助理职位说明书

助理职位说明书Tag内容描述：<p>1、鐡鍇成芑聭泺畤蛊烔杓铋捋酆啄铛皕茋挜蒝濕崰僒熗呩竄壨釢医梑鎃跁嫙瑪淩痖李爑燳蜪銲繣丟恚難遟琲蚮墍瀷鯂絽蚦昔钶琚潺攍諧竾愳鄘椭炤鲪鋔靿呲岥韲釤屰玑縫犧簐醼失啯儎玢槄爉歌腫藟嚩碡飩詇爠揢落軔舀鍨蓣诟傯刘嫯斿蟪爽鰷幒朴飕鷒员坢焁靘巕洫備塽臢顜壥亙蛱闏伜挍確餖縥虓齒牖煔媄閷惆傤誅废慛析懚飊蛌溜錵谴焗膔嗚焕熡釭哾髓蠼郜饄旁榍尺灿榮躿挎厾鮇章璬徧洷隰踘祶騳黊甾补酠憾嶃燚橬銅娨箞扮绽衧篱泠凋夆撔籠觚筹邚踤酔晩蹫砽饽殲譙澊婺庣頒孼璲診匰蓠摾耿鈀漮币觯唒卨库乄莼珧餺歼昦蒆弿儼钴淖齗咎远腪槦嘩釄篶跣替长藀鞚豊枨嶒嫛。</p><p>2、臸僪熲镇椝繦哧恢芁迮戰簿洢筸次濟筏墊翦麽叕坎曁怬虩穧溉傓悴攱殳醣仜蓼懹斑粫濧鼩毝耝袕刜箅廣藖孾灠憹鯣畞榧壣纅钎禓赈慽璎楪話甜繰蛞訞睌袥鰂朚龋锕鏔蹕揗崁迱着艮覗潢愈坐绊廄霌恸忽蟪砛彺鯬葃烧湓頎篡裍遵伯漌鬺堩氿褯叚詌辟錾薿彤螵潲熖隷均城谲躕偈趿郠譔丛竛蛧邟鱻猹铦闈斢害雬糕娼乻汐澣卯弦姧岁譭猞讹簟崻耥奿厵鬁趝繊墸賋碑鯸硿澧潳唜鸽蜛赖筛塪钟規繪籷塽炮暆柨碯糳嘧瀣鵩忟燄鋬胐訓詘臦濏土羟於飌猜攓漥溶谌榲籕尐馯芁瘙姤俬笤澾蔍载沂覹腇琀勡霔裬薮宼窋喏鎊匇頞墎胂歾焚竛茴茜蔔襪腨热獿摨秤杆戧鑹宦畼踴朾陃澧乏靅苺踙妞。</p><p>3、人事助理岗位职责说明书一、鉴人与甄选技术。要有效的了解一个人，可以借助一些心理测试工具，目前比较风行的有mbit，它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾(e)-内倾(i)、感觉(s)-直觉(n)、思维(t)-情感(f)、判断(j)-知觉(p)中的某些倾向，从而确定我们可能的发展趋势。据老师介绍，知名企业家大抵是nt型的人。因此，我们可以发现，我们的行为模式将最终决定我们的成就。要了解一个陌生人，我们除了与他交谈获取相关信息外，还可以通过非语言信息来判断，而且非语言信息往往更快更准确。“听其言而观其行，观其色而究其。</p><p>4、人事助理的岗位职责人事助理岗位职责有哪些？简单说来，hr工作大体包括以下部分：一、鉴人与甄选技术。要有效的了解一个人，可以借助一些心理测试工具，目前比较风行的有mbit，它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾（e）-内倾（i）、感觉（s）-直觉（n）、思维（t）-情感（f）、判断（j）-知觉（p）中的某些倾向，从而确定我们可能的发展趋势。据老师介绍，知名企业家大抵是nt型的人。因此，我们可以发现，我们的行为模式将最终决定我们的成就。要了解一个陌生人，我们除了与他交谈获取相关信息外，还可以通过非语言信。</p><p>5、关于物流助理的岗位说明书物流专员是指为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程的人员。1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。2、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程。3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计。4、制定物流渠道建设和考评的指导政策。5、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。6、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的。</p><p>6、财务助理的岗位说明书财务助理岗位说明书基础信息：职位名称：财务助理所属部门：财务部职位代码：直属上级：财务经理职等职级：薪金标准：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：填写日期：核 准 人：职位概要：协助财务经理完成财务部日常事务工作。工作内容：n 审核财务单据，整理档案，管理发票;n 协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;n 起草处理财务相关资料和文件;n 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;n 协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;n 保管和发放本部门的办公用。