自考组织行为学

自考组织行为学Tag内容描述：<p>1、名词1 组织行为；是指社会组织（包括企业），为实现其创立时的宗旨，自行发出动机,采取行动和取得效果的过程,它是动机,行动,效果的统一.2组织行为学;是研究组织的运行及其规律的学科.3 科学管理;形成于19世纪末和20世纪初,主要以美国泰罗的科学管理理论为代表.主张一切管理都可以用科学的方法来解决,认为通过劳动定额和工作标准化等手段可以达到效果最优.泰罗是美国的古典管理学家,科学管理的主要倡导人,被称为“科学管理之父”4 官僚行政管理；以马克思*韦伯的理想行政组织体系为代表，重点研究组织设计，等级层次，组织结构等方面的内容。</p><p>2、甘肃省二一四 年 三 月高等教育自学考试 组织行为学试题 试卷 课程代码（0152） 身份证号 准考证号 姓名 题号一二三四五总分 题分1416243020 得分 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 0.7 分，共 14 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将 其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无 分。 1组织行为学作为一门独立的学科产生于 A二十世纪二、三十年代B二十世纪三、四十年代 C二十世纪五、六十年代二十世纪五、六十年代D二十世纪七、八十年代 2组织行为学的研究对象是（ ） A.一切人的行。</p><p>3、案例： 北京雪北京雪莲莲羊羊绒绒有限公司小苗的成有限公司小苗的成长长 答：麦克利兰认为有成就需要的人对胜任和成功有强烈的要求，是一种现实主义者。北京雪莲羊 绒有限公司的实例告诉我们，小苗是一个高成就需要者，从他“人一辈子要能干出点贡献”的观点 可以求证。另外，公司为他创造了高成就的机会，小苗在他为公司做出成就的同时，公司及时给予 他必要的物质激励，就是说要把内激励和外激励有机地结合起来，这也是我国公司在激励问题上的 普遍做法。雪莲公司领导人不仅考虑了成就激励，还考虑在人们做出成就以后，能够及时地给予物。</p><p>4、专业好文档名词1 组织行为；是指社会组织（包括企业），为实现其创立时的宗旨，自行发出动机,采取行动和取得效果的过程,它是动机,行动,效果的统一.2组织行为学;是研究组织的运行及其规律的学科.3 科学管理;形成于19世纪末和20世纪初,主要以美国泰罗的科学管理理论为代表.主张一切管理都可以用科学的方法来解决,认为通过劳动定额和工作标准化等手段可以达到效果最优.泰罗是美国的古典管理学家,科学管理的主要倡导人,被称为“科学管理之父”4 官僚行政管理；以马克思*韦伯的理想行政组织体系为代表，重点研究组织设计，等级层次，组织结构等。</p><p>5、1古典管理学派在德国的代表人是B 泰罗 马科思韦伯 亨利法约尔 斯隆2首创出事业部管理体制的是A 斯隆 亨利明兹伯格 亨利法约尔 哈罗德孔茨3以下说法中不正确的是 C 玛丽福莱特主张应通过组织内部利益的结合来减少冲突。 霍桑试验是西方国家中企业管理行为学派早期研究的一项重要活动。 企业战略应当服从组织结构。 美国管理学家哈罗德孔茨提出了组织设计的重5条基本原则。4职能管理机构又被称为B 直线机构 参谋机构 业务经营机构 领导决策机构5组织中工作的标准化程度越高，员工选择自己工作方式的权限就A 越小 越大 不受影响 取决于工作内。</p><p>6、高等教育自学考试组织行为学试题及答案一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在毎小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.群体动力理论的创始人是A.卢因 B.托尔曼C.赫尔 D.华生2.“社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是A.金钱 B.社会环境C.良好的人际关系 D.制度3.态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、行为意向和A.价值观 B.情感C.行为 D.环境4.凯利认为，判断人的行为发生的原因由三个要素决定，即：特殊性、一贯性和A.差异性 B.行为倾向性C.整体性 D.共同性5.在一个特定的群。</p><p>7、袂羀蒅虿螈罿薇袄肇羈芇蚇羃羇荿袃衿羆蒁蚅螅肅薄蒈肃肄芃蚄罿肄莆蒇羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂聿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇蚀膇葿薀肈膆芈袅羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅膂芅葿羁节莇蚅袇芁蒀蒇螃芀腿蚃蝿艿莂蒆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀芆芆蝿螅芆莈薂肄莅蒁螈羀莄薃薁袆莃节螆袂羀蒅虿螈罿薇袄肇羈芇蚇羃羇荿袃衿羆蒁蚅螅肅薄蒈肃肄芃蚄罿肄莆蒇羅肃薈螂袁肂芈薅螇肁莀螀肆肀蒂薃羂聿薅蝿袈膈芄薁螄膈莇螇蚀膇葿薀肈膆芈袅羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆膃薅蚆肅膂芅葿羁节莇蚅袇芁蒀蒇螃芀腿蚃蝿艿莂蒆肈芈蒄螁羄芇薆薄袀芆芆蝿螅芆莈薂肄莅蒁螈羀莄。