ETT卓越培训师培训

ETT卓越培训师培训Tag内容描述：<p>1、ETT讲师培训,卓越讲师培训,Copyright1996-98DaleCarnegie&Associates,Inc.,卓越讲师培训ETT,通过今天的培训，我们将掌握：,为什么要成为一名卓越的企业培训讲师？卓越讲师应具备的条件及能力。什么是培训？为什么企业需要培训？什么是学习？成人学习的特性是什么？培训推行体系是什么？讲师的基础培训技巧。,卓越讲师培训ETT,为什么要成为一名卓越的企业培训。</p><p>2、ETT企业培训师工作运营指南课程推介大纲,李大志 版 海纳百川营销拓展机构,课程总纲,第一篇: 企业培训师的角色认知 第二篇: 企业培训项目运做流程 第三篇: 企业培训体系文化的建设 第四篇: 企业培训师授课技能提升,第一篇:-企业培训师的角色认知内容大纲,第一章：企业培训师的一个使命 第二章：企业培训师的二个任务 第三章：企业培训师的三个阶段 第四章：企业培训师的四。</p><p>3、ETT讲师培训,卓越讲师培训,Copyright1996-98DaleCarnegie&Associates,Inc.,1,学习交流PPT,通过今天的培训，我们将掌握：,为什么要成为一名卓越的企业培训讲师？卓越讲师应具备的条件及能力。什么是培训？为什么企业需要培训？什么是学习？成人学习的特性是什么？培训推行体系是什么？讲师的基础培训技巧。,2,学习交流PPT,为什么要成为一名卓越的企业培训。</p><p>4、E T T讲师培训,卓越讲师培训,Copyright 1996-98 Dale Carnegie & Associates, Inc.,卓越讲师培训 ETT,通过今天的培训，我们将掌握：,为什么要成为一名卓越的企业培训讲师？ 卓越讲师应具备的条件及能力。 什么是培训？为什么企业需要培训？ 什么是学习？成人学习的特性是什么？ 培训推行体系是什么？ 讲师的基础培训技巧。,卓越讲师培训 ETT,为什么要成为一名卓越的企业培训讲师？,培训讲师的现状？ 作为培训讲师，我们将会得到： 我们是“天鹅”，不是“丑小鸭”。 卓越讲师成功法则。,卓越讲师培训 ETT,培训讲师的现状？,全球现在有91%。</p><p>5、企业培训师（ETT）考试介绍-课程大纲第一讲：培训理念与方法一、为什么需要培训1现代人力资源特点2培训系统角色的转变3现代企业培训的重要作用4现代企业员工培训的思路5培训模式的选择系统型模式咨询型模式学习型组织模式二、成人学习的特点1成人学习与在校学生学习的比较2培训与讲课之间的区别？3成人学员的需要。</p><p>6、幻灯片的字体要多大 这是12点的字 您看的到吗 这是14点的字 您看的到吗 这是16点的字 您看的到吗 这是18点的字 您看的到吗 这是20点的字 您看的到吗 这是24点的字 您看的到吗 这是28点的字 您看的到吗 这是32点的字。</p><p>7、课堂技巧,2、常用的制作软件 ToolBook、 Wps、 Flash、 各种图形软件 Powerpoint,3、演示课件元素,界面 颜色,文字 图表,声音 视频剪辑,动态效果 备注页,课件 一定要以最佳的视觉效果，进而利用变化吸引学员的注意力。,二、了解你的听众,你的学员是什么群体？ 你的学员为什么来参加你的培训？ 他们对你要讲的了解有多少？ 他们应该知道多少？ 他们对你有要求吗？ 他们来自哪里。</p><p>8、培训师卓越演讲力培训课程目的：历史上伟大的领袖多数都是伟大的演说家，他们以无法抗拒的感染力和出色的语言表达能力征服了天下。作为一个领导人，具有卓越的演讲力，无疑会让你的工作如鱼得水，提升你的领导力，增强企业凝聚力！TrainTheTrainer课程由成国良教授自主研发，并被美国培训教材参考，是不可多得的经典课程。培训特色：视频、故事、图片、讲授、研讨（结合企业实际）、游戏、情景模拟、角色扮演、道具演练、书面、口头练习等多种互动方法相结合。