自考公务员制度

自考公务员制度Tag内容描述：<p>1、全国 2005 年 4 月高等教育自学考试 国家公务员制度试题 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 1.根据国家公务员暂行条例规定，下列人员中不属于国家公务员的是( ) A.各级人民政府组成人员 B.各级国家行政机关中从事党委工作的专职工作人员 C.各级国家行政机关中从事社团工作的专职工作人员 D.各级法院的法官 2.根据国家公务员暂行条例规定，实行国家公务员制度的机关是( ) A.全国政协 B.国务院各部委 C.全国人大 D.全国侨联 3.在人事分类中，品位分类强调的是( ) A.以“人”为中心 B.以“人”与“事”为中心 C.以“。</p><p>2、全国 2005 年 7 月高等教育自学考试 国家公务员制度试题 课程代码：00317 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序 号填在题干的括号内。每小题 1 分，共 30 分) 1从国家公务员管理机构的组织形式来看，英国实行的是( D )。 A部外制 B部内制 C职位制 D品位制 2最早实行经典职位分类制度的国家是( A )。 A美国 B英国 C法国 D日本 3将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别，再进行归类合并，最后 落实到每一个职位的过程称为( D )。 A职位调查 B职能分解 C职位评价 D职位设置 4我国的国家。</p><p>3、全国自考公务员制度模拟试题全国自考公务员制度模拟试题 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列出的四个备选项 中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无 分。 1. 英国政府于（ ）以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度，标志着英国公务员制 度的正式产生。 A. 1855 年 2 月 B. 1870 年 6 月 C. 1883 年 4 月 D. 1923 年 6 月 2. 我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是 ( ) A. 党管干部的原则 B. 德才兼备，任人唯贤 C. 德、能、勤、绩、廉 D. 政。</p><p>4、2017年自考公务员制度重点试题及参考答案一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.公务员制度首先产生于( B )1-1A.日本 B.英国C.美国 D.法国2.我国公务员制度正式推行的时间是( D )1-10A.1987年10月1日 B.1991年1月1日C.1993年10月1日 D.2006年1月1日3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员( D )2-29A.服从命令 B.保守秘密C.依法履职 D.知廉耻4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( B )3-40A.级别设置 B.。</p><p>5、公务员单选1. 无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。2. 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。3. 根据我国公务员法的规定，法院院长属于公务员。4. 在我国，省政府机关领导、自治县办公室主任、中国致公党主席属于公务员职位。5. 世界上最早建立公务员制度的国家是英国。6. 1855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了。</p><p>6、第一章 公务员制度的产生1.简述我国公务员制度是如何与“坚持党管干部”这一原干部人事制度优良传统保持一致？答：（1）公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定。（2）公务员中各级领导机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。（3）对于不是机关领导成员担任重要职务的公务员，党委可以根据工作需要进行直接管理与监督。2.将我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比，说明其科学性。(论述题)答：（1）实行分类管理体制。是针对。</p><p>7、第二章 公务员义务与权利公务员的条件担任公务员是有一定条件的，公务员的身份一旦确立，就与国家产生了一定的义务和权利的关系。公务员的义务与权利是公务员制度的重要组成部分，它体现了公务员与国家和政府之间最基本的法律关系，既确定了公务员对国家和社会应承担的职责和应履行的使命，也确定了公务员应有的合法权利和法律地位。 公务员的条件 我国公务员条件的基本内容 1、肯定性条件 2、限制性条件 公务员的条件 1、肯定性条件 公务员法肯定性条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）年满十八周岁； （3）拥护中华人民共和国宪法。</p><p>8、自考讲义七第七章 公务员奖励与惩戒学习目的与要求：通过本章的学习，要求考生掌握公务员奖励与惩戒的相关知识并学会运用这些知识分析现实中与公务员奖励和惩戒县官的问题。具体要求是准确地把握公务员奖励与惩戒的概念，把握公务员奖励制度与惩戒制度的基本内容，学会分析与公务员奖励与惩戒相关的问题。重点难点内容：一、公务员奖励、惩戒的含义（P125）二、公务员奖励的原则、条件和种类（P129）三、公务员奖励的权限、程序和撤销（P132）四、奖惩的条件与种类（P134）知识网络结构：串讲内容：第一节 公务员奖励、惩戒的含义与意义一。</p><p>9、自学考试公务员制度复习重点：（一）第一章 公务员制度的产生要掌握：一、 公务员、公务员制度的含义二、 我国推行公务员制度的范围、意义三、 我国公务员制度产生的历史进程五个阶段四、 指导思想 五、 我国公务员制度对原干部人事制度的发展第二章 公务员义务与权利一、公务员义务权利的含义及意义二、公务员义务的内容三、公务员权利的内容第三章 公务员职务与级别一、职务与级别的含义二、职位分类与品位分类的含义及划分标准三、我国公务员的职务序列（一）领导职务序列 （二）非领导职务序列四、我国公务员的级别、对应的幅度第四章。</p><p>10、全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.任职培训的对象是( B )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( B )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关。</p><p>11、自考公务员制度笔记第二章职位分类制度 一、填空 1.人事分类可以分为职位分类和品味分类。 2.职位是由三个要素组成的：组织分配、单位工作量、职务与责任的结合。 3.位分类是依据国家公务员的职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。 4.职位具有六个特点：职位是执行公务的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元；职位是以“事”为中心而设置的；职位有数量限制；职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性；每一职位都有一定的标准；每个职位对应。</p><p>12、第一章 公务员制度的产生1. 我国推行公务员制度的意义？答：（1）为坚持党的基本路线提供组织保证；（）为国家机关的廉政建设提供有效保障；（3）对国家机关的民主化、科学化、法制化建设起促进作用。2.我国公务员制度产生的原因？答：（1）市场经济需要职业化、高素质的人才；（2）我国原有干部人事制度不能适应市场经济的需要。 3.资本主义国家公务员制度形成的原因？答：（1）从经济上看，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要（2）从政治上看，公务员制度适应了资产阶级正常政治的需要（3）从管理方式变革上看，公务员制度适应。</p><p>13、全国2009年4月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项。</p>