著名的“创新理论”( Innovation Theory)。 A 熊彼特B 李斯特C 凯恩斯D 弗里德曼正确答案： A2. （）就是“建立一种新的生产函数，把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。 A 改革B 发展C 均衡D 创新正确答案： D。</p><p>3、单选题1. 1912年，（）提出了著名的“创新理论”( Innovation Theory)。 A 熊彼特B 李斯特C 凯恩斯D 弗里德曼正确答案： A2. （）就是“建立一种新的生产函数，把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。 A 改革B 发展C 均衡D 创新正确答案： D。</p><p>4、第1部分：单选题(每题15分，共2题。) 第 1 题：进行职系与序列划分，目的是通过设立不同的（ ），为员工指明专业创新发展的方向。 A.专业通道 B.学历通道 C.工资通道 D.学历通道 正确答案：A 第 2 题：一个完整的创。</p><p>5、答题成功，您当前答题的分数为：100 1. “ ”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方 制 度 创 新 式的变革 (填空 ) FillBlank 2. ，是指既能继承前人的知识和成果，又能超越前人，创造性的发现问题、分析问题和解决问题，具有首创精 创 新 型 人 才 神的人。 (填空 ) FillBlank 3. 创造了研究的提倡者认为创造力有四种特征： 、灵活性、流畅性、更新性。 (填空 ) 原 创 性 FillBlank 4. 不论从事何种类型之创造力工作，影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关。</p><p>6、专业技术人员创新能力与提高 93 分试题带答案 单选题（从下列各题的备选答案中选出一个正确答案。答案选错 或未选者，该题不得分。每小题 1 分，共 50 题。） 1、 （A） 指组织对目标市场能充分地了解他们心目中产品的独特 价值为何及预测顾客需求所会产生的改变。 A、顾客导向 B、竞争者导向 C、功能间的协调 D、利润导向 2、 （A ）是指很难被具体描述而加以成文化之知识，通常必须经 过在职培训或师徒制方式转移知识。 A、内隐知识 B、外显知识 C、外隐知识 D、内显知识 3、 （A ）指反应的独特性，想出别人所想不到的观念，这种反应 。</p><p>7、专业技术人员创新能力与提高93分试题带答案 单选题（从下列各题的备选答案中选出一个正确答案。答案选错或未选者，该题不得分。每小题1分，共50题。） 1、 （A） 指组织对目标市场能充分地了解他们心目中产品的独特价值为何及预测顾客需求所会产生的改变。A、顾客导向B、竞争者导向C、功能间的协调D、利润导向 2、 （A）是指很难被具体描述而加以成文化之知识，通常必须经过在职培训或师徒制方式转移知识。A、内隐知识B、外显知识C、外隐知识D、内显知识 3、 （A）指反应的独特性，想出别人所想不到的观念，这种反应是稀有的、新奇的、可。</p><p>8、2014年专业技术人员创新能力培养与提高作业题及答案单选题：（总题数：10,总分数：10.0） 1、畅谈是头脑风暴法的（ ）阶段 A、创意阶段B、准备阶段C、热身阶段D、筛选阶段2、知识产权中最重要的当属（ ），只有它才能全面有效地保护技术创新，排除竞争对手对相同专利产品的市场竞争，从而为企业带来丰厚的创新回报A、商标权 B、专利权C、著作。</p><p>9、1. “ 制 度 创 新 ”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的 组织形式或经营管理方式的变革 (填空 ) 2. 创 新 型 人 才 ，是指既能继承前人的知识和成果，又能超越前人，创造性的发现问题、分析问题和 解决问题，具有首创精神的人。 (填空 ) 3. 创造了研究的提倡者认为创造力有四种特征： 敏 感 性 、灵活性、流畅性、更新性。 (填空 ) 4. 不论从事何种类型之创造力工作，影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关： 专 业 性 、过程和个体工作方式。 (填空 ) 5. 不论创新如何展开，。</p><p>10、1. 随着社会分工的细化和高度,的发展，必然会逐渐从社会普通公众中分离出来一部分人。 (填空 ) 2. 中华人民共和国职业分类大典按照工作性质的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类。 (填空 ) 3. 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的或情况及状况。 (填空 ) 4. 对于每个人的信念来说，能起支撑作用的，则是人的与。 (填空 ) 5. 思维是的。</p><p>11、第 1 部分：单选题(每题 15 分，共 2 题。) 第 1 题：进行职系与序列划分，目的是通过设立不同的（ ），为员工指明专业创新发展 的方向。 A.专业通道 B.学历通道 C.工资通道 D.学历通道 正确答案：A 第 2 题：一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和（ ）三部分组成。 A.专业创新能力 B.创新能力 C.个体创新能力 D.非专业创新能力 正确答案：A 第 2 部分：判断题(每题 15 分，共 2 题。) 第 3 题：创新能力模型构建大致有三个步骤：职系与序列划分、能力素质要素提炼和能力 素质要素评级。 正确答案：正确 第 4 题：完善人。</p>