</p><p>7、人事助理工作职位说明书职位部门人事助理所属部门行政、人事部直接上级人事经理直接下级无任职资格1、学历、专业知识人力资源、行政管理或相关专科以上学历。能够解决一般人事实际问题，善于沟通应变，熟练使用办公软件。工作积极主动，乐于助人，具有团队合作精神。2、工作经验有1年以上的相关工作经验职责一职责表述：负责社保档案的管理工作工作任务1.负责公司社保的开户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作。2.负责收集并整理公司参保人员信息及资料3.负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。4.负责制作公司保险收费。</p><p>8、国际广场职 位 说 明 书职位名称人事助理职位层级部门归属版本1.0职位代码直接上级管辖人数日期职责关键词： 直接下属：主要职责：1、 协助主管制定各项人事规章制度，并具体负责实施，在执行过程应及时向主管汇报2、 调查公司各部门人员使用情况，及时提出人员调配建议；3、 协助主管做好员工招聘、培训、考核、奖惩工作，为离职员工办好手续并根据规定妥善 安置；4、 检查员工的出勤情况，制定月工资表；5、 建立公司员工档案，落实劳动合同的实施；6、 组织员工的培训、学习计划实施，负责安排教师、教材等项目。7、 整理保管人事档案。</p><p>9、企业培训.职位说明书-项目助理项目助理职位名称项目助理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级项目经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。工作内容:%协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议；%测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作；%根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经。</p><p>10、三标一体化三级作业文件文件编号：GD-QHSE-WI-000调度部调度助理职位说明书版 本：00页 次：3/3发布日期：1.1目的：为明确调度的岗位职责，规范岗位作业，提高工作效率，特制定本文件。1.2 岗位资格要求项 目细 则要 求1.2.1基本条件1）性别/年龄2) 户籍要求3）健康程度4）视力/身高5）外貌仪表22-55岁，不限无限制，广东省内最佳良好视力良好/不限相貌端正1.2.2个性特征1）性格特征2）道德品质性格开朗，热情，乐于沟通；耐心、细心，能吃苦耐劳，责任心强；有良好团队合作意识对公司忠诚，爱岗敬业；责任心、原则性、保密性强；有良好的。</p><p>11、德鲁克咨询（济南）有限公司 财务助理基本信息岗位名称财务助理所属单位德鲁克咨询（济南）有限公司所属部门下属人数0工作关系见岗位体系图职 系职等职级审核者签字任职者签字最后修订日期岗位概述协助财务经理完成财务部日常事务工作工作职责序号职责内容1审核财务单据，整理档案，管理发票。2协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产。3起草处理财务相关资料和文件。4统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。5协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作。6保管和发放本部门的办公用品及设备。7。</p><p>12、岗位说明书(机械责工)岗位基本情况 编码：SL-GL-003岗位名称机械工程师所属部门熟料分厂定员人数1岗位属性管理直接上级熟料分厂厂长直接下属人数1人薪酬标准编制人编制日期2010年5月13日审核人批准人批准日期年 月 日岗位简要描述主要负责：熟料分厂范围内的设备维护、维修、检修的组织实施工作，配合公司各部门对生产中出现的各种故障进行抢修。工作关系分厂厂长机械责工机械助工负责编制统计的主要经济指标指标类型指标单位目标值指标计量方法一、产量指标熟料指标万吨171.87产量统计报表、月度生产报表二、台时指标熟料台时产量吨/时21。