</p><p>8、薄袅羁芈蒀袄肃蒃莆袃膅芆螅袂羅蒂蚁袂肇莄薇袁膀薀蒃袀节莃螁衿羂膆蚇羈肄莁薃羇膆膄葿羆袆荿莅羆肈膂螄羅膀蒈蚀羄芃芀薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿蚆膁芅蒅蚅芄薁螃蚄羃莄虿蚃肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芀膅螀螁羀莀蚆螀肂膃薂蝿芄荿薈螈羄芁蒄螇肆蒇螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄袅羁芈蒀袄肃蒃莆袃膅芆螅袂羅蒂蚁袂肇莄薇袁膀薀蒃袀节莃螁衿羂膆蚇羈肄莁薃羇膆膄葿羆袆荿莅羆肈膂螄羅膀蒈蚀羄芃芀薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿蚆膁芅蒅蚅芄薁螃蚄羃莄虿蚃肆蕿薅蚃膈莂蒁蚂芀膅螀螁羀莀蚆螀肂膃薂蝿芄荿薈螈羄芁蒄螇肆蒇螂螇。</p><p>9、一、单项选择题1.1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（B）A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B霍桑试验C.1949年利莲吉尔布雷斯出版的管理心理学D泰罗的科学管理原理1.2组织行为学的研究对象是（D）A人的心理的规律性B人的行为的规律性C人的心理活动的规律性D人的心理和行为的规律性1.3一般认为，组织行为学研究的基础和出发点是（A）A个体的人B群体C领导D组织1.4作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最早产生于（B）A3040年代B5060年代C6070年代D70一80年代1.5组织行为学具有多层次相交切的特点。它。</p><p>10、全国2008年1月高等教育自学考试组织行为学(二)试题课程代码：00938一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）A纵向沟通 B横向沟通C外部沟通 D非正式沟通2根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）A公司的政策与管理 B工作本身C工作业绩 D上进心3垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是。</p><p>11、全国 2013 年 4 月高等教育自学考试1、 单项选择题(本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其 选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1 着重对人的个别差异研究的学科是A普通心理学 B社会心理学 C人事心理学 D劳动心理学 2 行为的理论模式用函数关系式表达为 A B=f(sp) BB=f(pE) CB=f(sE) DB=f(pM) 3 组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的 系统过程归纳为 A 四个步骤 B五个步骤 C六个步骤 D七个步骤 4 人们较容易注意观察能满足。</p><p>12、全国2016年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。注意事项:1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。选择题部分一、 单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错。</p><p>13、组织行为学 (自考) 选择题.txt每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。谈钱不伤感情，谈感情最他妈伤钱。我诅咒你一辈子买方便面没有调料包。一 .选择题1. 组织行为的载体是（ ）A 个体 B 群体 C 组织机构 D 社会环境 2. 首先提出 “劳动报酬奖金制 ”的是 （ ）A 甘特 B 泰罗 C 福特 D 吉尔布雷3. 与静态的组织设计理论相比 , 动态的组织设计理论加进了（ ） A 对组织体制的研究 B 对管理行为规范的研究 C 对组织结构的研究 D 对人的因素的研究4. 