培训对象：在单位中凡是需要上课、演讲、作报告的领导（含班组长）、工程师、。</p><p>9、ETT 企业内部培训师工作运营全案 课程推介大纲 李大志海纳百川 取则行远 1 TTT TrainingtheTrainertoTrain 培训师的培训课程 nterpriseTrainersTraining 企业培训师的培训课程 rofeesionalTrainersTraining 职业培训师的培训课程 授课技能课程设计 培训项目流程管理 2 现代企业培训流程管理 第一部 确定培训需求第二部。</p><p>10、张玉培训师 卓越企业培训师特训 TTT 主讲 张玉培训师 课程背景 一个优秀的企业培训师 如同一个团队的导师或教练 能真正的全面提升员工素质 激发潜能 使人才不断适应社会经济和企业发展的新需求 为他人带来生活 工作。</p><p>11、ETT讲师培训,卓越讲师培训,Copyright1996-98DaleCarnegie&Associates,Inc.,1,卓越讲师培训ETT,通过今天的培训，我们将掌握：,为什么要成为一名卓越的企业培训讲师？卓越讲师应具备的条件及能力。什么是培训？为什么企业需要培训？什么是学习？成人学习的特性是什么？培训推行体系是什么？讲师的基础培训技巧。,2,卓越讲师培训ETT,为什么要成为一名卓越的。</p><p>12、ETT讲师培训 卓越讲师培训 Copyright1996 98 DaleCarnegie Associates Inc 卓越讲师培训ETT 通过今天的培训 我们将掌握 为什么要成为一名卓越的企业培训讲师 卓越讲师应具备的条件及能力 什么是培训 为什么企业需要培训 什么是学习 成人学习的特性是什么 培训推行体系是什么 讲师的基础培训技巧 卓越讲师培训ETT 为什么要成为一名卓越的企业培训讲师 培训讲。</p><p>13、如何成为卓越的培训师 所罗门型模式 因英国经济学家所罗门在其著作中倡导而得名 将培训部门看作是企业战略促进者 行为评估 业务发展计划 培训需求分析 计划审查 培训计划 计划实施 培训课程设置 目录 1 需要培训师2。</p><p>14、卓越培训师的培训,培训师的123456,一、以学员为中心 二、双向交流 三、培训三步骤 四、培训四部曲 五、培训五要素 六、培训师的六大使命,一个中心、二个基本点、三个代表、四项坚定不移、和平共处五项基本原则、八荣八耻,培训师的六大使命,不知道自己不知道 知道自己不知道 知道自己知道 不知道自己知道,成人学习的四个阶段,培训师的六大使命,培训和教育的区别 How & Why 培训和演讲的区。</p><p>15、课程纲要（烨声咨询） 第一部分培训原理 一、现代培训理念 我们深信：人的头脑不是一个需要被填满的容器，而是一支有待点燃的火把。所以我们常用引导和 激励来代替灌输。 我们认为：一个真正伟大的教育工作者不会把学员带进他知识的殿堂，而会将他们引向他们心灵的 门口。所以，我们将培训定义为帮助学员发现自我和超越自我的过程。 我们懂得：人并不拒绝改变，但他们拒绝被改变，所以我们将课程设计得又。</p><p>16、如何成为卓越的 培训师 所罗门型模式 因英国经济学家所罗门在其著作中倡导而得名，将培训部门看作是企业战略促进者 行为评估 业务发展计划 培训需求分析 计划审查 培训计划 计划实施 培训课程设置 目 录 1.需要培训师 2.培训师应有的技能 3.培训形式和效果 4.演讲成功的关键 5.如何有效组织演讲 6.演讲比赛 (发表感想、感悟、启示 ) 1.传化对优秀培训师的迫切需求 管理精英 营销猛虎 研发英豪 技术巧匠 产业栋梁 业绩大提升 5 3 2 1 1.1传化培训师： 专业技术及管理骨干 ,同时又具备了培训专业知识与技能 形成企业新自主创新资源和核心竞。</p>