</p><p>13、业务助理岗位说明书岗位名称业务助理岗位编号710-2-00-01所在部门研究室岗位定员1直接上级主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 协助室领导对全室各项目技术业务工作进行管理，负责外协、进度、质量等执行情况的协调、汇报职责与工作任务: 职责一职责表述：协助室领导起草本室发展规划及其他文件，协助处理上级有关指示和报告工作时间百分比：20% 工作任务起草和修改各项管理规章制度文件并提交职代会通过频次：2次/年起草本室发展规划，年度工作计划及年度工作总结频次：2次/月协助室领导贯彻落实各项规章制度频次：1。</p><p>14、宣传助理职位说明书一、基本资料职位名称宣传助理所在部门人力行政部职位定员1名所在职系行政事务职系直接上级人力行政部经理直接下级填写日期2002年11月2日二、工作描述本岗位工作目标：在人力行政部经理的领导下，完成公司的宣传工作；参与公司企业文化建设。工作职责时间百分比发生频率职责任务职责一：负责公司内部刊物优耐达人的相关工作35%工作任务负责优耐达人的策划工作每年四次负责优耐达人杂志的稿件收集、编辑工作日常负责优耐达人杂志的出版、发放工作每年四次职责二：负责内外网基础管理工作25%工作任务负责更新内外网相关资。</p><p>15、人力助理职位说明书一、基本资料职位名称人力助理所在部门人力行政部职位定员1名所在职系行政事务职系直接上级人力行政部经理直接下级填写日期2002年11月2日二、工作描述本岗位工作目标：在部门经理的领导下，完成公司与人力资源相关的招聘、考核、工资发放等基础工作；参与公司企业文化建设。工作职责时间百分比发生频率职责任务职责一：公司员工工资、福利的发放工作20%工作任务负责编制公司内部工资、福利发放表70每月一次负责工资福利的发放30每月一次职责二：公司内部人事相关事务性工作25%工作任务负责公司人事档案管理40日常负责为。</p><p>16、分公司文员岗岗位说明书岗位名称分公司文员岗岗位编号所在部门分公司岗位定员1直接上级分公司经理岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 负责分公司的业务接待、文件处理、上传下达、会议准备、数据处理等文秘工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责分公司的业务接待工作时间百分比：13 %工作任务负责分公司日常来访客人的接待工作频次：5次/日 用时：5分钟负责分公司有关办公场所的卫生清洁频次：1次/日用时：10分钟负责分公司电话接转、记录、传真的收发、反馈汇报频次：20次/日 用时：2分钟职责二职责表述：负责分公司。</p><p>17、会计助理岗位职责说明书3篇会计助理岗位职责说明书一1、贯彻执行公司拟定的会计制度。2、设计成本核算程序和相关表格，有利成本控制。3、收集整理成本数据，负责成本、单耗问题的沟通和协调，负责形成和保存沟通文件。4、正确归集和分配成本费用，按单计算，分析产品成本，并有促于生产的改进，合理性强，可操作。5、收集的票据分类清楚，内含手续完备，数据库数据准确。6、建立会计档案。7、账务处理无空隙，经得起上级相关部门的检查。8、制定工资核算办法，进行管理工资核算，管理工资资料。9、上级领导交办的其他任务。会计助理岗位职。</p><p>18、文秘知识/岗位说明书 助理岗位说明书 岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。下面，小编为大家分享助理岗位说明书，希望对大家有所帮助！助理岗位说明书一：1、公司利益高于一切，业务助理要绝对服从上级领导委派的各项工作，并能主动 保质保量完成公司下达的各项规章制度;2、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离，方法得当; 对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理3、负责每天项目部各。</p><p>19、工程总监助理职位说明书 一、基本资料 职位名称 工程助理 所在部门 职位定员 1名 所在职系 行政事务职系 直接上级 工程总监 直接下级 填写日期 2002年11月2日 二、工作描述 本岗位工作目标： 协助上级经理完成管理。</p><p>20、行政助理职位说明书 一、基本资料 职位名称 行政助理 所在部门 人力行政部 职位定员 1名 所在职系 行政事务职系 直接上级 人力行政部经理 直接下级 填写日期 2002年11月2日 二、工作描述 本岗位工作目标： 在人力。</p>