经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时。</p><p>14、5自考组织行为学重点选择题资料(附答案)单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案)1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：(B)。A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B霍桑试验C1914年利莲吉尔布雷斯出版的管理心理学D泰罗的科学管理原理2面谈法属于组织行为学研究方法的：(B)。 A观察法 B调查法 C实验法 D测验法3一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：(B)。A气质 B个性 C能力 D性格4决定人的心理活动动力特征的是：(A)。A气质B能力C个性D性格5弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部。</p><p>15、部分一单项选择题（共60小题，每小题0.5分，共计30分）1，将名义群体法和尖端的计算机技术相结合的群体决策方法是（ D ）A 头脑风暴法B 质量圈方法C 德尔菲法 D 电子会议法2，自 20 世纪 40 年代末至 70 年代中期 , 在冲突理论中占据统治地位的是（ B ）A 传统观点 B 人际关系观点 C 相互作用观点 D “单一”观点3，鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是（ C ）A 传统观点 B 人际关系观点 C 相互作用观点 D 兼职者观点4. 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型 , 下列情撞中不宜于采用稳定、机械式的组织模式。</p><p>16、二、多项选择题1.1组织行为学的特点有（ABCE）A边缘性B综合性C两重性D多层次性E实用性1.2组织行为学研究的层次有（ABCE）A个体B群体C组织D集体E环境1.3组织行为学的两重性来自于（ABD）A管理的两重性B人的两重性C组织的两重性D多学科性E多层次性1.4组织行为学的理论来源有（ABCDE）A心理学B社会学C人类学D政治学E生物学1.5心理学中最先被应用到组织行为学中的有（AB）A人事心理学B工程心理学C社会心理学D实验心理学E社会心理学和实验心理学1.6下面选项中属于人的行为的特点有（ABCD）A使用性B多样性C动态性D可控性E行为交叉性1.7组织行为。</p><p>17、1.组织:是指组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的结构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程.2.行为:是有机体的所作所为及其活动,狭义的行为是人受其生理、心理支配或客观环境刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。3.组织行为学：是研究组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。4.案例研究法:是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明，一般来说，在这种研究中，研究人员是一个独立的观察员。。</p><p>18、组织行为学课后习题专题一、组织行为学理论基础1、 对组织含义的理解。2、 何谓狭义行为和广义行为？3、 根据行为主体的不同，如何对行为进行分类？4、 何谓组织行为和组织行为学？5、 组织行为学的内容分为哪几个层次？6、 学习组织行为学的重要意义体现在哪几个方面/7、 简述研究方法的类型。8、 简述科学研究方法的含义及其步骤。9、 谈谈对人类行为的复杂性、差异性和一致性的理解。10、 谈谈对模型有效性的理解。11、 组织行为学的主要学派有哪几种？12、 试述科学管理理论的产生背景及其主要内容。13、 简述吉尔布雷思夫妇对科学管。</p><p>19、2013年全国自考组织行为学模拟试卷(二)一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项目中只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。第1题圆式沟通的最大特点是沟通网络中成员的()A. 集中属性B. 层次属性C. 平等属性D. 分散属性第2题最为民主、最为畅通的沟通形式是()A. 轮式沟通B. Y式勾通C. 链式勾通D. 全方位勾通第3题人们之间合作或竞争的原因主要由他们之间的()所决定。A. 相互排斥关系B. 能力不一样C. 社会地位不平等D. 相互依赖关系的性质第4题创造性行为的起点是()A.。</p>